【安徽|芜湖】2024年下半年芜湖市繁昌区事业单位公开招聘工作人员21名公告

职场   2024-11-06 22:36   江苏  
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【报名时间:2024年11月11日-11月15日】

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      根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,现就2024年下半年芜湖市繁昌区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:


引进范围和对象



      招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年11月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  引进计划和数量



引进人员21名

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  报名时间及方式



报名采用网络报名的方式进行,报名网站为芜湖市人事考试服务平台(https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex)。报名时间为2024年11月11日9:00至11月15日18:00,逾期不再补报。

报考人员登录芜湖市人事考试服务平台进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后,11月17日16:00前可随时登录芜湖市人事考试服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在11月17日16:00前可以改报其他岗位。
为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意的紧缺岗位,可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于11月21日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

  考核形式



     (一)笔试

笔试科目为《公共基础知识》,主要内容:政治、经济、法律、人文、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作等。笔试试卷满分为120分,笔试时间为2024年12月7日(星期六)上午
报考人员可于12月2日至6日登录芜湖市人事考试服务平台自行下载并打印《准考证》。考试地点设在繁昌区。
笔试成绩确定后,报考人员可登录芜湖市人事考试服务平台,凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。
报考人员是“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于12月6日8:00-12:00,14:30-17:30期间,携带身份证、准考证及相关证书到繁昌区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址:繁昌区繁阳镇繁阳大道1号政务文化中心414室,联系电话:0553-7864225)申报加分事宜。
“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员,由繁昌区委组织部、繁昌区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩增加2分。
笔试最低控制合格分数线为60分(含加分)。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于60分(含加分)的,取消进入专业测试资格。
(二)资格复审
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。
资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:
(1)2024年毕业,但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员,资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的,可凭有关证件材料等办理资格复审。
资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。
(三)专业测试
专业测试工作由区人力资源和社会保障局负责组织实施(专业测试实施方案另行公布)。专业测试总成绩满分按100分计算。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该考生所在专业测试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定专业测试最低控制分数线,并在专业测试实施方案中明确,对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。
(四)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在芜湖市繁昌区人民政府网站上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
计算公式:笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。


   聘用和管理



事业编制

对体检、考察均合格的拟聘用人员,按规定公示7天,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

  咨询



咨询电话:0553-7864225、0553-7870632




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附件:2024年下半年繁昌区事业单位公开招聘岗位计划表.xls



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