2022年以来，大理市公安局紫云派出所以党建为引领，把矛盾纠纷化解作为深化“派出所主防”的重要发力点，并在实践中不断优化升级品牌特色，在363起矛盾纠纷经调解中，不断总结提炼，截至2024年底，品牌升级成“5级闭环”管理。
第一级，“听”字环
矛盾双方无利益牵扯，可当场调解，适用于简易纠纷。比如乘车纠纷，此类纠纷往往出现在接处警中，双方因即兴语言或者态度问题发生争执，民警到现场后听双方倾诉给双方提供一个情绪宣泄口，现场可化解。
第二级，“析”字环
矛盾双方有轻微的利益关系，可当场调解，适用于简易纠纷。比如租房、买卖、劳资纠纷等，牵涉利益不多，从几百到几千不等，此类纠纷在平复双方情绪的基础上需要厘清双方的利益关系，给出法律分析供双方参考，大部分可现场化解，少部分需要进入“谈”字环节。
第三级，“谈”字环
矛盾双方利益牵涉较深，适用于普通纠纷，现场无法调解。比如合同纠纷、财产纠纷等，牵涉金额大、人员多、关系复杂，此类纠纷在第一、二环的基础上，需要“谈判”，部分纠纷可在派出所的调解下达成协议。
第四级，“转”字环
适用于疑难纠纷，牵涉感情、经济等，可能引发民转刑、刑转命的纠纷。比如婚恋、家庭、邻里纠纷。在前三环工作的基础上，仍然存在风险的纠纷，派出所会以警情、线索移交单的形式推送到社区警务室，以公安提示函的形式推送到社区、司法、单位等相关部门，让化解的环节无缝对接。
第五级，“合”字环
适用于疑难纠纷，针对到达第四环的纠纷，及时跟踪问效，对重大疑难纠纷积极推动相关部门达成合作共识，尽快形成化解闭环，尽量让风险逼近“零”。
当纠纷来到紫云派出所，从接处警组到社区队到案件队形成闭环，外部5级环形成环环闭合，环环相扣。从2024年11月品牌升级以来，以警情、线索移交单的形式推送到社区警务室5次，因矛盾纠纷发出公安提示函5次，有效闭环管理矛盾纠纷30起。
