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01
广元市引进高层次急需紧缺人才
招聘人数：758人
报名时间：11月1日起
02
重庆国际人才交流事业单位招聘
招聘人数：2801人
报名时间：截止11月12日
为深入实施人才强市战略,优化人才队伍结构,加快建设川陕甘结合部绿色产业人才集聚地，助推经济社会高质量发展，经市委、市政府同意，拟开展广元市第十七批高层次和急需紧缺人才引进工作。现就有关事项公告如下：
一、引进计划
本次公开引进(考核)招聘急需紧缺人才758名。其中，企业公开招聘280名(附件1);事业单位公开引进(考核)招聘478名(附件2)，分别为市直属事业单位142名、苍溪县78名、旺苍县49名、剑阁县46名、青川县38名、利州区42名、昭化区57名、朝天区26名。招聘名额、条件、岗位情况等详见附件。
二、宣讲活动
本次公开引进高层次和急需紧缺人才，事业单位采用公开考核招聘方式，企业采用公开招聘方式。部分事业单位岗位在高等院校开展宣讲推介招聘活动期间，实行现场报名考核，“一站式”签约引进。
(一)兰州大学，时间：2024年11月1日(星期五)10:00，地点：城关校区大学生活动中心一楼报告厅。
(二)成都理工大学(一站式)，时间：11月7日(星期四)9:30，地点：国际学术报告厅(第九教学楼)。
(三)西北师范大学，时间：11月8日(星期五)9:00，地点：大学生活动中心。
(四)电子科技大学，时间：11月13日(星期三)15:00，地点：清水河校区学生活动中心201报告厅。
(五)西南石油大学，时间：11月14日(星期四)10:00，地点：图书馆报告厅。
(六)西南科技大学，时间：11月15日(星期五)9:00，地点：马克思主义学院一楼MPA报告厅。
(七)四川师范大学(一站式)，时间：11月15日(星期五)9:30，地点：狮子山校区学生活动中心。
(八)西华师范大学，时间：11月21日(星期四)15:00，地点：图书馆学术厅。
时间地点如有变化，见相关高校就业网站公告。
三、企业引进人才
(一)引才计划
企业拟引进人才280名。具体岗位及要求详见《广元市2024年(第十七批)公开引进高层次和急需紧缺人才岗位条件一览表(重点企业)》(附件1)。
(二)报名时间
2024年11月1日起，招满即止。
(三)报名方式
企业引才实行电话、邮箱和现场报名，联系方式见附件1。
(四)资格审核
资格审核由引才企业根据岗位条件要求自行组织开展，审核结果通过电话通知考生。
(五)公开招聘
企业自行确定招聘方式并组织实施。
(六)薪资待遇
部分岗位工作地点在成都、西安等地，具体见企业岗位一览表(附件1)。薪资水平、福利津贴等详询相关企业。对本科及以上学历、副高及以上职称、技师及以上技能等级且符合地方人才引进政策的发放引进人才津贴，具体咨询相关企业。
四、事业单位引进人才
(一)引才计划
事业单位公开引进(考核)招聘478名，分别为市直属事业单位142名、苍溪县78名、旺苍县49名、剑阁县46名、青川县38名、利州区42名、昭化区57名、朝天区26名。具体岗位及要求详见《广元市2024年(第十七批)公开引进高层次和急需紧缺人才岗位条件一览表(事业单位)》(附件2)。
(二)引进对象和条件
符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)均可报名。其中，2025年应届毕业生原则上须在2025年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动;
(3)具有引进岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能及工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
……
(三)公开考核招聘
1.网上报名。事业单位人才引进采取网络报名方式进行。报名时间：2024年11月1日至2024年11月29日18:00。报名网站：广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)。报名人员应登录报名网站，认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名，同一区域每人只能选报1个岗位。按照网络提示填写《报名登记表》。报考者在网上提交《报名登记表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15-20KB的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
……
(四)“一站式”现场引进
岗位242001-242040在成都理工大学开展“一站式”现场引进，具体见旺苍县人民政府网站(https://www.scgw.gov.cn)公告;岗位246005—246026在四川师范大学开展“一站式”现场引进，具体见昭化区人民政府网站(http://www.cnzh.gov.cn)公告。
(五)政策待遇
根据《广元市急需紧缺人才引进实施办法》，引进的急需紧缺人才主要享受以下政策待遇。
1.安家补助。对全职新引进到事业单位且符合相关条件的急需紧缺人才，发放最高25万元一次性安家补助，具体详询市、县(区)党委人才办。市属医院、高校引进人才还可享受科研启动经费等用人单位其他人才津贴、福利待遇，具体详询用人单位。5年服务期内因个人原因要求解除协议的，按要求退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。
2.岗位补助。对全职新引进到事业单位且符合相关条件的急需紧缺人才，按月计发岗位补助，补助期限5至10年。
3.岗位聘用。此次事业单位引进(考核)招聘均为事业单位编制内正式工作人员。引进在市直属事业单位管理岗位的博士、硕士研究生，可分别聘任为七级、八级职员。引进在专业技术岗位的博士、硕士研究生，可分别聘任为专业技术十级、十二级岗位。博士、硕士研究生首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
4.其他支持。符合条件的引进人才，在科研服务、培养锻炼、创新创业、子女教育、家属随迁、医疗保健、住房公积金等方面享受相应优待政策。
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