近日，在团江苏省委、团南京市委指导下，团栖霞区委“两企三新”工作经验《“三抓三强” 打造提升“两企三新”团组织活力新引擎》作为全国25个案例之一，入选团中央社会联络部《混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体团的建设和工作案例选编》。
一
探索背景
团栖霞区委聚焦“两企三新”领域团组织覆盖不广泛、建设基础不扎实、作用发挥不充分等问题，坚持抓组织覆盖、抓骨干培育、抓赋能建功，不断增强青年归属感、获得感、成就感，打造提升“两企三新”团组织活力的新引擎。
二
做法成效
1.抓组织创新，增强“两企三新”青年向心力。一是系统行业整建。推动在影响力大、从业青年多的行业领域成立团工委、团支部。目前，已成立栖霞区律师行业团工委、街舞行业团工委等；在研发设计、文化创意类企业集中的紫东国际创意园成立团工委，覆盖团员青年6500余名。二是产业链上共建。通过规模企业单独建、小微企业联合建、楼宇单元就近建等模式，运用“走听转办联建活”七步工作法，成立栖霞区人工智能产业链团委，辐射链上企业210家。三是群体组织联建。扶持号召力强、功能鲜明的社会组织“自主单建”，根据青年爱好需求等“吸收引建”，将青年社团、团建联盟等“合并联建”，成立红枫栖霞青少年事务所、翼知航青少年服务中心等团属青年社会组织7家，延伸团的触角，延展联系半径。
2.抓骨干培育，增强“两企三新”青年引领力。组建行业团工委智库，邀请领导专家、硕博人才等45人担任团建指导员。开设社会组织“青马工程”班，分层分类开展“青社学堂”骨干培训。打造技能提升、素质拓展等功能型“青年之家”14个，推动团的组织形态有形化、日常化。优先将该领域团青骨干作为挂兼职团干部、团代表委员、青联委员、青商会员、推优入党等推荐人选，加强政治引领和吸纳。设置团员先锋岗28个、团员责任区10个、团员服务站4个，彰显“两企三新”团员身份，发挥示范带动效应。
3.抓赋能建功，增强“两企三新”青年担当力。一是助力新质生产力发展。制定建功新质生产力发展若干举措，选派团青项目专员常态走访，推介惠青政策、链接工作资源。举办青年科技直通车活动，联动多家团组织开展“团团结对惠企共建”行动，提供政策申报、招聘等“一企一策”服务事项。二是助力城市基层治理。招募“两企三新”青年协助保障仙林半程马拉松、大学城艺术季等赛会，参与义务植树、安全宣讲、公益普法等活动。组织网约车司机开展“你逐梦·我护航”爱心护考志愿服务。三是助力行业青年成长。依托青年人才驿站，提供岗位推介、城市融入等服务。开办“宁青Yeah校”，实施公益服务进社区、青少年艺术关爱、“菁英栖创营”计划，面向网约车司机开展中医推拿、新能源汽车维护保养技能培训等。
编辑 | 沈于蓝
审核 | 张 旭
