字节跳动近期传出在海外市场大规模裁员的消息，有消息说其马来西亚分公司裁掉了700多名员工，原因是公司将重点转向更广泛使用AI进行内容审核。受影响的员工大多从事内容审核工作。
据传字节跳动计划在下个月进行更多的裁员，以整合部分地区的运营。
此次裁员主要集中在内容审查和客户服务等部门，这些岗位过去主要依靠人工。而现在，借助 AI 算法，让机器取代众多重复性高且流程固定的工作任务，期望能大幅提高工作效率。
看来字节在使用AI进行内容审核的技术又有了进展，所以人工审核大幅度减少。
人工智能让人失业，看来是真的，这不得不引发我们对职场未来变革的深入思考。
不仅是内容审核和客户服务，从整个行业来看，AI 可替代的岗位远不止这些，所以不要觉得这离我们很远。
例如，在数据录入和文档处理方面，AI 能够快速准确地完成大量重复性的数据输入和文档整理工作；
在一些简单的图像识别和分类工作中，AI 也展现出了超越人类的效率和准确性；
在某些初级的编程工作中，AI 也可以根据给定的模板和需求生成基础的代码框架。
目前真有不少企业开始尝试利用 AI 来替代部分人工劳动，这一趋势正在向各个领域蔓延，如医疗健康、金融服务乃至制造业。
字节这波裁员背后，是我们对技术边界的深思。如何在自动化与人性之间找到平衡，如何平衡好员工权益保障与自身智能化转型之间的关系，才是关键。
最后建议大家，日常一定要学习使用先进生产力，要把AI用起来。不管任何人，不论你是多熟悉你的业务，也不要排斥AI。聪明的人已经把像ChatGPT这样的AI工具用得风生水起了，但大部分人还只知道埋头苦干，结果就是吃了信息闭塞的亏。会用AI和不会用AI的人，工作效率真的是差别很大！
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