中交京冀建设开发（河北）有限公司公开招聘公告

一、公司及项目概况

中交京冀建设开发（河北）有限公司（简称“京冀公司”）于2021年1月在河北省承德市兴隆县注册成立，注册资本36.52亿元，负责首都地区环线高速公路承德（李家营）至平谷（冀京界）段项目（简称“承平项目”）资金筹措、前期工作、建设实施、运营管理和移交工作。公司由中国交建旗下中交路桥建设有限公司、中交资产管理有限公司、中交第二公路勘察设计研究院有限公司等三家子公司，与政府出资方承平高速建管公司按98%：2%的股权比例共同出资成立。项目核定概算总投资约为146.08亿元，建设期为3.5年，运营期为25年。承平高速是首都地区环线高速公路（G95）的重要组成部分，也是京津冀一体化区域内的主要通道，对于加快推进京津冀交通一体化、促进地方经济发展和旅游资源开发、完善区域路网结构、缓解首都交通压力、分流首都北京的过境车辆具有重要意义。

承平高速公路起于长深高速公路（G25）李家营互通，经营子矿区、兴隆县，止于冀京界。项目采用双向六车道高速公路标准，设计速度80km/h。项目设1条主线和4条连接线，其中主线全长59.176km，连接线全长18.483km。设收费站5座，服务区2处，停车区1处。项目于2024年年底建成通车运营。

二、报名条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神。

（三）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神。

（四）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

（五）具备招聘岗位所要求的相关条件。

（六）有以下情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚、党纪政务处分；被开除党籍、公职的；被依法列为失信联合惩戒对象；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；有法律法规规定的其他情形的；其他不适合从事相关工作的。

