贵州空港服务有限公司2024年公开招聘公告
一、公司简介
贵州空港服务有限公司（以下简称“空港公司”）成立于1998年6月，注册资本4000万元。空港公司是集能源保障、物业服务、教育培训为主要内容的服务保障企业。旗下动力能源分公司、物业分公司主要负责贵阳机场供电、供水、供暖、供冷业务，电力设施的安装、维修和试验，物业管理、市政设施管理以及停车场运营管理业务。旗下教育子公司负责教育咨询、业务培训、文化交流活动组织等业务。因工作需要，空港公司现面向社会招聘相关工作人员，现就有关事宜公告如下。
招聘详情
二、实施原则
（一）坚持党管人才、党管干部原则;（二）坚持适应发展、人岗相适原则;
（三）坚持公道正派、依法依规原则;
（四）坚持公开平等、竞争择优原则。
三、招聘岗位
根据工作需要，空港公司本次公开招聘工作人员共计3名，具体招聘岗位及要求详见附件《贵州空港服务有限公司2024年公开招聘岗位信息表》。
四、应聘人员条件
（一）应聘者应同时满足以下条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件;
3.具有良好的思想政治品德和职业道德;
4.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件;
5.能够胜任应聘岗位工作。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.在此前贵州民航产业集团有限公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
9.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
（三）报考说明
1.学历信息以学信网认证为依据;
2.持国（境）外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;
3.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致;
4.年龄计算以身份证出生日期为准，年龄计算按报名时间截止日期;
5.政府机关或事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明。
五、招聘程序
（一）发布公告本次招聘公告将在贵州民航产业集团有限公司官方微信公众号以及空港公司官方微信公众号上发布。
（二）报名
1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站（http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02）注册登录进行报名（注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写;同时需使用电脑进行注册登录）。
2.报名时间为2024年11月19日9:00—2024年11月25日17:00，报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。
3.报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（三）资格初审
报名时间截止后空港公司对报名人员的资料进行收集汇总，空港公司将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱、电话、短信等方式通知审查通过人员参加相应考试。报名人员要申报本人是否与贵州民航产业集团有限公司和下属各单位领导干部存在近亲属关系。对存在近亲属关系的，空港公司将进行核实，并按有关规定报备。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。若某一岗位无人报名或是资格审查无通过人员，将取消该岗位招聘计划。
（四）招聘考试
根据招聘岗位的工作性质和要求，空港公司组织有关工作人员对资格审查合格的应聘人员进行考试，招聘考试由笔试和面试组成，具体如下：
1.笔试
满分100分，合格线60分，未达合格线的不得参加面试。对笔试成绩在60分（含）以上的应聘人员进行成绩排序，按1:3比例确定进入面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人员进入面试。
2.面试
对入围面试的应聘人员，空港公司将适时组织面试，面试成绩满分为100分，各面试考官根据应聘者现场表现情况综合打分并当场公布面试成绩。
3.综合成绩
应聘者最终考试结果以笔面试综合成绩为准，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩相同的，依次比较面试成绩确定排名顺序。拟录用人员综合成绩应不低于60分。
（五）政审
根据应聘人员总成绩原则上由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加背景调查人数1:1的比例确定参加背景调查对象，核查本人、父母或配偶是否有违法犯罪方面情况。放弃政审或政审不合格的，取消下一环节资格，按总成绩从高到低依次递补。
（六）体检
根据应聘人员总成绩原则上由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并依次进行递补（若存在递补人员总成绩相同的，则按本公告规定的总成绩相同情况处理方式确定体检人员）。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担。
（七）录用与公示
空港公司党委根据考试结果并结合政审、体检情况研究确定拟录用人员，并进行5个工作日公示。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
因应聘人员政审或体检不合格，或自愿放弃，或在公示中发现影响聘用问题等而导致拟聘岗位出现空缺的，经空港公司审批，可视情况依次进行递补。
（八）办理入职
公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，空港公司按规定办理录用人员相关入职聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，空港公司有权取消聘用资格。
六、特别声明
（一）空港公司将择优甄选确定各环节入围人员并择日组织开展后续工作。相关事宜通过邮件或短信另行通知，请应聘人员及时查看邮件或短信。未收到通知的应聘人员，即未进入下一环节，不再另行通知。（二）经招聘若无合适人选的，职位暂时空缺。
（三）本次招聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以空港公司名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。
（四）关于空港公司招聘的所有信息均以贵州民航产业集团有限公司、空港公司官方微信公众号为准。
（五）凡冒用空港公司名义进行招聘的行为属违法行为，空港公司将保留对此行为追究法律责任的权利。
（六）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。
（七）空港公司纪委办公室对公开招聘工作进行监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
七、联系方式
（一）联系方式：曾老师（0851-85503997;15285043772）（二）通讯地址：贵州省贵阳市南明区龙洞堡机场路30号
本公告最终解释权归贵州空港服务有限公司。
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编辑：代莎莎
编校：黎肖肖
审发：苏登陆
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