各成员单位：
按照集团公司党组部署，根据《关于开展集团公司2025年双向挂职工作的通知》（中核人发〔2024〕194号）相关工作安排，在总部各部门、各成员单位的大力支持与配合下，集团公司总部与成员单位第七批双向挂职，成员单位间第三批管理三、四级干部挂职交流工作有序推进，目前已确定挂职岗位，现予公布。请各单位积极组织开展报名工作。
一、人选条件及有关待遇
（一）基本条件
政治素质好，党性原则强。能够认真学习并深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。认同和践行集团公司价值观。具有较强的组织管理、沟通协调能力，创新意识、执行力较强，具有履行岗位职责所必须的理论水平和专业知识，有一定的文字综合能力。敢于担当，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，品行良好，清正廉洁，身体健康，能够适应高强度工作。
（二）任职资格要求
1.推荐到集团公司总部的挂职人选原则上应满足以下资格条件：
1）集团公司所属成员单位在职干部员工；
2）中共党员；
3）基层工作经历不少于2年；
4）管理三级人员年龄不超过45周岁，管理四级人员年龄不超过40周岁，总部员工级人员年龄不超过34周岁；
5）具备全日制“985工程”“211工程”大学本科及以上学历（非“985工程”“211工程”大学应满足“一流学校且一流学科”）。其中到总部管理三级、四级岗位挂职，不具备以上学历要求的，需具备基层单位同级实职岗位3年及以上任职经历。
6）挂职岗位需求清单中有更高要求的，按岗位要求执行。
2.推荐到各成员单位的挂职人选要求以挂职岗位需求清单为准。
（三）岗位及要求
具体挂职岗位及要求详见《集团公司总部挂职岗位需求清单》（附件1）、《集团公司各成员单位间挂职岗位需求清单》（附件2）。
（四）有关待遇
挂职干部管理、挂职补贴、假期及其他保障，按照集团公司及所在单位相关制度执行。
二、报名方式及有关要求
所在单位将《报名人选情况表》（附件3）、干部任免审批表、现实表现材料（含廉洁从业情况）报送至所在专业化公司、直属单位，由各专业化公司、直属单位审核、汇总后上报集团公司人力资源部（附表内需注明组织推荐/个人推荐）。
上述材料的电子版和盖章扫描版请于2024年12月31日前发送至指定邮箱（zbrsc@cnnc.com.cn）。其中，报名成员单位间双向挂职岗位的，需同步抄送挂职岗位所在专业化公司、直属单位。
双向挂职工作是集团公司党组决策部署，请各成员单位高度重视，对人选资格条件认真审核，严把人选政治关、品行关和廉洁关，认真撰写现实表现材料，组织做好报名工作。
联系人
总部与成员单位双向挂职：
王梓宸 010-68555363
成员单位间干部挂职交流：
王学智 010-68555219
附件内容详见集团公司商网OA通知公告专栏