三、招聘岗位及具体要求

（一）智慧运营指挥中心主任 1人

岗位职责：

1.认真贯彻执行国家收费政策和行业管理规定，严格执行公司各项规章制度及实施细则。

2.负责智慧运营指挥中心的日常管理工作和特殊事件处理工作，明确各岗位责任制。

3.负责起草监控年度重点工作，并督办落实。

4.负责协调交警、路政、养护、清障救援单位等部门做好本路段的应急、救援工作。

5.负责智慧运营指挥中心来访来客的接待工作。

6.负责受理客户电话服务投诉，处理智慧运营指挥中心特殊事件。

7.负责智慧运营指挥中心人员教育培训工作，及内业资料的存档管理工作。

8.负责完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

1.遵纪守法，无犯罪记录。思想品德端正，无不良嗜好，身体健康，能服从工作分配，心理承受能力良好。具有良好的职业素养，良好的组织、沟通、协作、学习、执行能力。

2.大专及以上文化程度，专业不限。

3.年龄在25-35周岁之间（1989年1月1日至1999年1月1日出生）。

4.中共党员、退伍军人优先。

5.有3年以上高速公路监控管理经验。

（二）站务 3人

岗位职责：

1.认真贯彻执行国家法律法规及收费政策，严格执行公司各项规章制度及实施细则。

2.负责收费业务文件、材料的起草，会议筹备和会议记录及各类报表的分析统计、上报工作。

3.做好通行费、CPC卡、备用金等盘点、收发、解缴以及各类收费报表的统计分析工作。

4.熟练掌握收费操作流程，能及时处理各种突发特殊事件，协助处理收费争议及投诉事件。

5.协助站长做好收费现场管理工作。

6.做好对内、对外稽查管理工作。

7.完成领导交办的其他工作

应聘条件：

1.遵纪守法，无犯罪记录。思想品德端正，无不良嗜好，身体健康，能服从工作分配，心理承受能力良好。具有良好的职业素养，良好的组织、沟通、协作、学习、执行能力。

2.大专及以上文化程度，专业不限。

3.年龄在25-35周岁之间（1989年1月1日至1999年1月1日出生）。

4.中共党员、退伍军人优先。

5.有2年以上高速公路收费管理经验。

（三）智慧管理员 若干

岗位职责：

1.认真贯彻执行国家法律法规及收费政策，严格执行公司各项规章制度及实施细则。

2.负责当班期间的收费工作，做到应收不漏，应免不收。

3.负责收费设施设备的使用和保管。

4.完成个人收费任务，足额上缴通行费。

5.负责个人的票、款、卡的使用和保管。

6.负责收费场所的环境卫生。

7.坚持文明服务，妥善处理收费现场各类纠纷和突发事件。

8.积极参加各类培训和会议，熟练掌握业务技能；协助班长做好本班班组建设。

9.负责完成领导交办的其他工作

应聘条件：

1.遵纪守法，无犯罪记录。思想品德端正，无不良嗜好，身体健康，能服从工作分配，形象好，气质佳，普通话表达能力良好，心理承受能力良好。工作认真负责，熟悉电脑操作。

2.大专及以上文化程度，专业不限。

3.年龄在20-30周岁之间（1994年1月1日至2004年1月1日出生），女性身高1.58米以上，男性身高1.68米以上。

4.中共党员、退伍军人优先。

5.有相关从业经验者优先。

（四）监控员 8人

岗位职责：

1.遵守各项规章制度，严格落实24小时值班制度。

2.负责收费特情处理进行监督、稽核复核等工作。

3.负责对收费人员的窗口服务和岗上行为进行监督、稽查。

4.负责图像资料的备份，未经许可不得随意外传。

5.负责做好道路、隧道视频巡查工作。

6.负责客服电话的接听受理，并做好跟踪记录。

7.负责收集、整理、上报路况信息，做好突发、应急事件信息的上传下达及发布工作。

8.负责定时巡检各类机电监控设备，出现故障及时通知机电维护人员，做好相关记录。

应聘条件：

1.遵纪守法，无犯罪记录。思想品德端正，无不良嗜好，身体健康，能服从工作分配，形象好，气质佳，普通话表达能力良好，心理承受能力良好。工作认真负责，熟悉电脑操作。

2.大专及以上文化程度，专业不限。

3.年龄在20-30周岁之间（1994年1月1日至2004年1月1日出生），女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。

4.中共党员、退伍军人优先。

5.有相关从业经验者优先。

（五）路巡岗 3人

岗位职责：

1.执行国家、地方及上级单位相关的法律法规、技术规范、政策、制度和办法。

2.督导养护单位做好日常巡查、定期检查、特殊检查工作，及时发现各种病害并组织实施。

3.负责路产损失现场核验工作。

4.负责保养维修现场质量、安全管理工作。

5.负责收集整理更新路产信息，建立相应台账，为养护施工提供依据。

6.完成领导交办的其他任务。

应聘条件：

1.遵纪守法，无犯罪记录。思想品德端正，无不良嗜好，身体健康，能服从工作分配，心理承受能力良好。具有良好的职业素养，良好的组织、沟通、协作、学习、执行能力。有3年以上车辆驾驶经验，C1及以上驾驶证。

