优化技能服务，激发创业活力
完善体系建设，提升服务质量
深化医保宣传，增强参保效能
多渠道宣传医保政策，提高民众对医保的认识和参保积极性。加强与相关部门的协作，实现数据共享，精准定位未参保人群，开展针对性参保动员，确保符合条件的困难群体应保尽保。截至10月，城乡居民参保缴费133141人，完成目标任务的102%，超出州定目标任务2%。职工参保人数9715人，完成目标任务的115%；2024年特殊人群资助参保11792人，资助参保金额241.85万元；城乡居民共办理慢特病16255人次，共办理“两病”12200人次；基本医疗保险累计报销各项医保待遇1.77亿元，其中：城乡居民报销1.45亿元（统筹报销1.12亿元、大病保险报销1125.91万元，医疗救助2173.67万元），城镇职工报销3152.12万元。稳定脱贫户、低保等特殊人群住院9842人次，总费用7324.02万元，基本统筹报销3388.04万元，大病补助711.94万元，医疗救助2002.01万元；各类检查共追回违规医保基金31.28万元，上缴罚金共3.8222万元。
精进激励机制，优化人才布局
完善事业单位人员激励机制，科学合理开展职称聘任工作，严格按照核准的岗位数量和结构比例要求，采取竞聘上岗的有关规定确定具体岗位，明确岗位等级，择优聘用人员。科学合理地规划招录计划，有效推进事业单位招聘工作，持续扩大优秀人才的储备库。截至十月，职称聘用555名，严格落实“双定向”政策，教育、卫生等行业共评定“双定向”副高级职称18人，中级职称1人。文化系统公开招聘1人，教育系统招录14人，分配省级免费师范生2人，国家级免费师范生12人，卫生系统招录7人，分配医学定向生2名。同时，规范事业单位干部交流管理，坚持工作需要、人岗相适、公开透明的原则，进一步加强我县事业单位人员合理流动，优化人才资源调配。2024年1至9月，调出县外3名，调入县内10名，县内流动42名，教育系统内部调整276名，批准退休94人。
严谨办案流程，守护合法权益
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来源：县人力资源和社会保障局
编辑：光有鑫
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