过节送礼的同时,如何巧妙地节税呢?(答案)

财富   2024-12-16 19:06   湖南  

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问题一:过送礼的同时,如何巧妙地节税呢?



答:1.组织聚餐:员工们一起聚餐,不仅增进团队凝聚力,还能避免个人所得税。
2.促销满减赠送:如果是自己生产的礼品,可以通过促销活动,满额就送,这样既回馈了客户,又避免了个人所得税。
3.积分兑换奖品:提供非自产的礼品,可以通过积分兑换的方式,这样也不需要缴纳个人所得税。
提醒:
凭借购买预付卡时取得的发票复印件以及相关的赠送凭据,可以按照业务招待费进行税前扣除。
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,可以按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
对于不属于随机赠与个人的情况,不需考虑代扣个人所得税的问题。
尽量采用促销、积分兑换的方式,而不是直接送礼,这样可以更好地实现回馈客户的目的。


问题二:企业送礼,要交哪些税?



答:企业所得税:
无论是送给客户还是员工,企业采购的商品都应视同销售来确定收入,并确认成本。
这意味着,即使是赠送,也要在计算税法广宣费、业务招待费扣除限额时考虑进去。
个人所得税:
这里要注意,有两种情况:
如果是发给员工的福利,理论上应该并入工资预扣预缴个人所得税,但实际操作中,很多企业并没有这么做,这就存在税收风险。
而送给客户的礼品,客户需要按“偶然所得”缴纳20%的个人所得税。
增值税:
对于送给客户的礼品,需要做视同销售处理,确认销项税额,同时可以抵扣采购过程中取得的增值税。
如果是发给员工的福利,那么进项税额就不能抵扣了。


问题三:公司送礼如何做账?
业务招待费后附哪些凭证是必需的?


答:(一)1、购进礼品的时候,会计分录如下:

借:库存商品

   应交税费-应交增值税(进项税额)

 贷:银行存款等

2、公司给客户“送礼”时,会计分录如下:

借:管理费用/销售费用-业务招待费

 贷:库存商品

    应交税费-应交增值税(销项税额)

3、公司购买礼品送员工,相当于给员工发福利,会计分录如下:

借:管理费用-职工福利费

  贷:应付职工薪酬-福利费

借:应付职工薪酬-福利费

  贷:库存商品

    应交税费-应交增值税(进项税转出)

(二)业务招待费后附的凭证资料可以包括发票、收据、销售账单、会计账目等。比如,给客户业务员的礼品,大多数情况下并不能取得发票等特定凭证,但只要有接受礼品者的证明,并且接受礼品者与企业确实存在商业业务关系,即可承认该项支出的真实性。一般情况下,税法并不强迫企业在送给客户业务人员礼品时要求有关人员签字,但是,如果税务机关要求证明真实性,企业也可以事后追补证据。

问题四:企业发放的出差补贴要不要交个税?


答:1. 据实报销:员工可以凭合法票据报销的,不征收个税。
2. 对于没有票据的,发放的差旅费津贴、补贴在标准内不征收个税;超过部分并入工资薪金所得,征收个税。关于差旅费津贴的标准,在税法上没有明确规定,建议企业在适用政策时,咨询当地税务局。一般情况下,企业差旅费津贴标准参考当地行政事业单位差旅费管理办法的标准执行。
3. 单位借差旅费补助名义或超规定标准发给职工的补贴、津贴,应当并入工资、薪金所得计征个人所得税。


问题五:问题一、企业账面上列支的个人消费品,
发票开具的是企业抬头,这样能否税前扣除?


答:个人消费品,属于“与取得收入无关的其他支出”,即便是发票开具的是企业抬头,也是不得税前扣除的。

参考:

1、《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
2、《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(八)与取得收入无关的其他支出。
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