专题 | 裁判工作三层面需提升,全面公开评议是今年最大亮点

体娱   2024-11-11 11:09   广东  

记者陈永报道  2024赛季,虽然每次裁判的公开评议结果出炉后都会引发外界热议,但就裁判工作而言,全面而详尽的公开评议制度,无疑是职业联赛裁判工作的进步和最大的亮点所在。此外,更加严格的裁判管理制度也是巨大的变革。当然,裁判工作还存在一些问题,比如机位不足影响了VAR质量,中甲等低级别联赛亟需进一步普及VAR,此外,门线技术等辅助手段也有必要提上日程。


足协在2022赛季推出了裁判评议制度,但2024赛季,全面的公开评议制度无疑是一次巨大的变革和进步。截至本赛季,足协发布了26期裁判评议,总计161个案例,其中裁判有错的案例56个,占比超过1/3。此外,还有几例虽然结果无误,但VAR介入程序错误或存在其他问题。


进行裁判评议时,中纪委驻体育总局纪检监察组和足协纪检部门人士会进行监督,媒体代表列席,足协领导始终坚持参与,重视的同时也彰显了监督和震慑。值得注意的是,如果评议结果出现分歧,足协还会邀请国际裁判界专家参与,如第二期裁判评议中超第3轮西海岸和海牛的比赛,足协便征求了国际裁判界3名权威专家的意见。

尽管部分有争议的案例会引发外界的热议甚至非议,但全面和公开的评议,还是起到了非常积极的作用。首先,俱乐部的情绪包括球迷的情绪得到了安抚;其次,公开评议给了裁判不小的压力,进而可以促进裁判提升业务水平;此外,裁判评议本身也是普及相关知识,避免误解。

和公开评议相适应的是裁判管理制度的变革,包括允许俱乐部申诉;制定裁判升降级制度和裁判黑名单制度;出台了《中国足协2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则(试行)》,其中裁判评估包含业务能力(60%)、自我管理能力(25%)以及职业联赛参与度(15%),其中业务能力方面,裁判监督评估占比45%,关键事件错漏判占比45%,净比赛时间占比10%。



裁判的错漏判,包括VAR介入错误,反映的是裁判的业务能力,客观来讲,目前国内裁判的业务能力仍有很大的进步空间。不过,一位圈内人士判定,裁判的业务能力未来有望得到较大幅度提升,原因非常简单,随着青少年赛事的全面铺开和赛事规模的不断扩大,包括且不限于校园足球、中青赛、足协三大赛以及三大球运动会等赛事,裁判们会得到更多的锻炼机会,业务能力提升是必然也是必须的。

裁判的业务能力提升要循序渐进,不能拔苗助长,但相关辅助技术层面的提升,包括VAR更加广泛的运用却是可以在短期内实现的。

这涉及三个层面,其一是转播机位,本赛季中超和中甲在部分判罚需要VAR介入时,都出现过没有清晰录像的情况,中甲个别比赛甚至出现了没有清晰录像判定是否越位的情况,显然,增加转播机位是有效的手段之一;其二是本赛季中甲只在收官阶段部分关键比赛中启用了VAR技术,而在此前,因为VAR技术缺失,中甲、中乙出现了较多误判,所以,低级别联赛引进VAR的呼声较高;其三,各界都希望引进门线技术。


目前来看,更广泛的引进VAR,资金是最现实的困难,尤其是低级别联赛引进VAR。可行的办法是延续本赛季的做法但要增加场次,在关键战中引进VAR。增加门线技术也需较大的资金投入,如果引进的话,俱乐部的分红便会受到影响。相较而言,增加转播机位或许最简易可行,虽然同样会增加资金投入,但相对较少。

除了资金,专业人员不足也是困难之一,不管是VAR还是门线技术,都需专业人员,但目前数量无法满足需求。

据记者了解,中国足协目前的做法是一方面继续加强裁判培养,提升专业人员数量,为未来VAR的普及和相关技术的使用进行准备;另一方面是和联赛管理部门持续沟通,探讨相关技术的应用。




编辑 | 把球给我我要回家 图片 | IC photo


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