决胜收官“十四五” “一把手”专访 | 宝应县氾水镇:高标谋划高效落实 确保实现“全年胜”【附视频】

政务   2025-01-14 17:44   江苏  


◆记者:苗培欣 高欣怡(实习)


决胜收官“十四五”,接续奋斗勇争先。宝应县氾水镇党委书记童旭春表示,新的一年,氾水镇将认真贯彻落实县委十三届八次全会和县“两会”精神,锚定全县“在全市站稳第一方阵、在全省持续进位争先”的目标,突出经济运行、招商引资、开源节流、底线底板、队伍建设,全力抓落实、稳增长、促发展、争进位,奋力冲刺一季度“开门红”,确保实现“全年胜”。


氾水镇党委书记童旭春表示,一是扎实有序抓指标。按照“年初即发力”“以月保季”“以季保年”的思路,强化“周周分析、月月调度”的工作机制,确保各项指标不掉队,达序时。


二是全力以赴抓招商。进一步完善驻点招商、委托招商、全员招商“3+1+1”的招商 机制,确保全年新签约制造业亿元项目12个以上、力争15个,确保10亿元重大项目全年不低于1个。


三是开源节流抓节约。不折不扣落实党政机关过紧日子要求,从严从紧控制“三公”经费和一般性支出。坚持“控、压、降、去”,对村级各项开支实施统一扎口管理,镇村非必要、非急需的建设项目一律取消。


四是持之以恒抓稳定。聚焦重点行业、重点领域,深化安全隐患排查整治,坚决防范遏制安全生产事故发生。持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战,有序推进农村环境整治;充分发挥镇“一站式”矛调中心调处作用,努力把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态;全面整改纠正违法违规用地行为,切实消除存量、遏制增量;坚决打好秸秆禁烧攻坚战,抓紧抓实巡查管控、宣传引导等各项工作。


五是强化担当抓队伍。以村居“两委”换届为抓手,突出年轻干部培养,注重90后干部配备,形成梯次年龄结构;坚决落实镇编人员只减不增的机制,全面落实领导干部“带头干、带领干、带动干”的机制,推动各项工作争进位、创品牌;坚持以严的基调强化正风肃纪,更高水平一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,全面营造风清气正的政治生态。通过2025年的全年努力,将氾水这个千年古镇,打造成工业强镇、文旅新镇、宜居小镇的重点经济发达镇。






编辑:卢启娅

审核:房雪桥  蔡健

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