10月17日，《组织人事报》刊发勐海县新业态新就业群体党建工作经验，全文如下：
机制建“新” 数据更“新” 服务暖“新”
云南勐海在新业态新就业群体党建工作上下功夫
近年来，勐海县聚焦在制度新、数据新、服务新商下功夫，深化联系、服务、凝聚新业态新就业群体，积极探索“机制建新、数据更新、服务暖新”党建工作路径，有效推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
聚焦机制建“新”，夯实工作责任体系。健全完善党建工作机构，制定下发覆盖提升行动、新业态新就业群体党建工作方案等系列通知，按照“行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动”的思路构建县委组织部总抓、两新工委协调抓、各行业部门密切配合抓的党建共管机制，用好工委会（扩大）会议、联席会议、工作调度会议机制，推动各工委委员、行业党委、成员单位各司其职、各负其责、协作配合。管行业与管党建相统一，将履职情况纳入年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，推动行业党委由“抓建设”向“抓管理”、“抓规范”向“抓使用”转换，进一步实现“红色联动”，确保全县新业态新就业群体党建工作有序推进。
聚焦数据更“新”，筑牢组织联建根基。聚焦“怎么建”的难题，联动行业党委集中力量对辖区内新业态新就业群体进行摸底排查，建立详细工作台账和动态管理机制，为“两个覆盖”工作提供大数据支撑，同时与各乡镇党委、产业园区积极对接，确保排查工作做细做实，消除组织覆盖“盲点”，着力提升排查质量。截止目前，集中开展排查2轮，覆盖新业态新就业群体91家，从业人员共计676人。整合商务、交通等部门资源，采取单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，结合实际成立党组织3个，党的“双覆盖”在新业态新就业群体中实现了“零”的突破。
聚焦服务暖“新”，提升基层治理质效。聚焦解决新业态新就业群体工作时“饮水难、吃饭难、休息难”的突出问题，统筹阵地资源建立5个两新组织党建工作站，6个“暖蜂驿站”，同时向新业态新就业群体免费开放服务设施，并提供电瓶换电、手机充电、饮水配餐、临时休息等有针对性的“暖心”服务，不断增强快递员、外卖配送员、网约车司机归属感，让新业态新就业群体从“无处落脚”到“处处有家”。坚持强服务与起作用相统一，鼓励引导新业态新就业群体从“治理新对象”转化为“治理新力量”。高考期间免费送学30余人次，进一步发挥“红色效应”，不断推动“小群体”发挥“大能量”。
本期编审：韦浩然
本期编辑：赵 纳
文章来源：组织人事报
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