2.大专及以上文化程度，土木工程、桥梁、道路养护等工程专业。

3.年龄在20-35周岁之间（1989年1月1日至2004年1月1日出生）。

4.中共党员、退伍军人优先。

5.有相关从业经验者优先。

（六）机电维护员 4人

岗位职责：

1.在机电班长的带领下参与设备巡检、维修工作，研究维修技术，进行资料整理和归档工作。

2.熟悉机电系统相关设备的工作原理，精通维修技术，及时完成对故障的修复，保证机电系统设备性能符合指标要求，提高设备完好率。

3.在维修过程中发现设备安全隐患及时向机电班长汇报。

4.对运维工作提出改进意见。

5.负责指导机电系统使用者的规范使用和操作。

6.积极参与机电系统紧急处置与应急抢修工作。

7.积极参与业务培训、维修数据分析、运维经验交流、设备台账、技术文档整理及编写工作。

8.完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

1.遵纪守法，无犯罪记录。思想品德端正，无不良嗜好，身体健康，能服从工作分配，心理承受能力良好。具有良好的职业素养，良好的组织、沟通、协作、学习、执行能力。

2.大专及以上文化程度，机电一体化、计算机网络工程等相关专业。

3.年龄在20-35周岁之间（1989年1月1日至2004年1月1日出生）。

4.中共党员、退伍军人优先。

5.有相关从业经验者优先。

6.持电工证（高压、低压、高空操作证）、网络工程师证者优先。

四、薪酬及福利待遇

竞争力薪资：固定工资+绩效+特殊贡献奖+评优表先奖。

智慧运营指挥中心主任月固定工资标准：5000-9400元。

站务岗月固定工资标准：3900-6100元。

智慧管理员/监控员月固定工资标准：3200-4650元。

路巡岗/机电维护员月固定工资标准：3300-6100元。

完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、免费提供食宿、入职后每年免费体检、生日福利、节假日福利、劳保福利、定制工装、提供免费运动场所。

五、用工形式

用工形式为劳务外包制。与第三方人力资源公司签订《劳务外包合同》。

六、工作地点及工作时间

工作地点：承平高速管理中心及高速沿线收费站。

工作时间：所有岗位均采用综合工时制，收费岗和监控岗均实行四班三运转模式，机电及路巡岗需24小时备勤，具体工作时间需服从公司分配。

七、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示聘用的程序实施。

（一）报名

1.报名方式

关注下方公众号

对话框回复  1031  报名

2.报名时间

2024年10月31日8:00至2024年11月6日18:00。

3.报名相关要求

报名时须真实、准确、如实、有效地提供个人报名相关信息。并附本人近期标准免冠1寸证件照。

（二）资格初审

工作人员将对收到的报名材料进行初审，形成符合条件的人员名单。对资格初审不合格者提交的报名资料公司将统一销毁，不予返还。

（三）笔试及面试

1.笔试采取闭卷方式进行。通过资格复核的选聘人员参加笔试，笔试满分100分。笔试内容为行政能力测试、公共基础知识等内容。笔试不指定参考用书，不指定任何培训机构。笔试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位。

2.面试：面试采取考官随机提问方式进行。通过笔试人员参加面试，面试满分100分。面试内容主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

4.笔试及面试时间、地点另行通知。

5.通过资格复核及笔试合格者，参加面试时需携带如下材料：

（1）近期1寸免冠彩色照片2张；

（2）学历、学位证书原件、复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版；

（3）身份证或其他有效证件原件、复印件；

（4）职称证、相关从业资格证及评审文件等；

（5）有工作经验要求的岗位须提供工作证明材料，如：工作证明、劳动合同、离职证明、各类获奖资料、业绩成果等，有多段工作经历的要分段提供（需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间）；

（6）按照应聘岗位要求需准备的其他材料；

（7）本人征信证明；

（8）派出所出具无犯罪记录证明。

注意事项：材料（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）均需在面试时提供原件及复印件，复印件不予退还。岗位有专业要求的，以毕业证为准。

（四）体检

确定进入体检环节的应聘者，须在三甲医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试用）》及《关于修订及（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

（五）公示、聘用

1.经笔试、面试、统一体检合格的考生，确定为拟聘用人员，在“中交京冀建设开发（河北）有限公司”微信公众号公示5个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，与第三方签订劳务外包合同。

注意事项：

（一）资料审查贯穿于招聘工作的始终，如因提供虚假信息或证书证件造假等原因在任何环节被发现，均取消其进入下一环节资格。

（二）应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因通讯不畅无法联系，后果自行负责。

（三）招聘各个环节相关事项将在“中交京冀建设开发（河北）有限公司”微信公众号发布并保持电话24小时畅通。请密切关注指定微信公众号公布的相关信息。

（四）招聘过程不收取任何费用，请勿向任何个人或机构支付费用。

（五）我们将对所有应聘者信息保密，仅用于招聘流程。

八、联系方式

联系人：朱老师

电  话：15138303532

邮  箱：1134448381@qq.com

公司地址：河北省承德市兴隆县雾灵山镇永盛路18号承平高速管理中心