一、招聘岗位及条件

政府专职消防员计划招录22名。其中，消防车驾驶员10名，灭火救援战斗员11名，消防站接警员（岗位要求与战斗员一致）1名。

具体岗位详见下表：

（点击图片可放大查看）

二、岗位要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；

3、遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德；

4、具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；

5、男性，身体、心理健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体检标准。无传染性、慢性疾病、无纹身、无吸毒史；双眼裸视4.6以上，身高不低于165cm，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg；对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根，未如实报告的，在工作期间再发病的，将作直接辞退处理；

6、战斗员、接警员年龄为18周岁以上、30周岁以下；消防车驾驶员要求40周岁以下，驾驶员需持有机动车A1、A2或B2驾驶证；

7、符合下列条件者优先：消防救援队伍退出人员、解放军、武警退役人员、有从事消防工作经验、具有初级以上国家游泳救生员资格、厨师证或具备通信、影视文化、汽车修理等其他专业特长的。

三、工作时间

消防车驾驶员、战斗员、接警员：实行准军事化管理，执行24小时驻勤，每周休息2天。

四、福利待遇

培训及试用期两个月。试用期满，能够胜任工作的，按规定程序办理聘用手续，工资薪酬：战斗员（接警员）4300起，驾驶员5100起，以上工资均包含个人保险部分。

人员工资共五级十九档，每年考评称职可进档，入职前根据学历和服役年限直接增档。每年年底根据考评情况发放奖励工资4300-7500元。其他福利待遇根据《黄石市消防救援支队政府专职消防员管理办法》的有关规定执行。

招聘政策问答见附件4。

五、不予聘用情形

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

3、具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

7、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

六、招聘流程

（一）报名方式：通过网上报名的方式进行，有意应聘者将报名资料生成电子版，压缩打包后传至指定电子邮箱，并注明邮件主题:姓名+应聘岗位（例：张三+消防战斗员/消防车驾驶员），报名邮箱：654063910@qq.com。报名电话：王老师：13607106236（微信同号），魏老师：13607106280（微信同号）。报名截止时间：2024年10月20日。

（二）报名所需提供电子资料：

１、个人身份证、户口本、退伍证、学历证书、学位证书；大专及以上学历提供学信网学历电子注册备案表；驾驶员需提供驾驶证。

2、近期蓝底免冠电子登记照；

3、《黄石市公开招聘政府专职消防报名表》（见附件1）。

（三）考试：

考试时间为2024年10月下旬，具体时间待初审通过后，由工作人员统一进行通知，未过初审则不另外进行通知。考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试、面试、技能考核相结合的方式进行。考试总成绩=体能测试×50％+笔试×20％+面试×30％。

按照满分100分计算，体能测试占50％、笔试占20％、面试占30％的比例，构成应试者的总成绩。

1、体能考核

（1）体能测试共三个项目：1500米跑步、俯卧撑、屈腿仰卧起坐，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+俯卧撑（2分钟）×25%+屈腿仰卧起坐（3分钟）×25%（评分标准详见附件2）。

（2）所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

（3）体能测试成绩满分为100分。

2、笔试

笔试主要内容为消防队伍规章和消防基础业务理论知识（笔试复习参考题库见附件3），满分100分。

3、面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。

4、技能考核（仅驾驶员岗位）

驾驶员岗位要进行驾驶技能考核，由教练直接评定合格或不合格。

（四）考核录用：

面试结束后，招聘岗位分别按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由武汉杜贝特人力资源有限公司负责组织实施，具体时间、地点由武汉杜贝特人力资源有限公司通知。体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，体检递补人选必须是已参加面试人员。

