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一、单位简介
合肥综合性国家科学中心能源研究院（安徽省能源实验室）〔以下简称“能源研究院”〕为安徽省和中国科学院共建的省级事业单位法人，依托中国科学院合肥物质科学研究院等离子体物理研究所、安徽理工大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等单位建设。
能源研究院重点部署磁约束聚变、可再生能源、智慧电力电网、煤炭清洁高效利用四个研究方向，统筹加强基础研究、应用基础研究、技术创新，带动能源领域科研力量优化布局和自主创新能力跃升，形成在能源技术发展领域拥有重要话语权和影响力的战略科技创新力量，打造面向世界科技前沿的“航母级”研究平台。
二、岗位设置
（一）院领导
1.执行院长（1名）
·岗位职责：
全面主持能源研究院的机构建设和日常管理；组织制定研究院科技发展战略，领导开展能源领域的前沿基础研究与关键核心技术攻关，促进具有重要影响的重大研究突破和重大创新成果产出；招商引资；组织主持产学研决策重大事项；探索创新人才培养模式和引进国内外高层次人才；组织开展与国内外的合作与交流。
·具体任职条件：
（1）政治素质过硬，爱国敬业，学术水平高，恪守科学道德。
（2）熟悉科研机构、高校或企业研发机构的组织运作模式，拥有丰富的科研组织管理经验；对新型研发机构的运行机制、办院思路、发展策略等有战略思考和洞察力,支持或参与过大型科研机构组建者优先。
（3）在国内外著名大学、研究机构、企业等担任正高级专业技术职务或相应职位的任职经历，具有领军才能和团队组织能力。在能源领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，受到国际同行普遍认可。
（4）需要全职全时投入研究院工作。
2.副院长（2-3名）
·岗位职责：
协助院长做好能源研究院发展规划实施、制度体系建立、研究中心建设与管理工作，学科建设，人才培养和人才引进，协助负责开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。
·具体任职条件：
（1）政治素质过硬，爱国敬业，学术水平高，恪守科学道德。
（2）熟悉科研机构、高校或企业研发机构的组织运作模式，拥有丰富的科研组织管理经验，有较强的创新资源整合能力,在行业内具有较高声誉和社会影响力。
（3）在国内外著名大学、研究机构、企业等担任正高级专业技术职务或相应职位；担任过单位负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
（4）需要全职全时投入研究院工作。
（二）院长助理（2人）
·岗位职责：
负责协助院领导进行日常管理和落实决策工作。
·具体任职条件：
（1）具有较高政治素质和道德品行，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，较强的组织、沟通及协调能力；
（2）具有全日制博士学历，熟悉科研机构、高校或企业研发机构的组织运作模式，要求具备5年及以上某一方面管理工作经验。
（3）在国内外著名大学、研究机构、企业等担任副高级及以上职务或相应职位；担任过部门负责人优先。
（4）年龄不超过45周岁，需要全职全时投入研究院工作。
（三）管理部门负责人
1.综合处处长（1名）
·岗位职责：
全面负责研究院综合事务管理工作；人事人才；研究生招生与管理；党建群团及创新文化工作；国际合作；采购合同管理；验收及资产管理；宣传及信息化管理；质量与安全、保密管理；基建和后勤管理等工作；领导交办的其它工作。
·具体任职条件：
1、具有正高级或相应职位任职经历；副高级及以上岗位任职经历或相应职位，且具有任副处长（或相当职务）3年及以上任职经历；
2、具有部门负责人任职经历者优先。
2.综合处副处长（1-2名）
·岗位职责：
协助处长开展相关工作。
·具体任职条件：
1、具有副高级及以上岗位任职经历；中级及以上岗位任职经历或相应职位任满2年，且具有负责一个方面工作满2年及以上的管理经历；
2、硕士及以上学历。
3.科研处处长（1名）
·岗位职责：
全面负责研究院科技发展规划和战略规划；学术委员会日常事务管理；科技项目组织推进、科研平台管理等。
·具体任职条件：
1、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位；副高级及以上岗位任职经历或相应职位，且具有任副处长（或相当职务）3年及以上任职经历；
2、具有部门负责人任职经历者优先；
3、理工科背景。
4.科研处副处长（1-2名）
·岗位职责：
协助处长开展相关工作。
·具体任职条件：
1、具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位；中级及以上岗位任职经历或相应职位任满2年，且具有负责一个方面工作满2年及以上的管理经历；
2、理工科背景。
5.科发处处长（1名）
·岗位职责：
全面负责科技成果转移转化管理；知识产权管理；横向项目全流程管理；联合实验实验室管理；院属公司管理等。
·具体任职条件：
1、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位；副高级及以上岗位任职经历或相应职位，且具有任副处长（或相当职务）3年及以上任职经历；
2、具有部门负责人任职经历者优先；
