加拿大长久以来都是全球最受欢迎的移民目的地之一。但自2023年加拿大移民部部长马克·米勒提出移民政策改革以来，2024年初开始实施一系列政策变更和收紧措施。
这些变更包括大幅削减留学生配额和暂停特定移民项目等。
2024年上半年联邦和BC省主要的政策变动
1月22日：加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）削减2024年留学生配额35%，并持续至少两年。同时，自2024年9月1日起，私校运营的公校授课项目将不再能够申请毕业工签。
1月29日：BC省高等教育司司长宣布，BC新成立的院校两年内不得招收国际留学生。
3月19日：本科和college的学生将不能再申请配偶工签，封杀了通过夫妻一方申请配偶工签移民的计划。
3月19日：BC省提高了留学生毕业移民的门槛，本硕博毕业生均需CLB8的语言成绩，本科和研究生需有雇主出具全职offer，博士可直接申请。
4月5日：联邦移民局公布了2024年全加拿大各省和地区的留学生配额分配方案，具体落实35%的削减政策。安省和BC省的留学生配额分别减少62%和47%。
4月30日：IRCC对联邦创业SUV项目进行改革，每家指定机构每年最多只能签发10个支持信。4月30日起至2026年底：IRCC将不再接受新的自雇移民申请，集中处理积压的申请。
5月30日：即日起CBSA将只会在特定时间，特定加拿大陆路边境提供Flagpole（移民签证相关服务）。
在全球移民政策纷纷收紧的大环境下，下半年乃至近几年加拿大技术移民很明显只会重点偏向两类：一类为精英，一类为紧缺。
幼儿教育工作者负责为婴儿至12岁的儿童策划、组织和实施各种项目。幼教老师通过各类活动来引导儿童，促进他们在智力、身体和情感方面的成长，并确保他们的安全和福祉。
* 制定并执行有助于孩子身体、认知、情感和社会发展的保育计划
* 通过讲故事、唱歌、参观当地景点、艺术、戏剧、音乐和体育活动等方式，引导孩子发挥创造力
* 规划和保持孩子健康、安全和幸福的环境
* 评估孩子的能力、兴趣和需求，与家长和其他工作人员讨论他们的进展或问题
* 观察孩子是否有潜在的学习或行为问题，并为家长或监护人准备报告
* 指导和帮助孩子养成良好的饮食、穿衣和如厕习惯
* 与同事和社区服务提供者建立并保持合作关系
* 给孩子们组织各种有利于其健康成长的活动
* 监督和协调其他幼儿教育工作者和助理的日常工作
加拿大幼儿教育专业毕业的学生，一般可在托儿所、儿童心理健康中心、全日制幼儿园、课余托管计划中心、社区及家庭看护、特殊儿童教育机构等早教机构就业。幼儿教育行业提供了多种职业发展路径。随着经验的积累，进一步的职业发展还可以包括从事教育行政管理、政策制定或教育培训等领域，或是成为幼儿园或日托中心的主管或经理。
随着加拿大对幼儿教育的重要性日益重视，幼儿教育行业的就业机会显著增加。当前，加拿大各省和地区正在实施早期学习和儿童保育系统（ELCC），特别是在魁北克以外的地区。这一系统的实施预计将在未来几年内创造超过250,000个新的托儿所名额，从而进一步增加对幼儿教育工作者的需求。加拿大统计局的官方统计显示，从2022年到2031年，预计幼儿教育工作者和助理的职位空缺数量将达到108,800个，而求职者数量为91,500个。这其中，加拿大大专或大学的幼教专业毕业生将会在求职者中占比80%，更加受就业市场的青睐。
另一方面，受益于加拿大目前较为宽松的移民政策和中国经济的崛起，目前在加拿大的华人数量正在稳定地增加，国语也在加拿大渐渐地普及。因此，加拿大部分地区对可以讲中文的幼教老师需求增大。
就各个省份而言，下图是加拿大权威职业分析机构对幼教这一岗位未来3年的就业前景预判。大家可以看到，该职位未来3年会一直有大量的职位空缺，在加拿大总共13个省份及地区中，有10个都达到了4星及以上的很好的就业前景。
在加拿大教育体系里，教师扮演着举足轻重的角色。幼教专业的门槛并不高，工作十分稳定。随着工作经验的积累，未来职业上升趋势显著，“资历”越来越高，薪资水平也随之上涨。
下图是加拿大统计局的官方数据，幼儿教育工作者及助理的平均年薪在31,200加元到57,720加元之间，初级职位如幼儿教育助理的薪资通常较低，起薪大约在30,000加元左右，而对于完成2年大专课程即可的幼教老师来说，起薪大约在43,000加元左右，具有更多经验和资质的幼儿教育工作者和管理人员的薪资则更高，可达到50,000加元或以上。而如果你深耕幼教这一行业，成立了自己的Day Care机构，那收入更是不可估量！
扫描下方圣世移民持牌移民顾问二维码，
一对一咨询哦！
