合肥滨湖国有资本运营控股集团有限公司（以下简称：滨湖国控集团）为合肥市包河区区属一级国企，成立于2017年11月，注册资本30亿元。截至2023年末，集团合并口径总资产229亿元，净资产125亿元。作为安徽省市辖行政区首个获得AA+主体信用评级的区属国有企业，滨湖国控集团积极构建集团化发展模式，始终坚持承担投融资和资本运作两大功能，大力发展资产运营、城市服务、资本运作、科创孵化、文化产业、生态环保、商业街区管理、人才发展等十个业务板块，形成“1+10”发展模式。目前，滨湖国控集团共有各级全资及控股子公司42家、参股企业38家。
为深入实施人才强企发展战略，更好满足公司高质量发展需要，现面向社会及校园招聘相关岗位工作人员18人（补招），欢迎优秀应届生报名，优秀应届生条件可适当放宽，针对优秀应届生工作年限、岗位经历、技能证书等不做硬性要求。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件；
7.年龄、年限的要求以2024年10月1日为截止日期计算，例如年龄35周岁以下，即1989年10月1日及以后出生，其他年龄以此类推。报名人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）岗位任职条件
具体岗位及要求详见附件。欢迎优秀应届生报名，优秀应届生条件可适当放宽，针对优秀应届生工作年限、岗位经历、技能证书等不做硬性要求。
（三）有下列情况之一者不得报名：
1.现役军人；
2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员；
6.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。
三、招聘职位
合肥滨湖国有资本运营控股集团有限公司
·安全管理专员（1人）
·人事主管及以上（1人）
·合规法务主管（1人）
合肥滨湖产业发展集团有限公司
合肥包河科技创新集团有限公司
·招商专员（3人）
合肥滨湖产业发展集团有限公司
·纪检监察专员（1人）
合肥包河科技创新集团有限公司
·综合行政专员及以上（1人）
合肥滨湖资产置业发展有限公司
·酒店店长（2人）
·品质管控主管（1人）
合肥滨湖城市运营管理集团有限公司
·品质专员（2人）
合肥包河创新投资私募基金管理有限公司
·高级投资经理及以上（3人）
·行政主管（1人）
安徽金腾保安服务有限公司
·出纳（1人）
四、招聘程序
招聘程序为网上报名、资格初审及简历优筛优选、笔试、资格复审、线上测评、面试（两轮）、体检、背调（考察）、会议研定、公示、聘用等。
五、报名时间及方式
1.报名方式：应聘人员通过登陆新安人才网人事考试中心网站在线报名。具体岗位详见《合肥滨湖国有资本运营控股集团有限公司2024年下半年公开招聘岗位需求表》。
2.报名：https://www.xinanpta.cn/。
扫码即可报名
3.报名时间：2024年10月28日--2024年11月18日，请在规定时间内报名，逾期不予报名。
4.报考人员登陆报名网站进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。请认真填写个人应聘信息，以及报考岗位要求的其他资料；报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5.报名时考生须上传身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》扫描件（网页截图无效），获得的职称、职业资格等证书扫描件，其它证书、证件扫描件（如有）。
6.报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，对报考人员的学习教育经历、工作经验、岗位匹配度、资格证书等进行多维度综合评判打分，择优进入下一环节。
六、考试
（一）笔试
笔试内容包括行政职业能力测试和岗位专业知识，满分100分。本次笔试形式为线下笔试，笔试地点计划安排在安徽省合肥市，笔试具体相关事宜以准考证公布内容为准。
笔试进入面试的比例：招聘岗位为1人的，有效成绩前10名进入首轮面试；招聘岗位为2人的，有效成绩前15名进入首轮面试；招聘岗位为3人的，有效成绩前20名进入首轮面试，以此类推(招聘岗位为N人的，有效成绩前10+(N-1)*5名进入首轮面试)。
（二）面试
面试分为初试和复试，采取半结构化面试方式。面试满分100分，设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
初试前，组织对面试入围人员进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1.与报考资格条件不符的；
2.不能提供规定证件材料的；
3.不能在规定时间接受资格复审的。
考试各环节的时间和地点以短信或电话的方式另行通知。本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、体检与背调
根据最终成绩，从高分到低分按岗位数1∶1的比例确定进入体检与考察人员名单。
1.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检具体参考招聘单位相关要求执行。
2.入职前，由新安人才网对应聘人员进行背调，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。
八、聘用及待遇
1.本次招聘建立考生备选库。对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。
2.本次招聘人员为委托招聘，聘用人员与滨湖国控集团（含子（分）公司）签订劳动合同，如有岗位调剂，经双方沟通确认后，由滨湖国控集团统一调剂；聘用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇；薪资福利参照用工单位有关制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇，享受五险二金等福利，享受带薪年休假等国家法定休假。工作内容及工作地点由滨湖国控集团统一安排。
3.聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
4.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
九、相关说明
1.滨湖国控集团有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘录用全流程。违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
3.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
4.招聘期间各个环节将通过手机短信、电话等方式与应聘者联系，报名人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通。规定时间内未按要求参加测评、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。
5.整个实施过程中，所有报名人员须根据相关要求参加资格复审、笔试、面试等环节。
6. 本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
7. 本次招聘工作在滨湖国控集团党委统一领导下进行，集团党委对招聘工作进行全程监督。
十、联系方式
网上报名系统咨询电话：0551-69113132 王老师
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部分内容与图片素材来源于网络，版权归原作者所有，如侵权，请联系我们删除！
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