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优化培训项目,弹好“前奏”
提高培训质效,唱好“主调”
引导并支持培训主体根据实际灵活安排培训时间、培训内容、学制形式,探索传统教学与现代科学技术相结合的教学手段,注重理论学习与实践操作相结合,增强培训的针对性、实用性和有效性,并严格落实“每班必查”制度,确保培训有序有效开展,切实提高培训质量,让参训学员更有获得感和幸福感,全面提升各类劳动者职业技能水平,实现职业培训质量与社会劳动力需求有效匹配。至目前,全县已组织开展各类培训2665人,其中就业技能1335人,创业培训298人,企业培训1032人。
强化跟踪服务,收好“尾音”
坚持培训与就业相结合的方针,以提高劳动者技能水平、求职择业能力、稳定就业能力为导向,着力做好培训后的跟踪服务工作,巩固培训成果,实行“培训+取证+招聘+就业”闭环式服务,帮助培训学员实现就业。截至目前,已常态化开展“春风行动”招聘会、直播带岗、乡镇巡回招聘会等各类招聘活动69场次,累计参与招聘企业590余家,提供就业岗位4037个,达成就业意向人数共计2200余人,形成了“以培训促就业、以就业助发展”的良好局面。
海智众鑫人力资源
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