七、纪律监督

本次招聘严肃招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

在招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。

黄石市消防救援支队纪委电话：0714-6376025

扫描二维码获取附件1-4

一、招聘条件

1、遵纪守法，甘于奉献，有较高的道德修养，有志于从事职业培训教育事业。

2、身体健康，年龄原则上在60周岁以下（条件特别优秀的可放宽到65周岁以下），有较强的组织、沟通、协调能力，能完成所承担的授课任务，履行传授专长的职责。

3、高中及以上文化程度，同时持有相关专业高级及以上职称或技师以上技能等级证书。

二、招聘办法

1、应聘者提供身份证、个人简介、学历证明、相关专业高级及以上职称或技师以上技能等级证书。

2、我单位将根据应聘者资料，确定后续面试及相关事宜。

3、通过相关考核合格者纳入我中心教师人才储备库，我中心将根据各专业职业培训需要，聘用库内兼职教师授课。

三、招聘专业

1、电工兼职教师（急需）

2、西式面点兼职教师（急需）

3、美容美发兼职教师（急需）

4、中式烹饪（含白案）兼职教师

5、育婴师兼职教师

6、计算机应用兼职教师

7、运动康复师兼职教师

8、产后康复师兼职教师

9、健康照护师兼职教师

10、家政服务员兼职教师

11、收纳整理师兼职教师

12、蕲艾保健灸疗师兼职教师

13、养老护理员兼职教师

14、茶艺师兼职教师

15、营养师兼职教师

16、小儿推拿师兼职教师

17、电子商务师兼职教师

18、物流服务师兼职教师

19、职业指导员兼职教师

20、互联网营销师兼职教师

四、报名时间及联系方式

1、报名时间：2024年10月8日-2024年12月31日 

2、电      话：6535022

3、资料投递：应聘者将身份证、个人简介、相关证书上传至邮箱ybysgp3t@aliyun.com。

一、招聘岗位及人数

招聘事业编制教师4人，具体岗位资格条件详见《黄石二中2024年公开招聘学科骨干教师岗位表》（附件1）。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为；

2.具有良好的职业道德，有先进的教育思想和丰富的教学经验，其品德、能力、业绩、综合素养及影响力得到业内认可；

3.具有符合国家或行业规定并能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.具有大学本科或以上学历学位，具有岗位所需专业知识和业务能力；

5.具有高中教师资格证书；

6.报考教师要求现承担高中相应学科教学工作；

7.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）岗位招聘条件

具有本科及以上学历、学位，45周岁以下（1979年1月1日以后出生），政治素质优秀，身心健康，责任心强，具有良好的团队精神。特级教师、正高级教师、重点中学工作业绩特别突出的，年龄可放宽至50周岁以下（1974年1月1日以后出生）。同时，必须至少具备以下条件中的其中两项，或符合第2条、第3条中的任意一条：

1.近6年担任过一届（3年）高中年级主任或者高三年级高考科目备课组长或者班主任；

2.高中学段学科特级教师或省、市政府津贴专家（突出贡献专家）；

3.县级及以上名师、学科带头人、骨干教师等；

4.主讲由教育行政部门或教科研部门组织的学科公开课、优质课竞赛获得县级一等奖或市级二等奖及以上；

5.近五年辅导的学生参加高中奥赛获省级赛区二等奖及以上。

（三）有下列情形之一的不受理应聘报名

1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);

4.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）报名工作

1.报名时间：9月23日至11月29日

2.报名地点及联系人：黄石二中行政办公楼三楼党政办公室（进校门右手边），联系人段老师（电话: 0714-6358396、18907230511）。

3.报名方式：本次招聘采取线上和线下报名相结合的方式，不收取报名费用。应聘人员需将报名资料相关佐证材料（PDF版本）电子稿（注明“姓名+科目”）打包发送至邮箱：77951993@qq.com。

4.报名资料：应聘人员需提交以下资料（资格审查通过后需同时携带证书类原件供审核）

（1）《黄石二中2024年学科骨干教师招聘报名表》（以下简称《报名表》附件2）；

（2）本人身份证、学历(学位)证书、教师资格证、职称证、教育教学相关的地市级及以上荣誉证书，其他可以体现应聘人员能力和工作业绩的相关材料。

（二）资格审查

资格审查与应聘人员报名同步进行。通过资格审查的人员，由黄石二中负责通知应聘人员领取应聘通知书。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，取消其应聘资格，且责任由应聘人员自负。

（三）注意事项

1.应聘人员参加面谈考核、面试须凭应聘通知书、本人第二代有效身份证参加。应聘人员须妥善保管应聘通知书。

2.在本次招聘周期内，应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由黄石二中据实记录，视同应聘人员自动弃权。

3.应聘人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实均取消应聘资格或聘用资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

四、考试办法

考试采取面谈、面试、考察相结合的办法。

（一）面谈

1.面谈时间及地点。具体时间地点由黄石二中电话通知。报名资格审查通过人员在学校集中抽签决定面谈顺序，未到的应聘人员视为自动放弃资格。

2.面谈考核。通过面谈，了解应聘人员专业学习情况、求职动机和职业规划，时间5分钟以内。由考官现场评分并告知应聘人员，面谈考核满分100分。

3.设置面谈最低分数线为75分，面谈分数低于75分不得进入下一环节。

（二）面试

1.面试人选的确定。每个岗位按面谈成绩从高分到低分的顺序，按1∶3的比例确定进入面试环节(须达到面谈最低合格分数线)，未达到1∶3比例的全部进入面试。

2.面试形式及内容。面试采取无生讲课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试实行百分制，满分100分，面试备课时间为30分钟，讲课时间为12分钟，评委可就讲课内容进行提问，应聘人员进行答辩，时间3分钟以内。

3.面试时间及地点：具体时间地点由黄石二中电话通知，进入面试的应聘人员须保持电话畅通。

4.设置面试成绩最低合格分数线，面试成绩低于75分不得进入下一环节。

5.现场向面试应聘人员公布面试成绩。应聘人员综合成绩，通过黄石市教育局官网发布。

五、成绩计算

（一）本次招聘面谈成绩不计入综合成绩。面试成绩按100%的比例计入综合成绩。综合成绩=面试成绩×100%。

（二）报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，面谈成绩高者排名靠前。当出现面谈、面试成绩均相同的情形时，由黄石二中组织加试，加试成绩高者排名靠前。

