贵州省金黔豫春茶叶有限公司
贵州省金黔豫春茶叶有限公司，是贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司旗下贵安新区农业现代化发展有限公司与河南省信阳卢氏茶叶集团共同出资组建的合资公司，注册资金3000万元人民币，主要是推动贵州茶叶产业规模化、标准化、品牌化发展，提升贵州绿色优质农产品的硬核竞争力，助力乡村振兴，带动贵州省夏秋茶产业发展、带动茶农增收。公司坚持“守正创新、正本清源、确立地位”的战略思路，坚持全产业链发展，整合贵州茶产业资源，构建去地域化具有国际视野的茶产业综合平台，打造一家集茶叶种植、加工、研发、进出口为一体的全产业链企业。
现根据《劳动法》、《劳动合同法》及公司相关规定，拟面向社会公开招聘财务人员1名。
招聘详情
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开，讲政治、讲规律、讲规矩，德才兼备，人岗匹配，择优录取。
二、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
三、招聘对象
(一)拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，遵纪守法、品行端正。
(二)五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。
(三)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
(四)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。
(五)有以下情况的人员不得招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.有吸毒史和酒驾记录的;
8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
四、招聘岗位及条件
本次招聘岗位及招聘条件详见附件1《贵州省金黔豫春茶叶有限公司公开招聘财务人员岗位及任职条件一览表》。
任职要求:
1.年龄要求：30岁至50岁(具体岗位年龄要求详见附件1(《贵州省金黔豫春茶叶有限公司公开招聘财务人员岗位及任职条件一览表》)。
2.学历专业要求：全日制本科及以上学历，详见《贵州省金黔豫春茶叶有限公司公开招聘财务人员岗位及任职条件一览表》。
3.工作经历要求：按照相应工作岗位要求经历，详见《贵州省金黔豫春茶叶有限公司公开招聘财务人员岗位及任职条件一览表》。
4.其他要求：政治素养好;熟悉业务操作要求、流程及相关政策，掌握对应所需的知识;具备综合业务审查专业能力;具有独立分析判断能力、战略思考能力、决策能力、计划与组织能力、谈判能力和应变能力;具有较强的心理素质和抗压能力。
五、招聘流程
本次招聘按如下程序进行:招聘信息发布—网上报名—资格审查及简历筛选—组织面试—背景调查—录用意向确认—体检、政审—公示与录用。
(一)招聘信息发布
招聘简章将在“贵州好工作”对外公开发布，招聘报名时间为2024年11月14日9：00—2024年11月30日17：00 ，逾期将不再受理报名。
(二)网上报名
提交报名表：发送电子版附件2《贵州省金黔豫春茶叶有限公司应聘人员报名表》(请张贴本人近期1寸彩色证件照片电子档)到指定邮箱。投递简历的报名邮件请统一按照 “姓名+岗位”格式编辑邮件名称。每个人只能报一次简历，多报将视为无效。
报名邮箱: yangting9888@163.com
2.提供基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)和业绩材料扫描件作为附件上传，通知面试时提供原件查验，扫描件一经收取,不再退还。
(三)资格审查及简历筛选
应聘人员报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件,根据招聘需要及择优原则筛选确认初步面试人员名单。
(四)组织面试
面试分为初试、复试两个环节，具体时间另行通知(电话、短信或邮件方式通知)。未通过资格审查及简历筛选的不另行告知。
初试主要对应聘者个人简历、工作经历和求职意向、专业知识等方面进行考察。
复试主要对应聘者综合能力、语言表达能力、应变能力等方面进行考察。
(五)背景调查
用人单位将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。
(六)录用意向确认
初试、复试和背景调查均通过的应聘人员，经用人单位研究同意后由专人将录用意向告知应聘人员，就录用事宜达成双方共识。
(七)体检、政审
达成录用共识的应聘人员体检必须在县及县级(或二级乙等)以上综合医院进行并出具体检报告，体检标准按企业入职套餐基本项目执行。体检费用由拟录用者自行承担，体检不合格者，不予录用。
应聘人员持本人身份证、用人单位公函(若需)到户籍所在地派出所出办理无犯罪材料。
(八)公示与录用
根据面试、体检、背景调查情况，在公司公开平台或公开栏对拟录用人员进行公示，公示期为三个工作日。公示期满，无异议的，办理录用入职手续并签订劳动合同，试用期一般1-3个月(特殊情形需进一步延长试用期的最长不得超过6个月)，试用期间满经综合考核合格转为正式员工，试用期考核不合格的解除劳动合同，不予正式聘用。
有工作经验的拟录用者应在公示期结束后一周内提供其原所在工作单位的离职证明;现有工作单位的拟录用者，应在公示期结束后15天内办理完离职手续。
六、薪酬及福利待遇
(一)试用期员工薪酬待遇：按照《贵州省金黔豫春茶叶有限公司薪酬方案(试行)》试用期工资标准执行，试用期3个月，享受国家法定节假日休息。
(二)正式员工薪酬待遇：试用期满，经综合考核合格后转为正式员工，按照《贵州省金黔豫春茶叶有限公司薪酬方案(试行)》和《贵州省金黔豫春茶叶有限公司员工绩效考核管理办法(试行)》薪酬标准执行。
(三)为员工缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日休息、带薪年休假等。
七、组织保障
本次招聘工作由贵州省金黔豫春茶叶有限公司统筹组织实施。
八、记录监督
本次招聘工作全程接受公司纪检监督部门监督，监督电话: 0851-88512906。
咨询联系人及联系方式：杨女士 0851-85880102
办公地址：贵州省贵阳市贵安新区贵安综合保税区围网内19号栋
网址：http://www.gzu521.net/
九、其他注意事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者,取消录用资格。
(二)本简章未尽事宜由贵州省金黔豫春茶叶有限公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
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附件：
附件1：贵州省金黔豫春茶叶有限公司公开招聘财务人员岗位及任职条件一览表
附件2：贵州省金黔豫春茶叶有限公司应聘人员报名表
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编辑：黎肖肖
编校：代莎莎
审发：苏登陆
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