应届生,“职场都进不去”?

教育   2024-12-06 17:01   江苏  

“现在大学生都这么难找工作吗?”


“00后不是要整顿职场吗,怎么连职场都进不去?”


日前,教育部、人力资源社会保障部联合召开工作会,部署做好2025届高校毕业生就业创业工作。据统计,2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人


1222万,每个应届生都是1222万分之一。



高校毕业生逐年增加,这是我国高等教育事业的进步,意味着我国正在迈向教育大国,也是国民受教育水平和综合素质不断提升的标志。但与此同时,毕业生就业问题渐显。千万应届生涌入劳动力市场,冲击本就严峻的就业市场,就业压力加剧


茫茫就业市场,应届生们去哪找一个“萝卜坑”?




  

应届生,就业困局

“金九银十在哪儿?”


秋天,又到了应届生大规模找工作的季节。一般来说,秋招是企业面向应届生规模最大、机会最多、持续时间最长的招聘计划。但庞大就业人群冲击,让机会最多的秋招也遇冷。


今年1月份,牛客发布的《牛客2023秋季校园招聘白皮书》透露:64.1%的24届学生在秋招中投递超30家企业,同比增长33.1%。然而,投递多并不代表着收到的offer多,43%的毕业生收到offer数量为0,而2021年秋招该比例仅为13%。


图源:《牛客2023秋季校园招聘白皮书》

如上海第二工业大学举办的2025届高校毕业生招聘会,500余家用人单位发布职位共1958个。1.3万名学生参会,投出超过4万份简历,但达成初步意向只有4000余人次。诸如中原石油工程有限公司的“综合管理岗”,招聘人数为10人,应聘人数达1657人,可谓是“百里挑一”。


“毕业包分配工作”的时代,早已一去不复返。当下的应届生找工作,是又一次“千军万马过独木桥”。可“到达对岸”,收获心仪Offer,并不代表结束,前方或许还有“毁约”“裁员”等着”。


据《工人日报》《法治日报》等媒体报道,部分企业或因内部调整,取消招聘职位,或没有做好人力资源规划,过量招聘,从而毁约应届生。Offer“飞了”,一时难以调整状态,部分应届生也因此错过最佳就业时机。


2024年4月24日,“特斯拉被曝毁约应届生”话题登上热搜,引发热议。2023年,有校招生向媒体报料:“游族网络正在进行组织架构调整,‘一刀切’裁掉所有应届校招生”……


根据我国《劳动法》规定,企业在裁员时必须支付经济补偿。补偿标准:每满1年工作支付1个月工资;不满1年但超过6个月的,按1年计算;不满6个月的支付半个月工资。对于企业来说,初入职场的应届生成了控制裁员成本的首选目标




  

应届生,如何破局?

一句“00后完美吃上时代的黑利”,试图解构应届生就业困境。话语的回应轻飘,应届生以实际行动挣开这一局。


有人选择“慢就业”

“慢就业”,即毕业后不直接工作,而是选择脱产备考、自主创业、支教游学等,其中最为典型的,是考研、考公考编


当高等教育普及化,本科学历失去就业红利,大学生们选择“卷学历”,以求获得更好的工作。招聘网站上的岗位要求,也渐渐提升为“硕士及以上学历”。研究生学历,成为“找到好工作”的“敲门砖”


但今年,凭借研究生学历获得求职“入场券”,已不是众所追求。今年考研报名人数暴跌50万,考公报名人数却比去年同期增长34万余人,再度刷新历史。


根据猎聘大数据研究院发布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》,2024届应届毕业生选择考公考编的占比为25.12%,选择深造的占比为22.22%,两者合计近五成,2023届的这一占比合计为三成。“求稳”逐渐成为应届生的主流择业观


图源:猎聘《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》

有人“脱下孔乙己长衫”

