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青岛近日发布了首批“妈妈岗”用人目录
“妈妈岗”并非新名词
广东多地此前进行了相关探索
此次青岛发布用人目录
意味着“妈妈岗”用人工作又迎新推进
综合媒体报道
青岛首批“妈妈岗”用人目录共发布了190个岗位需求，来自7个用人单位，涉及餐饮、家政、保安服务等领域，多为钟点工和小时工，具有上班灵活、工作弹性等特点。
临沂沂河新区也发布公告，面向社会征集“妈妈岗”，要求工作时间灵活，适合“宝妈”居家就业，如居家客服、电商直播、手工制品制作、自媒体创作等岗位。
山东多地开启“妈妈岗”用人岗位征集和发布，源于今年9月该省发文要求推行“妈妈岗”的就业模式。通知提到，“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
早在2019年，广东中山已对“妈妈岗”进行探索，有企业创新为“妈妈员工”设立特殊岗位，以缓解育儿期女工的压力。2022年7月，中山出台若干措施，从就业扶持政策、培训扶持、税收减免等方面支持推动“妈妈岗”新模式。
此后，“妈妈岗”在珠三角多地落地。
2023年4月，广东省人社厅发布征求意见稿，鼓励用人单位设置“妈妈岗”，帮助育儿妇女更好地兼顾家庭与工作。
2023年8月，广东省人社厅、省妇联出台实施通知，从培育、服务、激励、保障等方面，积极稳妥在全省推行“妈妈岗”就业模式。
2024年1月，广州市人社局公布设立“妈妈岗”的用人单位名录，涉及58家企业。
2024年5月，珠海市人社局、市妇联发文，在全市“妈妈岗”用人单位名录范围内，遴选一批成效显著、社会影响好的用人单位，认定为当年度的市级“妈妈岗”就业基地，结合岗位提供、员工权益保障等情况，给予第一年最高20万元、第二年最高10万元，最高共30万元的奖补。
△ 图来自广东省人力资源管理协会
不少网友支持全国推广“妈妈岗”
与正常岗位同酬、放宽年龄限制
有网友建议“妈妈岗”应有质量有温度
也有网友认为设立“妈妈岗”有利有弊
还有网友认为不应该叫“妈妈岗”
爸爸也有这方面的需要
应该统一改名字叫“育儿岗”
你怎么看“妈妈岗”？
你身边有这样的例子吗？
来直播室和评论区聊聊~
来源：综合央广网、广东省人力资源管理协会、网友评论等
编辑：子言
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