3、理工科背景。
6.科发处副处长（1-2名）
·岗位职责：
协助处长开展相关工作。
·具体任职条件：
1、具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位；中级及以上岗位任职经历或相应职位任满2年，且具有负责一个方面工作满2年及以上的管理经历；
2、理工科背景。
7.财务处处长（1名）
·岗位职责：
全面负责研究院财务管理；财务数据收集、分析和上报；年度预决算与资金运行管理；研究院税务事项管理；财务检查稽核工作；对外投资管理等。
·具体任职条件：
1、具有正高级或相应职位任职经历；副高级及以上岗位任职经历或相应职位，且具有任副处长（或相当职务）3年及以上任职经历；
2、具有部门负责人任职经历者优先。
3、财会相关专业；具有高级会计证者优先。
4、中共党员。
8.财务处副处长（1名）
·岗位职责：
协助处长开展相关工作。
·具体任职条件：
1、具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位；中级及以上岗位任职经历或相应职位任满2年，且具有负责一个方面工作满2年及以上的管理经历；
2、应具有负责财会方面工作满2年及以上的管理经历。
（四）研究中心负责人
1.氢氨中心主任（1名）
·岗位职责：
围绕以氨为载体的可再生能源氢能产业目标，开展应用基础研究和关键核心技术攻关，包括在供给端提供可再生能源制氢氨的工程化方案、在输运端提供氨的输运的工程方案、在应用端提供等离子体氨燃料混合燃气和燃油发动机研制等，促进中心重大成果产出和应用；发挥专业特长优势，引进与培养建设高水平科研团队；组织承担国家重大科技项目，加强与国内外学术交流；负责中心日常行政管理等。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，在相关领域具有较高学术影响力和知名度。
2、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
2.氢氨中心副主任（1-2名）
·岗位职责：
协助主任开展相关工作。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力。
2、博士学历，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过科技项目者优先。
3.先进波源中心主任（1名）
·岗位职责：
以发展先进波源技术为主线，研发大功率微波（射频到太赫兹）源技术和部件，开展关键核心技术攻关，促进重大成果产出和应用；发挥专业特长优势，引进与培养建设高水平科研团队；组织承担重大科技项目，做好平台建设与管理工作加强与国内外学术交流；负责中心日常行政管理等。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，在相关领域具有较高学术影响力和知名度。
2、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
4.先进波源中心副主任（1-2名）
·岗位职责：
协助主任开展相关工作。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力。
2、博士学历，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过科技项目者优先。
5.中子中心主任（1名）
·岗位职责：
聚焦发展中子源技术并面向市场需求，开拓其在硼中子俘获治疗（BNCT）、同位素制药、材料检测、能源勘探等领域的产业化应用基础研究与关键核心技术攻关，促进重大成果产出和应用；发挥专业特长优势，引进与培养建设高水平科研团队；组织承担重大科技项目，做好平台建设与管理工作加强与国内外学术交流；负责中心日常行政管理等。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，在相关领域具有较高学术影响力和知名度。
2、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
6.中子中心副主任（1-2名）
·岗位职责：
协助主任开展相关工作。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力。
2、博士学历，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过科技项目者优先。
7.可再生能源中心主任（1名）
·岗位职责：
围绕太阳能和生物能等可再生能源领域关键技术难题，开展基础研究和关键核心技术攻关；发挥专业特长优势，引进与培养建设高水平科研团队；组织承担重大科技项目，做好平台建设与管理工作加强与国内外学术交流；负责中心日常行政管理等。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，在相关领域具有较高学术影响力和知名度。
2、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
8.可再生能源中心副主任（1-2名）
·岗位职责：
协助主任开展相关工作。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力。
