渐进式持续性推进
“三个阶段”
活动前期
用一周左右时间，开展预热宣传，组织发动企业和求职者登陆平台发布供需信息；
活动中期
用两周左右时间，组织开展线上招聘会，并配套职业指导、远程面试等就业服务；
活动后期
用一周左右时间，由21个地级以上市举办线下签约会。
总动员广覆盖串起
“五个联动”
省市联动
覆盖全省和各地级以上市人社部门；
部门联动
联动省直有关部门、单位积极支持参与；
政企联动
发动重点人力资源机构参加；
东西联动
强化与广西、贵州等地区协作；
线上线下联动
大规模组织线上招聘求职活动，同时在各地市组织线下见面签约活动。
拓功能优服务设置
“四大专区”
对接专区
分区域、分行业、分类型设置珠三角专场、港澳专场、“百千万工程”专场、东西部劳务协作专场、制造业专场、外资外贸专场、国有企业专场、零工求职专场、家政行业专场、残疾人招聘专场等10个招聘求职对接活动专场；
互动专区
着重为企业和求职者提供职业指导、职业测评、远程面试、AI面试、简历制作与诊断和匹配推送等6大实用互动功能；
活动专区
充分借鉴招聘模式创新做法，组织开展点播探岗、直播带岗和人社局长进直播间等3项特色活动；
服务专区
配合招聘活动需求开展，推出政策解读、补贴申领等多项配套服务。
文章来源：韶关人社
END
