28岁考上公务员还能进步吗?

教育   2024-12-23 18:27   浙江  
送你一句话:学习的苦需要主动去吃,生活的苦...你躺着不动它就来了

这是老仙的第1321篇文章


问:因为自己读书晚一年,高考又复读了一年,所以年纪比周围人大两岁,如果28岁研究生毕业进体制还可以有更高的发展吗?


官场上流传一句话“年龄是个宝,文凭不可少,关系最重要,能力作参考”,你问28岁考上公务员能不能进步,潜台词应该是在提拔晋升上,年龄比较吃亏,毕竟比周围人大了两岁。

体制内年龄是个宝究竟体现在哪些方面?这和单位层级有着极大的关系。

我们都知道,一般的单位是分上中下三层。

对于县区直、乡镇这种正科级单位,上层是科级干部(局长、副局长、镇长、副镇长),中层是股级干部(正股长、副股长)、科员。

对于市直、县区这种正处级单位,上层是处级干部(局长、副局长、县长、副县长),中层是科级干部(正科长、副科长、县局局长、县局副局长)、科员。

对于省厅、地级市这种正厅级单位,上层是厅局级干部(厅长、副厅长、市长、副市长),中层是处级干部(正处长、副处长、地级市局长、地级市副局长)、科员。(公安厅还包括科级干部一级,比较特殊)

对于部委、省这种正部级单位,上层是部级干部(部长、副部长、省长、副省长),中层是厅级干部(正司长、副司长、市长、副市长)、处长。

所以明眼人可以看出来,越是基层,一级一级爬格子的难度越大。

如果在乡镇开局,想提拔为科级干部,一般必须干过股级干部;但如果在省厅开局,提拔一级就是处级干部。

每爬一个格子,就必须在该层级历练一定时间,因此年龄是个宝,越年轻,提拔的时间空间越大。更不要说每过若干年,就会有提拔培养“结构性干部”,实现干部队伍的年轻化。这样卡着时间节点提拔,就会一步快步步快,年龄的确是个宝。

28岁考上公务员还想进步,那就不能选基层单位,越是基层,在年龄上越吃亏。

28岁考上县直、区直或者乡镇单位,很有可能直属领导比你更年轻,甚至副乡长也就比你大1-2岁,一个萝卜一个坑,除非越级提拔,领导不动你也别动,况且领导比你更年轻,资历更深。

28岁考上市直单位,按照现在市直要求硕士或者本科+2年基层经验的条件推算,至少要24-25岁才有可能上岸,通过遴选考试也有基层经验限制,最快也要24-25岁。

28岁考上省厅、部委,如果是国省考上岸,那么一般的要求是硕士研究生+2年基层经验,最快上岸的年龄也要25-26岁(1年制或2年制硕士+2年基层工作经验+22岁大学本科毕业),参加遴选也至少要25-26岁(有基层经验限制)。

因此考市直、省厅、部委年龄上并不吃亏,但考县直、区直和乡镇,想进步就很困难了。

所以想进步,利用好研究生身份,报考高层级的单位,层级越高进步的可能性越大。



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