近年来，海东市互助土族自治县聚焦“扩大总量、提高质量、优化结构、全面提升”目标，把到村任职大学生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的一项源头工程来抓，紧盯选调生成长成才关键环节，健全工作机制，抓实教育管理，不断激励选调生在乡村振兴一线担当作为、干事创业、建功立业。
为提升新任职大学生村党支部书记能力素质，互助县择优选派38名新任职的大学生村党支部书记赴江苏省无锡市新吴区委党校开展考察观摩活动，通过“专题授课、现场教学、论坛研讨”等方式，围绕“村级治理、产业发展、能力提升”三个方面精心设置内容，帮助到村任职大学生熟悉业务、开阔视野、增长才干，通过不同领域教师的深度讲解，注重提升新任职大学生村党支部书记直接面对群众、解决群众急难愁盼问题的本领。
结合当前互助县农村工作实际，互助县明确“新任职村支书如何开展工作”主题，开展研讨活动，在研讨中碰撞思想火花，在交流发言中提升表达能力，不断提升到村任职大学生扎根基层、服务基层的信心和能力。
在此基础上，互助县定期召开到村工作大学生座谈会，与到村任职大学生谈心谈话，听取到村任职大学生在村工作情况的同时，加强与到村任职大学生的交流和沟通，及时掌握他们的思想动态和工作学习情况，引导其进一步明确方向、找准目标，通过日常记录，进一步提高思考、总结和写作能力，在为民办实事中实现个人价值，督促他们向同事学习，向基层学习。
针对每名大学生的特长、专业、爱好及工作经验，互助县提供相应的指导，充分发挥大学生年纪轻、有干劲、有文化的优势，担任理论政策宣传员、乡村治理网格员、村情民意信息员等，为互助县经济社会发展献计出力。截至目前，互助县294个行政村已有137名村党支部书记为大专以上学历，占比达46%，其中全日制大学生92人。
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