国考四次上岸机会
国考面试形式多样，下面介绍下各部门面试形式。
一、税务局
形式：以结构化小组为主，仅少部分专业知识、技能有要求的岗位用结构化面试形式。
题量：一天一套题，三道。
题型：以综合分析、计划组织、开放论述、应急应变、情景模拟、漫画题和社会认知为主，人际协调、串词、演讲和自我认知也偶尔涉及。
1、思考阶段：场外思考15分钟，有纸笔且允许带进考场（个别地方笔不允许带进考场）
2、答题环节（每人每题2分钟）
(1)A答1，B答1，C答1
(2)B答2，C答2，A答2
(3)C答3，A答3，B答3
3、点评和回应环节
(1)A点评BC，各1分钟，BC回应，各1分钟。
(2)B点评CA，各1分钟，CA回应，各1分钟。
(3)C点评AB，各1分钟，AB回应，各1分钟。
例题：2022年税务工作总结中提出了五点内容，请结合其中一点谈谈你的看法。
二、海关
形式：结构化和结构化小组。
题型：以综合分析、策划组织、应急应对为主，偶尔考自我认知题或情景模拟题、漫画题、时序题。
时长：结构化面试一般是4道题20分钟，剩余4分钟提醒，结构化小组3道题，提前15分钟阅读题目。
答题时间：每题答题不超过3分钟，总时长根据题目数量定，一般为20-25分钟。每人每次点评和回应不超2分钟。
例题：党的二十大报告中指出，十年来我们经历了三件大事，请结合其中1-2个印象深刻的事情谈谈你的理解。
三、铁路公安
形式：以结构化面试为主。
题量：一天一套题，一般为4至5道题。
题型：综合分析、组织协调、应急应变、人际交往等，与铁路公安工作相关的专业知识也会涉及。
时长：一般为20-25分钟，提前3-5分钟提醒。
铁路公安面试题有非常强的部门指向性，部门指向性最强的题型就是视频题。近年来，虽然视频题这一特色题型在面试中未再出现，但考生需准备。
例题：公安机关把纪律建设放在首位，作为公安民警不仅工作上要纪律严明，工作之外也要做到知敬畏、明底线、守纪律、讲规矩。对此，请谈谈你的看法。
四、海事局
形式：以结构化面试为主
题量：每天1套题，4道题目。
题型：包括规划事件处理、突发事件处理、现象认知、情景模拟、综合分析、人际关系等。
时长：时间一般为20分钟，场外阅读材料10-15分钟，进场作答20分钟，剩余3-5分钟提醒。
注意：自2013年起，海事局的面试方式发生了显著变化，除长江海事局保持原有模式外，各地方海事局及基层海事处均开始采用部门独立命题的方式进行面试。而到了2020年以后，海事面试的考察重点又有了新的调整，专业背景知识的直接考察有所减少。
例题：你所工作的海事局计划组织一次海上救援演练，请谈谈你的组织方案。
五、国家金融管理局
形式：结构化面试，部分考生会有随机追问
题量：有6道题目，包括1道自我介绍、2道通用题、2道专业题和1道英语题。
题型：综合分析、组织协调、应急应变、人际交往等，以及金融、保险等专业知识。
时长：20至30分钟之间，提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。
题目结构：
1.必备2-3分钟自我介绍+考官追问。
2.通用题型2题，以综合分析题为主，也可能涉及计划组织题、应急应变题、人际关系题，演说演讲题比例较低，但也需准备。
3.专业题2题，题目按照专业类别进行划分，确保同一岗位的考生题目一致，考官会随机发问，考察考生的专业知识素养和实际应用能力。
4.英语题1题，重点测查英语听说能力和求职动机；
5.追问考题：以考察考生的个人情况和对岗位的了解程度为主，面试官根据考生的答题情况及个人信息展开发问。
例题：请谈谈你对当前银行业风险管理的看法，并阐述你的监管思路。
六、国家统计局
形式：以材料结构化形式为主。
题量：每天一套题，每套试卷4道。
题型：综合分析、组织协调、应急应变、人际交往等，以及数据分析、统计知识等专业知识。
时长：场外看材料10-15分钟，场内作答时间20分钟，剩余5分钟提醒(不同省份有2-5分钟的区别)。
试题特点：
1.重点考查综合分析能力、计划组织协调能力、图表分析能力、应变能力以及言语理解与表达能力，同时，试题紧密围绕统计学专业知识，考察考生的专业素养和实际应用能力。
2.面试题与社会热点密切联系，常考当年热门话题。
3.专业性强，紧密结合工作实务，重点考查统计表分析能力，要求考生分析给定统计图表并得出结论，考查数据敏感性及统计分析能力。
例题：根据提供的统计材料，分析我国当前的经济形势，并提出政策建议。
七、出入境边防检查
形式：结构化面试。
题量：一天一套，包括4-5道题。
题型：综合分析、组织协调、应急应变、自我认知等。
时长：一般为20-25分钟。
形式：场内漫画、图表、材料提供题签，其余题目考官会读题，考生听题，思考一道，回答一道(部分地区有题本)。
例题：在一次边防检查中，你发现一名旅客携带了违禁物品，你如何处理？
八、证监会
形式：结构化面试
题量：因具体岗位和部门而异。
题型：综合分析、组织协调、应急应变、情景模拟、数据解读等，以及金融、证券等专业知识。
时长：一般为20-25分钟。
例题：请谈谈你对当前证券市场的看法，并阐述你的监管思路。
九、气象局
形式：结构化面试
题量：4-5个题目
题型：涵盖人际协调、应急应变、计划组织、社会观点、哲理认知为主。
时长：一般为20-25分钟，剩余3-5分钟提醒。
例题：请谈谈你对当前气候变化趋势的看法，并提出应对建议。
十、外交部
形式：结构化面试+追问。
题量：每天两套题，每套题目含6到8道题目。
题型：涵盖综合分析、组织协调、应急应变、人际交往等多个方面，地区业务司一般会考演讲题。
时长：约25分钟，没有严格的时间限制，无时间提醒。
例题：谈你对当前国际形势的看法，并阐述我国的外交政策。
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国考和省考招录流程有所不同，除了正常招录之外，国考还有调剂、递补、补录等捡漏机会！
正常国考面试
凭笔试成绩成功进入国考面试。
调剂
国考中部分岗位笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定的面试比例，需要面向社会公开调剂补充面试人选。
递补
国考笔试成绩公布后有部分进面考生出于一些原因无法参加面试，导致该岗位没有达到规定面试比例的进面人数。
则需要从超过分数合格线的同岗位考生中，按照笔试成绩排名依次递补进入面试。
补录
在经过首轮面试、体检、考察和公示等环节后。
国家公务局会重新发布公告补充录用招考期间出现空缺的职位人员或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员。
补充人员会从国考笔试达到合格分数线但未进行面试的考生中，重新选择人员进行进面考察。
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