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酒桌文化，一个长久以来备受争议的社会现象，在时代的变迁中，它会走向终结吗？尤其是在 90 后、00 后逐渐成为社会中流砥柱的今天，这个问题愈发引人深思。
酒桌文化，从本质上来说，并非仅仅关于酒。它更像是一场围绕权力展开的博弈，是地位低的人向地位高的人展现顺服的场合，是一种服从性测试。
在酒桌上，座位有高低之分，座次体现着亲疏远近、贵贱尊卑。即使将酒换成可乐或营养快线，那一句“喝！怎么不喝呀？”的话语依旧可能响起。这种文化的存在，反映出社会中权力、尊卑、等级的差异，其核心在于权力的展现与服从。
回顾历史，部队中曾经的饮酒之风盛行。新排长到连队，战备铝盆倒满啤酒，当场豪饮，敬酒更是三比一，常委们酒量惊人。
然而，2016 年某部干部酒后被烂仔捅死事件引发了全海军禁酒，次年全军禁酒，这一举措使得部队中的酒风得到了有效遏制。这一转变表明，不合时宜的东西，即使有着所谓的“千年文化”之名，也终将会被扫进故纸堆。
在当今社会，90 后、00 后们对酒桌文化有着不同的态度。他们搞出破冰文化、真心话文化、桌游团建、微信生活群等新的社交方式，试图摆脱传统酒桌文化的束缚。
然而，这些新的社交方式真的比酒桌文化好吗？或许它们只是换了一种形式的服从性测试罢了。服从性存在于所有时代，难以避免。
以一些实际经历为例，单位聚餐时，新人往往面临着向领导敬酒的压力。一位初来乍到的员工，本想先干饭再敬酒，却因未及时向隔壁部门领导敬酒而被教训。但随着时间的推移，当人们成为老油条后，便开始对不必要的聚餐说“不”。
新来的年轻人也越来越敢于反抗酒桌文化，如 99 年的妹妹在部门聚餐后直接以订了高铁票要回家为由离开，不顾领导的阻拦；93 年的博士业务能力出众，不讨好上级，以酒精过敏为由很少参加不必要的聚餐，虽不被快退休的老领导喜欢，却与大家相处融洽。这些例子似乎预示着，未来当 90 后、00 后成为领导后，酒桌文化可能会消失。
然而，事情真的会如此顺利吗？酒桌文化的背后，是权力的交织与利益的驱动。十场酒局，哪怕只有一场能带来足够的利益，就会有很多人选择继续这种酒桌文化。当获得第二场利益时，参与的人会更多。酒桌文化，实际上是将权力、权重、地位转化变现的渠道。
在与客户应酬时，因为需要客户，所以要遵从酒桌文化，表现出恭敬和服从；在与领导应酬时，为了获得提拔，同样要遵守酒桌文化的规则。对于大多数人来说，他们没有足够的本事可以无视社会规则，不看人脸色也能不影响自己的发展。他们只是社畜，是社会机器上的螺丝钉，并非掌舵人，看似有选择权，实则在现实面前往往无能为力。
在成长的过程中，那些不喜欢酒桌文化的年轻人，一部分可能会被同化。在未强大到掌握话语权之前，他们就被社会一点点磨平棱角，放下所谓的“自我”和“我的感受”。而坚持不遵从酒桌文化的人，可能会成为边缘人，甚至连上酒桌的资格都没有。当遇到需要求人的事情时，他们才会真正体会到社会的残酷。
每一代年轻人都曾怀揣着改变世界的梦想，90 后、00 后也不例外。他们渴望终结酒桌文化，但这并非易事。酒桌文化的存在有着复杂的原因，根深蒂固，盘根错节，且涉及巨大的利益。
要想终结酒桌文化，就必须解决权力、尊卑、等级这些人类文明诞生以来就存在的现象。仅凭“我就是不爽”这种幼稚的想法，显然无法实现这一目标。
那么，酒桌文化会被 90 后、00 后终结吗？目前来看，答案并不确定。虽然年轻一代对酒桌文化有着诸多不满和反抗，但在现实的压力与利益的诱惑下，他们能否坚持到底，仍是未知数。或许，只有当社会真正实现权力的平等、尊卑的消除、等级的淡化，酒桌文化才有可能走向终结。但在那一天到来之前，我们只能拭目以待。
