▲12月18日，《人民公安报》刊发
芜湖建立阶梯式跟踪培养体系
“三青工程”赋能青年民警成长成才
1.系统推进各层级青年民警红色党史教育、忠诚本色教育、廉政底色教育，引导青年民警打牢思想根基、锤炼过硬作风。
2.推行实战练兵“砺警计划”，围绕青年民警政治素养、执法能力、业务能力、纪律作风、调研能力等重点开展岗位练兵。
3.狠抓纪律养成，创新青年民警廉政教育方式方法，制定青年民警教育管理监督办法。
“针对零口供的案件，一定要充分调查取证、全面收集证据，让证据说话”……日前，在安徽省芜湖市公安局镜湖分局“党建夜校”大讲堂上，镜湖分局法制大队负责人正在给40余名青年民警传授接处警、受立案、案件侦办、法律适用等工作方法。
近年来，芜湖市公安局将青年民警成才培育作为一项基础性、全局性、战略性工程来抓，聚焦新警培养管理，遵循新警成长规律、准确把握新警特点，深入推行青年民警“三青工程”培养计划，建立“青苗”“青藤”“青松”阶梯式跟踪培养体系，达到“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”目标，全力塑造一支忠诚可靠、本领过硬、作风优良的“生力军”。
固本培元育“青苗”
以“青春铸魂”永葆忠诚本色
“新录用人民警察要保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到理想信念坚定、意志品质坚定，不以物喜不以己悲，选择远方就要风雨兼程。”芜湖市公安局党委主要负责人在新录用人民警察培训班座谈会暨新警恳谈会上强调。
芜湖市公安局牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，把政治理论学习作为青年民警队伍建设的有力抓手，依托“芜湖公安党校”，举办新警岗前培训班、政治素质提升班6期，先后有290余名民警参训。同时，每年组织新招录民警到王稼祥纪念馆等红色教育基地和“芜湖公安史迹陈列馆”“芜湖公安英烈墙”等公安教育基地，扎实开展“主题党日”活动，定期举行青年党建夜校、读书会、恳谈会、座谈会等主题活动，系统推进各层级青年民警红色党史教育、忠诚本色教育、廉政底色教育，引导青年民警打牢思想根基、锤炼过硬作风，确保队伍坚定纯洁、让党放心。
实战练兵织“青藤”
以“青春强警”锻造公安铁军
“你想想你的父母，你的孩子才8个月……”这是1999年出生的青年民警方天昊以情感人成功处置一起突发警情时的“语言艺术”。方天昊加入警队2年多，在老民警的带领下，已迅速成长为所队业务骨干，成为独当一面的“办案能手”。
芜湖市公安局充分发挥“头雁”典型激励引领作用，全面实施师徒结对“薪火工程”，从新警的专业特长、性格特点入手，量身制定警师、警徒两个考核办法，重点在新警跟踪培养、警师考核问效上下功夫，采取“双向评议、数字评价”原则，引导青年民警走好从警第一步、系好入警“第一粒扣子”，共组织新警拜师132对，形成良好传承。
芜湖市公安局推行实战练兵“砺警计划”，围绕青年民警政治素养、执法能力、业务能力、纪律作风、调研能力等重点开展岗位练兵，助力青年民警练就想干事、能干事、干成事的硬脊梁、铁肩膀、真本事。此外，芜湖市公安局还实施警务人才培养“百人计划”，累计选派200名青年民警、业务骨干分批次赴外地公安机关跟班学习，全方位提升新警业务能力。
厚爱严管立“青松”
以“青春担当”助力民警成长
“00”后新警鲁晓建是一名反电诈岗位刑警。2023年7月参加公安工作以来，他编写的“警务机器人”程序有效助力专案研判，大大节省了警力资源，提高了案件侦办效率，在全市首届数据建模创新应用大赛中荣获二等奖，并记个人嘉奖一次。芜湖市公安局积极帮助青年民警搭建成长平台，加强对工作积极、能力突出、表现优异的青年民警表彰奖励和典型选树力度。2022年以来，全局共有3个集体荣获全国公安机关成绩突出青年集体，3名民警被评为全国公安机关成绩突出青年民警，400余名青年民警立功受奖，涌现出“调解能手”谢纪阳、“刑侦骨干”赵永琪等一批青年典型。同时，及时发掘表现突出的青年民警，持续改善基层所队领导班子年龄结构和专业化层次，全市公安机关现有“90后”领导干部30名。
芜湖市公安局积极组织青年民警参与“忠诚杯”警体运动会、“庆华诞 铸忠诚 促改革”主题宣讲、“‘警’彩青春 ‘艺’起绽放”才艺大赛等文体活动，持续打造更有活力的青年民警队伍。
在助力青年民警成长成才的过程中，芜湖市公安局狠抓纪律养成，创新青年民警廉政教育方式方法，制定青年民警教育管理监督办法，鼓励青年民警开展清廉文化建设，通过拍摄《折翼的青春》等警示教育片和开展“青廉说”微视频征集展播，用青年民警身边事教育身边人，全方位关心关爱青年民警成长。
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来源：人民公安报
编辑：郑蕾
