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11月14日上午，朔州市中级人民法院联合市总工会和市人社局召开诉调对接、裁审衔接座谈会，进一步建立和完善劳动争议调裁审对接工作机制，提升社会矛盾纠纷预防化解法治化水平。市中院党组副书记、常务副院长王永生，市总工会党组书记、常务副主席赵志霄，市人社局三级调研员雷久杰出席会议，市法院党组成员、副院长贾新耐主持会议。市法院、朔城区法院、市总工会、市人社局相关同志参加座谈。
会议听取了市法院、工会、人社三部门劳动争议诉调工作开展情况，分析了劳动争议案件的特点、趋势，剖析了调解、仲裁、诉讼的问题和困难，明确了三部门的工作目标、工作职责和工作要求，并就进一步完善多元化解平台、推进纠纷源头治理、发挥调解重要作用等具体工作做出了针对性部署。
会议强调
要高度重视“法院+工会+人社”诉调对接、裁审衔接工作的重要意义，充分运用法院对劳动争议案件处理的司法经验和工会贴近基层劳动群众的优势，共同探索创新机制，形成资源共享、部门协同、社会参与的化解纠纷整体合力，促进仲裁与审判深度融合，不断推动诉调对接、裁审衔接工作向纵深发展，推进劳动争议多元化解业务标准化、规范化，维护人民群众合法权益，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在诉前。
会议要求
要高度重视。各对接单位要把开展在线诉调对接、裁审衔接工作作为化解社会矛盾、防范重大风险、维护良好社会秩序、满足人民群众调解需求的一项重要任务抓紧抓实。要层层传导压力、步步落实责任，统一工作思路与进展，全力推动劳动争议在线诉调对接、裁审衔接工作落地见效。
要狠抓落实。建立“法院+工会+人社”联合化解机制，利用各方优势，采用协调性强、灵活度高的调解方式，引导劳动争议双方当事人通过非诉方式化解劳动争议，实现“程序衔接、资源整合、信息共享”的劳动争议联合化解格局。
要联动协作。不断健全联席会议制度，加强工作联系，保持资源共享，实现对接的系统化、常态化，定期开展座谈会对平台应用和在线诉调对接工作以及劳动仲裁和劳动争议纠纷诉讼中的疑难复杂问题进行探讨，积极推进有机衔接、协调联动、高效便捷的多元解纷模式走深走实，助力社会治理。
责编：陈文汇；编辑：高文娟
文稿：陈文汇、李树芳；图片：樊日龙
