随着加拿大统计局发布的最新数据出炉，安省乃至全国的求职者们面对的就业形势越发严峻。
政府部门于周一（12 月 16 日）发布的今年第三季度的职位空缺数量正在持续减少，不仅让许多人难以找到一份稳定的工作，也为整体经济前景敲响了警钟。
失业率飙升，职位空缺骤减
最新数据尤其令人不安，有消息称加拿大失业率飙升至 6.8%， 为八年来的最高水平。
安省的失业率高居全国首位，达到 7.6%，其中多伦多更是高达 8.1%，进一步拖累全省经济。
根据统计局最新报告，全国范围内的职位空缺数量比去年同期减少了 5.5%（约 31,900 个职位）。安省受影响最为严重，包括以下地区的职位减少尤为显著：
多伦多：职位空缺减少 5,900，剩余 91,500 个；
滑铁卢-巴里地区：职位空缺减少 3,800，剩余 16,300 个；
汉密尔顿-尼亚加拉地区：职位空缺减少 2,900，剩余 16,100 个。
相比之下，魁北克省三个地区的职位空缺数量略有增加，而许多地区变化不大。
尽管如此，对于越来越多没有失业保险的居民来说，这已经是连续第九个季度了，可用的岗位越来越少。
哪些行业受影响最大？
在职位减少的趋势下，以下行业受到的打击最为严重：
餐饮行业：职位空缺同比骤降 36.5%；
客户服务行业：下降 40.4%；
零售业：销售人员职位减少 33.7%，库存管理人员减少 41.3%；
其他行业：包括卡车司机、注册护士、建筑工人、社工等岗位，均出现大幅两位数下滑。
低学历岗位（如仅需高中及以下学历）的职位空缺下降尤为明显，尤其是销售和服务类工作。
哪些行业逆势增长？
虽然整体就业市场面临下滑，但部分行业仍然表现亮眼，职位需求逆势增长：
消防员：职位增长 93.4%；
金融顾问：增长 54.7%；
银行和保险业：增长 56.9%；
物流运输：增长 30.9%；
此外，牙科诊所、土木工程、生产和运输管理等领域也有不俗表现。
招聘市场或将回暖
虽然今年第三季度是连续第 9 个职位减少的季度，但统计局指出，第三季度的职位下降幅度相比第二季度有所缩小。同时，根据 Robert Half加拿大招聘状况调查，46%的加拿大公司计划在 2025年上半年 增加新岗位，这为就业市场带来了些许希望。
面对目前的“就业寒冬”，求职者应尽量关注职位需求逆势增长的行业，并调整求职策略。希望未来的就业市场能够带来更多机遇，为每一位求职者点亮前行的灯塔。
新闻来源：
https://www.blogto.com/city/2024/12/ontario-job-market-decline-people-seeking-work/
