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(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
2024年含山县人民医院公开招聘专业技术人员10名。各招聘岗位(计划)及报考条件见《2024年含山县人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。招聘公告统一在含山县人民政府网(www.ahhs.gov.cn)、含山县卫生健康委员会信息公开网(含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会)发布。
招聘对象为国家承认学历的应、历届全日制本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
岗位计划表中“专业(代码)”主要依据教育部专业(学科)指导目录等设置;已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考;毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外)，报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位;报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
岗位计划表中“30周岁以下”为“1993年12月6日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算依此类推);工作经历要求，按足年计算，截止时间为2024年12月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(五)被开除中国共产党党籍的;
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
以上不得报考情形中，涉及期限(年限)等要求的计算截止时间为2024年12月6日。
(一)报名与资格审查
1.线上报名时间：12月13日8：00-12月17日22：00.报名期间，考生将报名所需材料电子扫描件发送至指定邮箱进行报名(邮箱号：2500151752@qq.com)，12月23日下午2：30—5:30携带报名所需材料原件到含山县环峰镇褒禅山路南侧含山县卫健委人事股(505)办公室进行现场确认。
联系人：周主任 18856577007
2.现场报名时间：2024年12月23日至12月27日(上午8：00—12：00.下午2：30—5:30)，逾期不再补报。
3.报名地点：含山县卫生健康委员会人事股(含山县环峰镇褒禅山路南侧原人口大厦505室，电话：0555-4324315)
4.报名材料：(1)本人有效居民身份证原件和复印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件;(4)岗位必需的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。
5.资格审查：报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加笔试(面试)。
6.报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取(线上报名人员领取笔试准考证时再缴纳报名费);面试按每人80元标准收取(领取面试通知书时缴纳)。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。
开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，岗位招聘数与报考人数的开考比例不低于1:2.如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员在报名结束后3个工作日内可改报其他符合条件的岗位。
(二)考试
招聘考试采用笔试和面试相结合方式。
1.笔试
笔试内容：高等医学院校教材基础医学知识及相应岗位的专业知识。笔试科目满分为150分。
笔试时间：2025年1月13日上午9:00-11:30.
笔试地点：见《准考证》
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线90分，笔试成绩达到90分的考生，方可进入下一轮面试程序。
2.面试
依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察程序。
面试时间、地点另行通知。
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