新华社客户端成都11月6日电（记者张海磊）11月5日，宜宾市举行部分县（区）主要负责人变动交接仪式，探索领导班子主要负责人变动交接制度。
交接仪式上，宜宾市翠屏区、筠连县、珙县本次离任和接任的县（区）委书记分别签署《交接书》。《交接书》中的“三张清单”涵盖县（区）落实中、省、市重大决策部署工作情况，县（区）重大规划、重大项目工作推进情况，高质量发展的相关指标等。
宜宾市相关负责人介绍，为贯彻落实党的二十届三中全会精神，健全领导班子主要负责人变动交接制度，宜宾主动探索县（区）领导班子主要负责人变动交接制度，目的是进一步鲜明新时代选人用人正确导向，防止干部调整滋生浮躁情绪、诱发短期行为，通过交清账册、明晰任务，树立正确政绩观，坚决把县区工作锚定在高质量发展的轨道上，着力解决“新官不理旧账”“击鼓传花”等问题，确保“一张蓝图绘到底”，努力在中国式现代化的新征程上作出新的更大贡献。
参加交接仪式的筠连县委负责人表示：“以前交接要花很长一段时间才能摸清底数，这次通过条目式、清单式的交接，让我们很快掌握了县情和重点任务，特别是‘三张清单’把体现高质量发展的指标，既涵盖就业人口规模、企业开票收入、优良天气数等，又包括统计数据质量、地方债务等方面情况立此存照、进行监测和约束，对新任同志来讲更加心中有数、肩有所担。我们将秉承严实作风，围绕高质量发展接续奋斗，用实实在在的发展推动各项工作再上新台阶。”
据介绍，宜宾正探索构建相关机制，全程跟踪、定期督办，及时了解和掌握交接落实情况，持续做好交接“后半篇文章”。（完）
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