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报名时间：湖北省农业科学院：12月31日截止，招满即止。湖北铁道运输职业学院：11月30日17:00截止为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我院用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我院拟面向社会专项公开招聘6名工作人员。2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；![]()
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员填写《湖北省农业科学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》发到招聘单位电子邮箱，每名应聘人员只能选择报考一个岗位。联系人、电子邮箱及联系电话详见《岗位表》。1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1988年1月1日以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，视为自动放弃。2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各学习阶段毕业证书、学位证书，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③专业技术职务资格证；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书、科研成果、发表论文及索引报告等。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。资格复审时提供相关证件原件。3.已在机关、事业单位工作的，报考前须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，采用半结构化面试进行。面试实行百分制，满分 100 分，当场评分。面试主要考察应聘人员专业素养、学术水平、科技创新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占 100% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。面试的岗位实行最低面试合格分数线控制。只有1人参加面试的岗位，面试分数需达到80分以上（含80分）；2人及以上参加面试的岗位，面试分数需达到70分以上（含70分）。低于最低控制线的不能进入下一环节。（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察工作由各招聘单位人事科负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在院官网进行公示，公示期5个工作日。（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（三）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。027-87389899 （湖北省农科院经济作物研究所人事科）027-87156125 （湖北省农科院畜牧兽医研究所人事科）027-59101950 （湖北省生物农药工程研究中心人事科）027-87785557 （湖北省农科院农业经济技术研究所（农业规划设计研究所）人事科）1：湖北省农业科学院2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表2：湖北省农科院2024年专项公开招聘工作人员报名表![]()
二、湖北铁道运输职业学院（4人）
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神，我校拟面向社会专项公开招聘4名工作人员。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；![]()
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月30日17:00（以邮件发送时间为准）。2.报名方式：采取网上报名方式。报名指定邮箱：rsc@hcrt.edu.cn。网上报名审核结果以学校邮件回复内容为准，考生需及时查看邮件相关消息并按要求反馈。（1）报名材料包含以下内容（请将报名所需材料按顺序扫描放在1个压缩包中，以“2024专项招聘+报考岗位名称+姓名”命名）：①《湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2024年专项公开招聘报名表》（附件2）；⑥报考岗位要求的资格、执业证书及相关资质证书等材料原件的扫描件；⑦获奖证书、专利证书、科研成果、论文论著、项目建设材料等材料原件的扫描件（有则提供）；（1）年龄从1月1日起算，按周年计算，如年龄为40周岁及以下的报考人员须为1984年1月1日以后出生，放宽年龄至45周岁的报考人员须为1979年1月1日以后出生。（2）毕业证、学位证的取得时间应在2024年7月31日之前，博士研究生可放宽至2024年12月31日之前。国外、境外留学人员须相应取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。（3）工作经历计算时间截止到2024年10月30日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位负责解释。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。2.资格复审在报名截止后由湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）统一组织进行，具体时间与地点安排通过湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官方网站（https://www.hcrt.edu.cn/）进行发布，考生需本人持相应材料原件到场参加。资格审查所需材料：（2）各阶段学历学位证书（国境外留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告；在读博士需提供教育部学籍在线验证报告。（3）根据应聘岗位要求，所需要的专业技术资格、职业技能等级、职业资格证书、政治面貌证明、工作经历的有效证明材料等相关材料。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。若同一岗位资格审查合格人数少于15人，则免笔试；若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过15人，则需笔试。面试采取业务技能考核、综合素质考察方式进行。2.笔试科目及形式：笔试考试主要考查专业知识，采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:3的比例进入面试环节。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试环节。3.实行笔试最低合格分数线控制。按照题本难度和考生成绩水平划定最低合格线，达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。面试采取业务技能考核、综合素质考察方式进行。其中业务技能考核包含专业知识问答或课堂试讲。第1、2个专技岗位须进行专业知识问答；第3、4个专技岗位须进行课堂试讲。专业知识问答主要考察应聘人员与岗位的匹配度，包括专业知识掌握程度、专业技能应用能力、行业认知与见解、问题解决与决策能力等内容。专业知识问答实行百分制，满分100分。课堂试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要考察专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。课堂试讲实行百分制，满分100分。2.综合素质考察。主要对应聘人员的思想品德、人生观、价值观、本人的综合素质和对教育事业的认识态度等综合情况进行考察。综合素质考察实行百分制，满分100分。3.面试成绩计算。面试成绩=业务技能考核*60%+综合素质考察*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。4.关于面试成绩最低合格线。当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例大于1:1时，面试成绩最低合格线为75分；当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例等于1:1时，面试成绩最低合格线为80分。需笔试的岗位：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，需笔试的岗位，以笔试成绩高者优先；免笔试的岗位，以业务技能考核成绩高者优先。面试前一周，学校将采用电话、短信等方式通知考生有关考核事项，并在学校官网进行公告，请考生密切关注。（一）根据应聘者考试成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入心理测试、体检和考察人选。（二）心理测试由学校统一组织，心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察工作由学校相关部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。（四）考生自愿放弃、心理测试结果异常、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，由学校研究决定是否递补。若递补，则从报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。（一）心理测试结果正常、体检及考察合格的，经审定程序后，确定为拟聘用人选，在湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官方网站（https://www.hcrt.edu.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由学校纪检监察部门调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格；以及报到后又放弃入职的，学校可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。政策咨询电话：027-87643317（学校人事处）![]()
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