六、签订意向协议

按应聘人员综合成绩，招聘学校依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入签订协议人选，现场与应聘人员签订协议。不签订协议的，视为自动放弃，招聘学校可按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试最低合格分数线)。

七、体检、考察、公示及聘用管理

（一）体检、考察按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由黄石二中统一组织实施，由黄石二中通知。

（三）考察工作由市教育局和黄石二中负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由黄石二中通知。

（四）应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格的，黄石二中可根据需要，按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依程序依次递补应聘人员进行体检和考察，也可放弃该岗位计划。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

（五）根据应聘人员综合成绩、体检、考察情况，由黄石二中领导班子集体研究确定拟聘人选并报市教育局，经市教育局、市人社局审定后，在市教育局官网发布公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议，由市教育局按照管理权限呈报，由市人社局下达聘用通知并备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

（六）办理聘用手续。经市人社局审核备案后，由黄石二中通知新聘人员报到，与其签订聘用合同,被聘用人员服务期不少于3年，并约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。招聘学校可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、其他

本公告由黄石市教育局负责解释，咨询电话:0714-6352843。《黄石二中2024年公开招聘学科骨干教师岗位表》中要求的岗位报考条件需咨询的，请与黄石二中段老师联系，咨询电话：0714—6358396、18907230511。

对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件：

1.黄石二中2024年公开招聘学科骨干教师岗位表

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2.黄石二中2024年学科骨干教师招聘报名表

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一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、报考条件

(一)报考基本条件：

1、黄石地区户籍或居住;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规;

3、年龄40周岁以下（1984年10月8日及以后出生），具有高中（或中专）及以上学历；

4、具有良好的政治品行和道德素质，服从工作安排;

5、具备正常履行职责的身体条件；

6、具备岗位要求的其他资格条件；

7、有相关工作经验人员优先考虑。

(二)具有以下情形之一的，不得报考，如有隐瞒，一经发现，取消相应资格:

1、正在接受纪律检查、监察或司法调查审查的；

2、曾受到过党纪政务处分或因犯罪受过刑事处罚的;

3、不能与所在单位解除劳动（人事）合同或劳动（人事）关系的;

4、在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、具有法律、法规规定的其他不予聘用情形的。

三、报名时间及地址

本次招聘实行现场报名。

（一）报名时间：2024年10月8日-2024年10月12日，8:30-11:30、14:00-17:30

（二）报名地点：大冶市城市管理执法局201办公室（观山路5号）

（三）联 系 人：吴女士

（四）联系电话：0714-8761963

四、招聘程序

（一）报名需要提交材料如下：

1、《大冶市城市管理执法局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表》1份（报名表可在下方附件下载）；

2、毕业证、学位证原件及复印件1份（复印件为A4规格纸张；原件现场审核后退还报名者）；

3、户口本、身份证原件及复印件1份（复印件为A4规格纸张；原件现场审核后退还报名者）；

4、个人近期1寸免冠彩色登记照2张。

（二）初审。对报名人员进行资格审查，筛选出符合条件人员，并通知参加笔试、面试。

（三）笔试。初审通过后，听通知到指定地点进行笔试。

（四）面试。

1、面试对象确定。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象，不足1:3的，实行最低合格分数线，笔试成绩达60分即可进入下一环节。

2、面试资格复审。面试资格复审由招聘单位组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件:应聘人员应提供本人的户口本、身份证、毕业证以及工作经历等相关材料。应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的，取消面试资格，由此出现空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以招聘单位通知为准。

3、面试时间地点及方法。面试的具体时间、地点以招聘单位通知为准。面试一般采取结构化面试，考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。

（五）录用。按照综合成绩（笔试+面试）从高分到低分择优录取（城市管理综合执法大队协管人员2名）。

五、综合成绩计算

应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，经招聘单位确认后在招聘单位公布。

六、考察和体检

由招聘单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1:1的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，按招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间以招聘单位通知为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。若有体检不合格者，可按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，若没有递补人员则根据实际情况核减计划招聘人数。

七、公示和聘用

(一)公示

拟聘用人员名单在招聘单位进行公示，公示期为7天，公示无异议后办理手续。

(二)聘用

聘用人员实行劳动合同制管理，高中（中专）学历人员试用期3个月；大专学历人员试用期2个月；本科及以上学历人员试用期1个月；退伍军人无试用期。试用期满，能够胜任工作的，按规定程序与第三方人力资源机构签订劳动合同，合同期限一般为三年；试用期间，如不适应岗位工作或主动放弃的，不予聘用。

八、福利待遇

薪资面议，缴纳五险，工作满一年后可享受带薪年休假等福利待遇。

▲扫描二维码下载报名表