为深入实施人才强县战略，加快推进高素质教师队伍建设，引进、培养和储备一批全椒教育发展所需的优秀人才，为全椒教育高质量发展提供人才支持，安徽省全椒县决定公开招聘教育高层次紧缺人才19名。现就有关事项公告如下：

一、全椒县简介

全椒县位于安徽省东部，国土面积1568平方公里，人口45万，辖1个省级经济开发区和10个镇。全椒西汉置县，至今已有2200多年，孕育了传承千年的“太平文化”和历久弥新的“儒林文化”，哺育了“开讽刺小说之先河”《儒林外史》作者吴敬梓、明代“四大高僧”之一憨山大师、唐代宰相邢文伟、宋代名相张洎、中国奥运金牌第一人许海峰等乡贤名士。始于东汉的“正月十六走太平”民俗活动为安徽首批非物质文化遗产，以“中国民间文化艺术之乡”享誉海内外。

全椒东临南京48公里，西接合肥98公里，是全国唯一连接两个万亿级省会城市的县，也是我国南北方向大动脉京沪高铁、东西方向大动脉沪汉蓉高铁的唯一交汇点，素有“江淮背腹”“吴楚冲衢”之称。境内拥有1个港口、2个高铁站、3条高速和5个高速道口。高铁至南京18分钟、至合肥38分钟、至上海杭州90分钟，500公里范围万亿级城市10个。

二、学校简介

安徽省全椒中学是一所具有千年文脉传承、百年办学历史的省级示范高中，校区位于国家3A级风景区“南屏山国家森林公园”东南麓。学校以“创新发展，追求卓越”为办学目标，坚持走“人文立校、教研兴校、优师强校”的办学路径，追求教育高质量发展，教学成绩显著，为国家培养出大批栋梁之材，先后获得“中国雷锋中学”“全国体育卫生先进单位”“安徽省文明单位”“安徽省绿色学校”“安徽省空军招飞先进单位”“滁州市文明单位标兵”“滁州市教学质量优秀学校”“滁州市德育工作示范校”“滁州市首届文明校园”“滁州市智慧学校样板校”等多项荣誉称号。

全椒县第八中学前身为全椒县慈济中学，创办于1998年，2011年获批省示范高中，2018年迁入新校区并变更校名。学校占地面积220余亩，建筑面积9万多平方米，校园环境优美，教学设施先进，现有46个教学班，教职工200余人，在校生2000余人。先后荣获“全国国防示范校”“安徽省绿色学校”“滁州市教学质量奖”等多项荣誉，是南京师范大学、南京财经大学等多所高校的优质生源地。近年来，学校秉承“追求卓越、勇攀高峰”的奋进精神，坚持质量立校，走多样化、特色化、内涵式发展之路，努力办好人民满意教育。

滁州市应用技术学校创办于1986年8月，是一所集中等职业教育、成人学历教育等为一体的综合性公办普通中等专业学校。学校与高等院校联合设立高职专业学院，2025年起开始招生。学校现开设15个中专专业和7个高职专业，其中4个省级优质专业、1个省级高水平专业群、2个省级示范专业、2个省级示范专业实训基地。全日制在校生3400余人，国家开放大学学历教育在籍学生1000余人。连续两年承办全国(世界)技能大赛，并获得3金2银2铜，金牌数居全省第一;对口升学本科均突破百人。现为全国国防教育示范学校、省优秀中职学校等。综合办学实力居处于全省第一方阵。新招录教师主要用于高职专业学院教学，学校将以最高礼遇、最大诚意为新教师发展提供支持。

三、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考察相结合的方法进行。

四、招聘岗位和人数

具体岗位详见附件《2025年安徽省全椒县教育体育局所属学校校园招聘教师岗位计划表》。

扫码获取岗位

五、招聘人员资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行及职业道德。

(三)具有适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求在30周岁及以下(1993年12月24日及以后出生)，研究生可放宽至35周岁及以下(1988年12月24日及以后出生)。

(五)具备与所报学科一致的高级中学教师资格证书(或聘用后两年内须取得所报考岗位中明确的相应教师资格证，否则予以解聘)。

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

1.2025届教育部直属6所师范大学全日制本科毕业生;

2.教育部直属师范大学和原985、211院校全日制应往届硕士研究生以及以上学历、学位毕业生;本科和研究生所学专业须与岗位要求相同或相近。

有下列情形之一的人员，不得招聘：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员。

(2)经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(4)招聘岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的人员。

(5)法律规定不得参加招聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

六、招聘程序和方法

招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示等步骤组织实施(2025届公费师范毕业生参与报名及资格审查，具体招聘程序和方法另行通知)。

(一)信息发布

招聘公告于2024年12月16日在安徽省全椒县人民政府网(http://www.quanjiao.gov.cn/)、教育部直属6所师范大学及部分高校平台公开发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县(http://quanjiao.pzhl.net/index.php)”报名时间为2024年12月24日9:00至2024年12月30日16:00.逾期不再补报。

报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县(http://quanjiao.pzhl.net/index.php)”进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写《2025年安徽省全椒县教育体育局所属学校校园招聘教师报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员所填信息必须真实无误。资格审查贯穿报名至聘用前后全过程，报考人员填报信息必须与本人实际情况一致，履历不得中断。如发现考生提供虚假材料、实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，均取消其应聘资格。

每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例一般不低于2:1.不足开考比例规定的，报县招聘领导小组研究确定。

报考人员报名后，2024年12月31日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县http://quanjiao.pzhl.net/index.php)”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查、不足开考比例的或未通过审查的，在2024年12月31日16：00前可以改报其他岗位。

(三)面试及专业测试

资格审查合格人员，招聘领导小组会通过短信、邮箱或电话形式通知具体面试等程序的时间及要求。招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由招聘学校负责解释。

(四)体检

1.体检人员确定：分岗位由高分到低分顺序与招聘岗位数按1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时，按专业测试成绩高低顺序确定，如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试公告另行公布。在“普众互联人事考试网上报名服务平台-全椒县http://quanjiao.pzhl.net/index.php)”公布拟入围体检人员名单，拟参加体检人员须签意向合同书。

2.体检：时间、地点另行通知。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有县纪委监委驻教育体育局纪检监察组现场监督。

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(五)考察

考察工作由全椒县教体局会同招聘单位共同组织实施，考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

(六)公示

将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在全椒县人民政府网公示5个工作日。对经公示无异议或者反映问题不影响招聘的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用、入编等手续。公示阶段，出现人选缺额的，在同岗位人员中按总成绩由高到低顺序依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

七、聘用

同一岗位招聘人员按高低分选岗，聘用人员须在2025年7月31日前报到，逾期不报到者，取消其招聘资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与招聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，由县教体局履行财政全额拨款事业单位入编手续，人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用期限内)。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续;考核不合格的，取消聘用资格;2027年7月31日前不能取得相应教师资格证书的，予以解聘并核销编制。解聘后的一切责任由考生承担。