近年来，西双版纳傣族自治州勐海县持续深入贯彻落实新时代党的组织路线，围绕干部人事档案管理工作新目标新要求，聚焦队伍建设“广度”、管理机制“精度”、审查利用“效度”，切实推进干部人事档案管理水平向纵深发展。
拓宽队伍建设“广度”，持续在专业水平上“下苦功”。按照党管干部、党管人才原则，成立以组织部门主要负责同志为组长，县纪委县监委、县人社局、县教体局、县公安局等部门相关同志为成员的干部人事档案工作领导小组，研究部署档案管理工作，及时解决干部档案工作中遇到的实际困难。精心挑选政治过硬、严谨细致、责任心强的工作人员专职负责干部人事档案管理，择优挑选4批次24名优秀年轻干部跟班学习、“一对一”指导，逐步完善管档人才培养机制。坚持问题导向，聚焦档案整理审核中的困惑和难点，采用“集中授课+骨干帮带+实战演练”等形式，组织组工干部、人事助理参加干部人事档案工作业务培训4次，开展干部人事档案基础知识测试“大比拼”活动1次、档案审核业务培训2次，切实在实战演练中检验学习成效，着力实现以学促能、以讲促效、以训促干，进一步提升档案业务水平。
提升管理机制“精度”，持续在科学规范上“下细功”。加强基础设施建设，科学设置档案室、查阅室、办公室3个功能室，严格三室分离，坚守安全防线。设立干部人事专用库房1间，配备专用密集架5组，严格采取“防火、防盗、防晒、防高温、防虫、防潮”措施，定期开展安全检查。坚持按制度办事，细化明确干部人事档案建立、接收、保管、查（借）阅、转递和保密等日常管理制度，严格执行干部档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，严格规范档案材料的收集、鉴别、整理、归档等流程及查借阅登记手续，细化更新工作流程图1个，制度上墙4个，做到步骤明确，看图执行，实现“查、借、阅、印、进、转”留痕，使档案管理工作有章可循、有据可溯。截至目前，已办理各单位及执法执纪部门查阅档案业务505余人/次，接收年度考核等材料4904余份。
加大审核利用“效度”，持续在从严执行上“下实功”。从严从实完善“入库审核+任前审核+专项审核+日常审核”全过程审核机制，细化“初审—复审—双签字”审核流程，推进档案材料鉴别真实性、完整性“双保险”，确保依据充分、认定准确。落实落细干部任前档案审核，严把干部“三龄两历一身份”审核关，确保选人用人质量，防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。今年以来，对144名拟晋升提拔干部档案进行严格审核，突出结果运用，有效提升选人用人公信力，为干部人才工作保驾护航。积极探索数字化路径，有计划、有重点地逐年分批次推进数字化建设工作，及时更新维护干部职务、家庭成员等重要信息1646卷，切实提升档案查阅、审核等日常业务全流程办理能力，加快实现“线下找”转“线上办”，增添干部档案“新活力”。
本期编审：韦浩然
本期编辑：赵 纳
文章来源：玉应坎 伍 燕 云南网
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