【基层动态】
✦赋能年轻一代 共筑韧性未来
【班组建设】
✦创新管理模式 打造“五型”班组
【员工感言】
✦秋意浓
【时政新闻】
【学习园地】
✦静电的危害和防范
为迎接2024年国际防灾减灾日，10月14日至18日，永联栾川县分公司、民安爆破公司组织全员参加《洛阳市全民防灾减灾安全公开课线上公益宣讲活动》。
活动得到了公司领导小组高度重视，安全应急管理科精心组织，各班组密切配合。运用LED显示屏、微信及班组会的方式，围绕国际减灾日主题“赋能年轻一代、共筑韧性未来”进行科普宣教。
员工通过活动，学习了自然灾害中的踩踏事故、火灾事故等防范技能和基本知识，强化了安全意识，提高了面对极端灾害性天气的预警响应和风险辨识能力。同时，活动引导员工运用学到的知识和技能，教育赋予家庭中的儿童、青少年掌握应对灾害的能力，让年轻一代成为家庭和社会韧性建设的推动者，共同营造了浓厚的全员关心关注防灾减灾救灾氛围。
为夯实基础管理，增强团队凝聚力和向心力，前进民爆公司安全生产技术设备二班不断创新管理模式，积极探索班组建设新途径，全力打造“学习型”“技能型”“创新型”“安全型”“服务型”五型班组，促进班组管理工作健康高质量发展。
提升学习动力，创建“学习型”班组。引导班组员工树立“学思践悟，知行合一”的学习理念，学习法律法规，钻研产品标准，提高标准执行力。鼓励支持班组人员积极报考注册安全工程师，业余时间积极讨论学习方法，营造知识共享、智慧碰撞的良好氛围。通过班组员工之间“传、帮、带”，提升班组整体业务水平，形成学业务、练技能、强本领的浓厚学风。
开展技能比武，创建“技能型”班组。通过多渠道多维度的学习活动“充电蓄能”和通过多方式的技能比武活动，全力培塑技能型员工、特色型班组，为推进班组高质量发展做好人员储备。建立“一心六能”后备人才库，为想干事、能干事、干成事的员工提供平台和舞台，释放“你有为，就有位”的用人导向，实现人人争当业务标兵、个个争当技术能手。
培养创新能力，创建“创新型”班组。鼓励员工敢于突破常规，勇于尝试新技术、新方法，通过成立技术攻关小组，开展富水电子雷管研制、QC小组等创新攻关活动，激发员工的创造力和解决问题的能力，让创新思维在日常工作中生根发芽，让班组成为孕育创新思维的摇篮。
落实岗位责任，创建“安全型”班组。“大家在产品检验和销毁过程中一定要注意安全，严格按章操作……”班前会上，班长不厌其烦的说到，要求大家以安全“零”事故为目标，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全工作理念。通过不断加强安全培训、开展应急演练、建立安全风险防控体制等措施，打造员工安全意识强、安全素质高、防范技能熟练、安全风险防控体制健全的班组。
提高团队活力，创建“服务型”班组。以“小班组、大服务”为要求，不断提升班组服务质量，推动班组建设迈上新台阶、实现新跨越。“大事急事身边事，服务基层无小事”，利用班组优势，从“机、料、法、环、测”入手，当好服务“勤务兵”，积极服务生产一线，查不足、纠错误、促提升，推动服务工作取得新成效。
下一步，班组将继续探索更多更好的管理模式，充分激发班组活力，凝聚团队力量，不断提炼亮点、突出特色，以“小班组”助力公司“大发展”。
秋意浓
习近平近日对国家级经济技术开发区工作作出重要指示，强调不断激发创新活力和内生动力，以高水平对外开放促进深层次改革高质量发展。
新时代前进科化集团发展定位
不忘初心 牢记使命 党建引领 法治先行
文化聚力 安全为重 五有指向 六化提升
诚信经营 质效支撑 转型升级 创新繁荣
学习常态 工作轻松 自信自强 自力更生
前进家园 大美环境 员工家属 其乐融融
发展愿景 一体践行 产业报国 勇当先锋
新时代前进科化集团发展愿景
不忘创业初心，牢记报国使命，传承军工精神，凝聚前进力量，践行新发展理念，撸起袖子加油干，让前进的每一位老人有一个幸福的晚年，让前进的每一位孩子有一个幸福的童年，让前进的每一位员工和家属生活得更加幸福、更有尊严，实现全体前进人安居乐业的美好愿景。
