上海人才引进
为深入贯彻落实人才强区战略，进一步吸引各类国（境）内外高校优秀毕业生选择青浦、扎根青浦，共同服务保障中国国际进口博览会、长三角生态绿色一体化发展示范区、虹桥国际开放枢纽、青浦新城建设等重大战略任务，全力打造社会主义现代化国际大都市的枢纽门户，青浦区计划招聘2025年度储备人才38名。
一、报考条件
储备人才应具有指定国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生（2025年12月底前须取得学历学位证书）和非应届毕业生（指定高校中的上海生源学历可放宽至本科），或者经国家教育部认可，位列QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校硕士研究生及以上学历的优秀海外留学归国人员（2025年6月底前须取得学历学位证书，并经教育部留学服务中心认证）。
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二、招聘职位
青浦区有关重点工作推进平台和部分区级机关岗位，具体分为财经、信息技术、城市建设、综合管理等四大类别方向。
三、薪酬待遇
根据聘期内的综合表现和贡献度，博士研究生税前年收入20-30万元左右，硕士研究生税前年收入18-25万元左右，本科生税前年收入16-20万元左右，含个人缴纳的各类社保费用。
四、招聘方式
储备人才招聘不单独组织笔试。如参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员笔试或地方各省市2025年度考试录用公务员笔试者，笔试成绩（仅统计《行政职业能力测验》和《申论》）作为筛选条件之一。
聘用管理
与区管国企签订劳动合同，2025年7月左右上岗。可为符合相关政策规定的非上海户籍储备人才办理落户手续。非青浦户籍储备人才符合条件的可优先申请本区人才公寓（www.qpgzf.cn:8900）。
聘期内管理
最长聘期为四年。区委组织部牵头用人单位进行管理并实行年度考核，考核结果不合格的，终止聘用。鼓励储备人才在聘期内报考本区党政机关或企事业单位岗位。聘用满一年后，可参加本区事业单位或区管国企两类定向招聘。
面试
报名时间：2025年1月11日至2025年3月10日
报名结束后，对报考人员进行集中筛选，根据综合情况确定进入面试人员。面试人员通过短信或电话通知，未进入面试人员不再另行通知。面试合格者安排体检。
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