2、博士学历，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过科技项目者优先。
9.智慧电力中心主任（1名）
·岗位职责：
围绕能源电力的高效、安全利用，开展应用基础研究和关键核心技术攻关；发挥专业特长优势，引进与培养建设高水平科研团队；组织承担重大科技项目，做好平台建设与管理工作加强与国内外学术交流；负责中心日常行政管理等。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，在相关领域具有较高学术影响力和知名度。
2、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
10.智慧电力中心副主任（1-2名）
·岗位职责：
协助主任开展相关工作。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力。
2、博士学历，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过科技项目者优先。
11.超导中心主任（1名）
·岗位职责：
围绕高场超导磁体技术以及产业化拓展，开展应用基础研究与关键核心技术攻关；发挥专业特长优势，引进与培养建设高水平科研团队；组织承担重大科技项目，做好平台建设与管理工作加强与国内外学术交流；负责中心日常行政管理等。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，在相关领域具有较高学术影响力和知名度。
2、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
12.超导中心副主任（1-2名）
·岗位职责：协助主任开展相关工作。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力。
2、博士学历，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过科技项目者优先。
13.辐射防护中心主任（1名）
·岗位职责：围绕核聚变辐射安全与防护技术以及产业化拓展，开展应用基础研究与关键核心技术攻关；发挥专业特长优势，引进与培养建设高水平科研团队；组织承担重大科技项目，做好平台建设与管理工作加强与国内外学术交流；负责中心日常行政管理等。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，在相关领域具有较高学术影响力和知名度。
2、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
14.辐射防护中心副主任（1-2名）
·岗位职责：协助主任开展相关工作。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力。
2、博士学历，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过科技项目者优先。
15.人工智能及数字孪生中心主任（1名）
·岗位职责：
围绕先进控制、人工智能、计算机应用，数字孪生技术以及产业化拓展，开展应用基础研究与关键核心技术攻关；发挥专业特长优势，引进与培养建设高水平科研团队；组织承担重大科技项目，做好平台建设与管理工作加强与国内外学术交流；负责中心日常行政管理等。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，在相关领域具有较高学术影响力和知名度。
2、具有正高级专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过重大科技项目者优先。
16.人工智能及数字孪生中心副主任 (1-2名)
·岗位职责：
协助主任开展相关工作。
·具体任职条件：
1、恪守科学道德，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力。
2、博士学历，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历或相应职位。
3、担任过部门负责人或组织实施过科技项目者优先。
三、基本任职条件
1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
5.具有正常履行职责的身体条件。
四、薪酬待遇
待遇面议，聘任后管理方式按照能源院有关规定执行；符合国家、安徽省人才引进政策的按政策享受相关待遇。
五、应聘材料
应聘人员请将个人简历、学历学位证书、聘任证书以及相关证明能力的材料发送至联系人邮箱,邮箱主题请注明申请职位。
通过资格审查者，应邀参加竞聘答辩，答辩时间另行通知。答辩人需准备15分钟PPT报告，从个人基本情况（学习和工作经历）、所从事工作简况、应聘岗位的理解与工作展望、自身优势与不足四个方面阐述，并有5分钟提问答辩时间。未通过资格审查者不再通知。
应聘人员提供的信息必须与本人实际情况以及岗位要求相一致，凡弄虚作假者，后果自负。
*报名截止日期：2024年3月30日
六、联系方式
联系电话：江老师、窦老师 0551-6559 3504
电子信箱：iehcnsc@ie.ah.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）
办公地点： 安徽省合肥市庐阳区三国城路合肥综合性国家科学中心能源研究院
