左权县2024年定向从社区专职网格员公开招聘社区专职工作人员公告
为进一步充实社区工作力量，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》文件要求，根据中共晋中市委组织部、晋中市民政局、晋中市财政局、晋中市人力资源和社会保障局《关于印发〈晋中市社区工作者管理办法（试行）〉的通知》（市组通字〔2021〕28号）、中共晋中市委组织部、中共晋中市委社会工作部《关于印发〈2024年破解基层治理“小马拉大车”突出问题任务清单〉的通知》（市社发〔2024〕2号）文件精神，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍。结合实际工作需求，坚持德才兼备的原则、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，左权县面向社区专职网格员公开招聘21名社区专职工作人员。本次招聘为编制外人员。现就相关事宜公告如下：
一、招聘岗位与数量
左权县拟定向从社区专职网格员公开招聘社区专职工作人员21名（招聘岗位具体要求详见附件1），到社区从事党建、治理、服务等工作的全日制工作人员。工作职责包括但不限于基层党建、社区便民服务事项办理、行政服务事项代办、政策宣传、居民自治、矛盾纠纷调解、安全隐患巡视、基础信息采集、重点人员管护等。
二、招聘条件
（一）报名考生要具备以下条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力及相关业务知识；
3.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历；
4.年龄在43周岁以下，即1980年10月28日之后出生；
5.现在职的左权县社区专职网格员；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7.无违纪违法等影响履职的其他情形；
8.持有《社会工作者职业水平证书》的，在综合成绩上加1分。
（二）有下列情形之一的，不能报考
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；参加过邪教组织或非法宗教的，不能报考；
4.其他法律、法规规定不得报考的情形。
三、招聘程序
对符合条件的人员，经笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示后，无问题反映或者问题反映经查实不影响聘用的，择优聘用。
（一）公告发布
1.本次招聘的各类信息（招聘公告、笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点，以及笔试、面试成绩等）均在左权县政府网（http://www.jzzq.gov.cn）发布，不再另行通知。
2.请报名考生密切关注网站公告，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
3.本招聘与左权县2024年公开招聘社区专职工作人员同步进行，报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
（二）现场报名和资格审查
1.报名方式为现场报名，同步进行资格初审。
报名时间：2024年11月4日至11月6日，上午8：30-12：00、下午：3：00-6：00；
报名地点：左权县城区社会事务服务中心三楼会议室 （左权县辽阳街50号）
2.凡符合招聘条件者，需携带以下资料：身份证、户口簿、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、4张1寸红底近期免冠正面证件照、《社会工作者职业水平证书》及其他相关证书等原件及复印件，《左权县2024年定向从社区专职网格员公开招聘社区专职工作人员报名登记表》1份。
3.通过资格审查的，不得再修改报名信息，并填写《左权县2024年定向从专职网格员公开招聘社区专职工作人员诚信承诺书》。
4.未通过资格审查，不得参加考试。通过资格审查的人员，根据左权县政府网站（http://www.jzzq.gov.cn）发布内容，按时到指定地点领取《准考证》。
5.本次招聘岗位不设开考比例。
（三）笔 试
1.笔试采取闭卷方式进行，具体时间、地点及相关要求详见准考证，笔试人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
2.笔试主要内容包括公共基础知识、时事政治、法律法规、社区工作基础知识和实务等，不指定资料。综合试卷满分100分，笔试时间120分钟。笔试成绩最低合格线为60分。
3.笔试成绩在左权县政府网站（http://www.jzzq.gov.cn）进行公布。
（四）资格复审
1.笔试成绩达到60分以上（含60分）的进入面试资格复审人选。资格复审人员名单、时间及地点在左权县网站（http://www.jzzq.gov.cn）公布。
2.资格复审时，应聘人员应携带居民身份证、笔试准考证，并按报考岗位资格要求提供毕业证、《社会工作者职业水平证书》、教育部学历证书电子注册备案表以及要求的其他证件（证明）材料。
3.报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，对不符合报考条件的、提供虚假材料的报考人员，一经发现，取消其考试或聘用资格。
4.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
5.若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，不再进行递补。
（五）面 试
1.面试时间、地点以左权县政府网站（http://www.jzzq.gov.cn）发布内容为准。面试采取百分制计分办法。
2.面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
3.未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试工作将全程录音录像。
4.面试成绩当天公布，综合成绩于面试结束后1个工作日内在左权县政府网站（http://www.jzzq.gov.cn）公布。
5.综合成绩=笔试成绩（百分制）×60％+面试成绩（百分制）×40％进行计算+加分项。综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，综合成绩最低合格线为60分。综合成绩将在左权县政府网站（http://www.jzzq.gov.cn）予以公布。
（六）体 检
1.根据招聘计划，按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检人员名单，体检时间、地点等内容在左权县政府网站发布（http://www.jzzq.gov.cn），体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。
3.体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
5.体检不合格的或因个人放弃体检形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。
（七）考 察
1.体检合格的考生确定为考察对象。考察由体检考察专班组织实施。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2.同步对考察对象进行资格联审，组织县纪委监委、组织、政法、统战、公安、法院、检察院、信访、人社等部门联合进行资格审查。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。
3.不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格或放弃考察资格的，取消其聘用资格，所产生的空缺岗位按考生综合成绩从高到低依次进行递补。
（八）公 示
考察合格人员确定为拟聘用对象，将在左权县政府网站（http://www.jzzq.gov.cn）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
（九）聘 用
1.公示期满无异议的，招聘单位提出具体分配方案，分配到社区，由社区根据实际情况分配到社区进行试用，试用期为6个月。试用期满考核合格后，由城区与聘用人员签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在5年内应取得全国社会工作者职业水平证书。
2.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、待遇管理
1.县委社会工作部负责社区专职工作人员的宏观管理，城区、社区负责日常管理。社区专职工作人员年度考核工作由城区组织开展，对考核不合格的按照程序予以解聘。
2.聘用人员保留已有社区专职网格员有关待遇，并参照我县现行社区专职工作人员“三岗十八级”薪酬制度补齐不足部分，后续根据省、市、县有关政策进行调整。
3.表现良好、实绩突出、符合有关条件的聘用者，可以优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选，在各类评先选优、教育培训、发展党员等方面适当倾斜，换届期间可优先推荐为社区“两委”正副职人选。
4.聘用人员在社区工作者岗位服务期限不少于5年，服务期内不得报名参加除面向村（社区）干部专项招聘外的其他各类招聘考试、不得辞职，否则不予调档。
五、严肃招聘纪律
（一）参照执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）参照执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，参照落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由县纪委监委派驻纪检监察组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
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