高速集团招聘公告

职场   2024-12-11 18:01   广东  
贵州高速公路集团有限公司(以下简称贵州高速集团),注册资本金111亿元,是贵州省首批8户省级国有投资公司之一,是贵州省资产规模最大的非金融类企业,贵州省第一家AAA信用评级主体和首家债务融资工具(DFI)注册企业。主营业务为高速公路工程项目投资建设、营运管理及交通路域资源产业开发等。现有全资、控股及参股子企业109家。
贵州高速集团围绕增强国有企业核心功能和提高核心竞争力,着力提升企业价值创造能力,推动企业高质量转型发展,形成了以交通基础设施建设管理与营运管理为主业,拓展服务区+、交通物流、技术服务、数智交通、资产经营、工程建设和金融服务产业板块的新格局,累计投资及营运高速公路4208公里,先后建成了坝陵河大桥、水盘北盘江大桥、总溪河大桥、北盘江世界第一高桥和大娄山特长隧道等一批世界级工程,获得世界级奖项2项,国家级奖项2项,省部级奖项77项,为将贵州打造成为交通强国西部示范省作出积极贡献。2023年实现营收247.63亿元,总资产达4391.89亿元。
贵州高速集团秉承“人才强企、人尽其才、才尽其用”的人才理念,着力营造爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围,为企业高质量转型发展提供有力人才支撑。根据战略发展需要,现公开招聘各类人才。有关事项如下:
一、招聘岗位
本次招聘涉及校园招聘、社会招聘、优秀人才引进。具体招聘岗位及要求详见附件(点击查阅)
1.《校园招聘岗位表.xls》(附件1);
2.《社会招聘岗位表.xls》(附件2);
3.《人才引进岗位表.xls》(附件3);
二、招聘条件
(一)基本条件:
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.遵守法律,具有良好的道德品行;
3.安心应聘岗位工作,勤勉敬业;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件、相关专业知识和工作能力;
5.校园招聘应聘者须同时取得毕业证和学位证,证书取得时限为所在高校正常毕业时间后6个月内(留学人员须有教育部学历学位认证证明),招聘岗位对毕业证和学位证有具体要求的,按其要求执行;
6.年龄为35周岁及以下(1988年12月13日〈含〉后出生),硕士研究生及以上学历年龄为40周岁及以下(1983年12月13日〈含〉后出生);优秀人才引进岗位的年龄要求可放宽至45周岁及以下(1978年12月13日〈含〉后出生);招聘岗位对年龄有具体要求的,按其要求执行;年龄均以身份证上记载的出生日期计算;
7.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件;
8.符合贵州高速集团回避制度规定。
(二)不得应聘情形:
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在此前贵州高速集团各级单位公开招聘或国家组织的各级各类招考中有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的;
8.不适宜应聘的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作程序主要如下:
(一)发布公告
在贵州高速集团云端招聘平台网站(http://gzgs.zhaopin.com)上发布公开招聘公告,未授权贵州高速集团系统外其他网站或媒体进行发布和转载。
(二)网上报名
1.报名方式:本次招聘不设现场报名点,采取网上报名的方式进行。
2.报名时间:2024年12月6日-2024年12月12日17:00;应聘人员务必在规定时间内登录贵州高速集团云端招聘平台网站(http://gzgs.zhaopin.com)完成报名工作,逾期不予受理。
3.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名,务必认真填写报名信息并提交相关印证资料,所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整,并与报名系统填报项一一对应。报名信息一经提交,所有信息不能修改。
4.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》(附件4)填写《家庭成员及重要社会关系信息采集表》(附件5),如实、全面地申报本人与贵州高速集团及所属各级单位的近亲属关系情况,漏报、隐瞒不报等情形一经发现立即取消应聘或聘用资格。
5.报名步骤指引:进入云端招聘平台—点击“公示公告”页面查看对应公告—点击“社会招聘”或“校园招聘”页面查找对应职位(优秀人才引进岗位由“社会招聘”页面进入查看)—点击“申请职位”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位填写申请表并根据岗位资格条件提交相关资格印证材料(务必上传《家庭成员及重要社会关系信息采集表》)—完成报名。
(三)资格初审
1.对应聘人员在报名期限内通过网上报名系统提交的报名信息和印证材料进行审核,不符合岗位报名资格的不予进入下一环节。
2.专业设置参照教育部历年发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。相似国(境)外学历专业由各招聘单位研究判断。
3.单个岗位满足资格条件人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,对应减少招聘数量。

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