象牙塔的知识难以满足工作所需,骨感的现实支撑不起丰满的理想,工作后才发现自己真正想做的,于是选择与学历“看似不匹配”的工作。这,便是“脱下孔乙己长衫”。


2023年,一句“学历不但是敲门砖,也是我下不来的高台,更是孔乙己脱不下的长衫”,捕获了年轻人的强烈认同。可自嘲过后,大学生们一面打破“书中自有黄金屋”的思维,一面继续寻找出路:


中传毕业的硕士,当过制片人,转行去卖番茄;

学金融的大学生,离开金融单位后,转型卤味摊主;

花了很长时间找工作的大学生,最终决定去做月薪4500的食堂阿姨。


经济下行环境中,个体的应对之策有所局限。就业,也不仅仅是应届生的个人命题,还是高校应重视的社会议题。因为当人才专业培养脱节社会需求时,结构性失业也随之出现。正如兰州大学高等教育研究院院长邬大光所言,社会发展进入“加速时代”,但高校专业调整却总是滞后于经济发展和产业结构调整


为跟上社会发展步伐,2023年教育部颁布《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》,之后不久,教育部又印发《进一步做好普通高等学校本科专业设置工作的通知》,对本科专业设置工作再次作出部署,加快调整优化学科专业结构,有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才。



  

专业调整,是国家、高校的宏观应对之策,以适应快速变化的市场需求。然而,需要认识到的是,专业调整滞后于市场需求,就业市场也无法朝夕间增加千万岗位,个人“即投即中”的美梦也可能在“寒冬”破灭。


希望,在你听到“大学生都这么难找工作吗?”“连职场都进不去”时,以“战斗”的姿态去回应,不轻易“退局”。常怀勇气,永远前进,“不叹宿命,大道三千皆可行”。


[1]教育部:2025届高校毕业生预计规模1222万人

http://www.news.cn/politics/20241114/96c6a93efd8546288e41f37fe8ae9c24/c.html
[2]《牛客2023秋季校园招聘白皮书》
http://hr.nowcoder.com/article/1502
[3]秋招“酣战”时:有企业招聘要求仍写985、211,学生也想拼个好工作
http://edu.people.com.cn/n1/2016/1116/c1053-28872894.html
[4]秋招“酣战”时:有企业招聘要求仍写985、211,学生也想拼个好工作
http://news.cctv.cn/2024/11/17/ARTIRNLATwXQFBAAabXmXjZX241117.shtml
[5]评论 | 企业招人又毁约,对应届生伤害很大
http://mp.weixin.qq.com/s/wwSEvyDIK8LCUvP6uA-8ZQ
[6]特斯拉被曝毁约应届生,当事学生说重新找工作很难
http://mp.weixin.qq.com/s/2bjjW9kQLJ9IwXLFcC1W1A
[7]新劳动法辞退员工补偿标准
http:///www.gskanglexian.gov.cn/klx/zfxxgk/xzbmxxgk/xzrmzf/swx/fdzdgknr/GGFLFW/art/2022/art_0470f2f47f0e41cdbda884bc1c1c5f9b.html
[8]《高校毕业生“慢就业”现象影响因素与对策研究》。
[9]2025国考报名人数达325万,最热岗位1.67万人竞争,另有163个职位无人问津
http://mp.weixin.qq.com/s/JRsKikcCHjULFPImsDMgsw
[10]报告:2023年应届生平均招聘月薪10342元
http://news.hnr.cn/shxw/article/1/1712318918975922177
[11]《高校毕业生就业结构性矛盾与对策研究》,发表于《中国大学生就业》。
[12]邬大光:新一轮专业调整的时代价值
http://mp.weixin.qq.com/s/Ebv5su4Qqy_p3BvAIBXFHg
[13]教育部等五部门关于印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》的通知
http://www.moe.gov.cn/srcsite/A08/s7056/202304/t20230404_1054230.html
[14]教育部办公厅关于进一步做好普通高等学校本科专业设置工作的通知
http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202404/content_6946216.htm



祝你永远前进

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