你好呀，我是菇凉。
前几天，刷到安徽合肥一家奶茶店的招聘启事，它们家“特奇怪”：
招的是40至55岁的女性，月薪3000-4000，主要负责制作芋泥麻薯和清洗水果等工作，上班时间早上9点到下午3点，而且还可以兼职。
这则普普通通的招聘，很快就上了热搜。奶茶店创始人韩先生回应：
因为自己亲眼目睹了妻子，大姐，在求职路上的不容易，大部分工作都要求35岁以下，8小时工作制，年龄和时间都不吻合，所以才想要在自己的奶茶店，为“求职艰难的中年女性”，开放岗位。
这话真扎心了，仔细想想，确实身边一大半的中年女性，都不上班了。特别是已婚有孩，曾经“被迫”回归家庭，变成全职妈妈的中年女性。好不容易孩子长大了，自己也终于从琐碎中抽开身，却发现在职场竟没了容身之处。别说35岁了，我现在33岁，投出去的简历，有一大半都是都是石沉大海，连面试机会都没有，太难了![]()
更要命的是，现在很多企业的招聘启示里，写着“只招35岁以下的人”。对他们来说，35岁以上的中年女性，根本没啥竞争力：4年前，我在地产行业做策划，哪个楼盘什么优势、亮点我都很熟悉。但如今你问我，海南地产怎么样，让我写一个开盘策划，可能我要想好几天，都不一定写得出来。行业是发展的，不断有新的趋势、新的营销模式、新的消费者需求出现。而我过去几年，时间和经历都花费在家庭上，根本没机会跟上这些变化。②性价比低，企业成本高。
我有8年策划工作经验，失业前每月底薪是7000，如果现在让我接受 一份3500的工作，我打心里接受不了。这不仅是薪水的落差，它会让我觉得过去10多年读的书，为工作熬过的夜，加过的班都是一个笑话。但从企业的角度，这个价钱，足够他们去招有1-2年工作经验的年轻人。学校运动会、家长会、学校开放日…这些活动在我们家，基本都是我一个人处理。加上老人年纪大了，小病小痛也需要人照顾，平常到医院检查拿药，全程都离不开人。频繁请假，自然就无法投入工作。遇到紧迫的项目，肯定会影响进展。老板又不傻，都会算这笔账。
讲2个故事，一个是我堂姐的亲身经历：她读的是专科，做过一段时间的会计，结婚生娃后就离职了，现在在小区楼下租了个店铺。她把小区业主拉了个群，平常卖水果、卖饮料，也能赚一些生活费。最近她又在折腾，想找我妈合伙卖海南粉。这条路虽然艰难，但好在收入一点点增加，生活总有盼头。第二个是《凡人歌》里的沈琳，全职带娃前是人力资源高管，拿着税后2万的薪资。40岁重回职场，也只能干月薪6000的人力专员。山穷水尽时，她靠着“做卤味”的手艺，在菜市场摆了摊，最终逆袭开店。所以说，不管是30多岁，40多岁，只要我们肯动脑筋、肯努力，出路总是会有的。当然，这前提是【有一技傍身】。去想想，自己有什么优势和特长，是能做漂亮的手工，好吃的饭菜，好喝的饮料，还是能拍好看的照片…这些看似不起眼的技能，也许就是为我们绝处逢生的契机。
失业4年，面对“没钱”的现实，我曾感到无力、曾觉得迷茫。那种无路可走的绝望，像是黑暗中看不到一丝光亮，每天睁开眼就感到窒息。30岁就失业了，40岁要怎么走，50岁呢？我的孩子、父母要怎么办？是呀，我们曾在职场上披荆斩棘，追求升职加薪。可如今，我们早已不是那个可以加班到深夜、全力冲刺业绩的“年轻人”。曾经那些引以为傲的能力和经验，随着年龄的增长、市场的变化，仿佛变得一文不值。但我们能怎么办呢？哪怕过得再不如意，生活终究得继续。慢慢地，我也逐渐明白：也许我不一定要坐办公室，不一定非要有体面的工作，不一定非要得到世俗的成功。像刚刚，我还想着跟堂姐、我妈，一起去卖海南粉呢，反正有钱赚就好。以上![]()
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邓菇凉，一位靠文字养娃的二胎妈妈，分享各种写作、自媒体运营干货。
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