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近日，“山西明确婚假30天”的消息引发热议。缘何延长婚假，这一政策又是否具有普适性呢？
多地延长婚假 市民点赞支持
近日，山西省召开新闻发布会，省卫健委相关发言人在介绍卫生健康事业发展情况时，提到了一系列婚育支持政策，其中“婚假30天”引发关注。
山东省卫健委也于11月25日发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，明确提出将延长婚假。
记者查询发现，自2015年全国人大常委会修订《人口与计划生育法》后，国家法定婚假为3天，但各地可以在此基础上通过地方性法规进行调整。全国有超25个省市在地方性法规中明确延长婚假。山西和甘肃婚假30天为全国最长，河南和黑龙江满足条件的新人也可分别休假28天、25天。
在街头采访中，不少市民对此表示称赞和支持。有市民认为，结婚是人生大事，希望有较长的假期来跟伴侣共同度过。也有市民表示，15天左右的假期长度比较适宜。
专家：延长婚假符合时代特征
中国人民大学人口与发展研究中心副主任、教授宋健表示，如今，人口流动加大、新婚夫妇对于婚姻的仪式感需求也有所上升，婚假延长能够满足需求，符合时代特征。
宋健认为，现在很多的年轻人没有生活在老家，返乡办婚礼需要一定的路程时间，过去的这三天时间肯定是不够的；此外，现在的年轻人结婚很注重仪式感，所以延长婚假是一个适应时代、适应年轻人的特点的好举措。
“婚育大礼包”的背后，也有着人口增长乏力的现实。专家表示，2021年来，我国生育政策实行宽松化改革，要求从婚假、生育、养育、教育全生命周期角度看待这一问题。宋健认为，延长婚假也是生育支持政策配套体系的一个有机组成部分。
长假落地仍需加强协商沟通
婚假延长了，问题也随之出现。不少人都担心，这么长的假，请得下来吗？
一位广告传媒公司职员告诉育见新闻记者，虽然多地都延长了婚假，但“这么长的假能不能休”仍是个问题。因工作繁忙，即使休假也需要远程处理工作。这位职员也表示，自己在公司中属于中层领导，在项目推进关键期，如有员工向自己请长假，也会感到为难。
不少市民也认为，长婚假涉及企业和职工双方利益，难免出现请假难的问题，劳动者和用人单位要积极协商，让长休假“少代价”。有市民认为职工请婚假，领导应加强工作的组织协调，帮助员工顺利休假。
宋健建议，应建立政府和用人单位、用人单位和劳动者两层协商机制，避免“政府请客，单位买单”的情况发生，也避免由于假期延长导致的招聘歧视行为。
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记者 | 刘鸣曦 施琦 明康发（实习）
编辑 | 于洋
责编 | 元小欣
审核 | 戴文静
