回眸2024
双鸭山公安这一年
“忠诚答卷”
2024年，双鸭山市公安局辅警管理部门紧紧围绕推进公安工作现代化的目标，以提升新质公安战斗力为引领，积极推进辅警队伍规范化、制度化、法治化建设，在辅警管理工作方面取得显著成效，为维护社会稳定、保障人民幸福生活贡献了重要力量。
双鸭山市公安局辅警管理部门积极构建更加科学的辅警队伍“阀门式”管理模式，聚焦制度建设，从框架式制度向细节式规范过渡，创新研发辅警电子档案网上信息系统，实行人员增减、信息采集、分级使用一体化管理模式，着力解决辅警构成多元化、薪酬标准差异化、流动性常态化等问题，提高了管理精度，实现“两标一稳”局面。先后开展 “辅警大轮训”“能力素质提升大培训”等各类培训80余次，有效强化了全市辅警的规矩意识、纪律意识和法治意识，全面提升了辅警队伍整体素质和实战能力。
坚持“专职教官主训、兼职教官辅训”的教育训练理念，组建辅警兼职教官人才库，实行教官共享机制，创建了公安辅警网络学院，具备自主学习、模拟练习、考试查询、统计管理等多种功能，配备丰富的题库和试题，创建以来累计有3万余人次参与学习和考试。创新构建辅警工作记实模式，严格实行“月记实”制度，涵盖年度评价、辅警考核简介、工作大事记等重要情况，为全市公安机关辅警绩效考核、规范化管理等事项提供有价值的参考和依据。打造的全市公安优秀辅警信息库，发挥了承上启下作用，为全市输送大批优秀辅警。
为更好的激励斗志、鼓舞士气，双鸭山市公安局坚持从优待警，建立“灯塔式”职业保障机制，强化辅警权益保障与职业关怀，推动辅警加入工会，开展“最美辅警”“十佳百优辅警”“百名辅警争先进”等主题活动，持续在辅警评先评优“激励性”上加力，已有1800 余名辅警得到市县两级公安机关以上表彰，形成了强大的示范引领效应。在为辅警缴纳基本社会保险的基础上，还为辅警购买大病医疗和人身意外伤害保险，开通警医合作“绿色通道”，落实辅警体检常态化机制，保障辅警身心健康。
双鸭山市公安局辅警管理部门通过多方面协同努力，不断推进辅警队伍建设，为公安工作的顺利开展提供了坚实的辅助力量，也为社会的和谐稳定奠定了良好基础。
审核 | 张宇
编辑 | 刘夏
素材来源 | 市局政治部辅警管理科
发布| 双鸭山市公安局新闻宣传支队
