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我曾经在新东方工作了5年。这5年，学习过，成长过，但也遇到了很多无法接受的事儿。如果你即将在6月份毕业进入职场，也许我今天的分享能给你带来不一样的四维视角。
为了方便大家阅读，我把今天的分享内容做成了思维导图，以下就是我今天主要讲到的要点～
很多朋友都问我，大机构会勾心斗角吗？
当然有，这几乎是每个公司不可避免的问题，有利益冲突的地方就会有勾心斗角。但是各位一定要明白的一点是，无论什么行业，什么领域，你永远都有办法去委婉的拒绝职场斗争。
拒绝的方法有很多，你可以做“透明人“，尽量降低自己在各类会议，以及工作聚餐中的存在感，或是努力和同事们在生活上保持礼貌的社交距离。但我的亲身经历告诉我，最有效的方法，就是提升自己的实力。
当时我部门领导要调去其他校区，所以位置就空了出来，好几个中层干部都在争这个位置。甚至有人自己掏钱做锦旗买花，让学生当着领导面来办公室送给她。还有同事，为了冲业绩，贿赂销售顾问，把自己的课时费拿出来一部分作为返点抽成给到销售，好让销售去和学生努力推销她的一对一课程。
但是我发现，她们怎么明目张胆的搞小动作，怎么拉帮结派，有些同事她们从来都不会去讨好、联系。而在工作一段时间后，我发现，这些她们会“绕着走”的同事，其实才是我们部门实力最强的老师。
当你们进入职场，你就会发现，那些“事儿多”的人，其实都是能力中等，甚至中下，只能靠小动作引起领导注意的。那些能力强的，有着实打实的本事的，不用去争什么、斗什么，领导也会记住你，客户也会认可你。
职场勾心斗角很正常，无论什么场合，做好业绩还是会占很大优势的，不管怎样被人压制，有了业绩你就有了站稳脚跟的根本。所以我劝大家少想那些有的没的，先提高自己的实力吧。
还有一个问题就是，
“不合群”会不会对自己有负面影响。
在职场中我们会发现，有一些人他们总是不合群。
当时我记得有一个老师比我早一年进公司，从来不参加团建，在中午大家热烈讨论定什么外卖时她都安静的去微波炉热自己带的饭。总之，他的想法在大部分情况下都会与别人不一样，我想这就是所谓的不合群吧。
她这样的个性，确实会让大家觉得她不合群，可所谓“合群”又是什么？
不过是茶余饭后能和同事们一起讨论公司的八卦，谁谁谁老公特别有钱，谁家孩子要去读巨贵的国际学校了，哪哪哪个老师今儿上班背了一巨贵的包，谁老丈人是哪个大领导。
这有什么意义吗？我个人认为是没有的。
确实，职场上是能交到真心朋友的。但我经历过的职场没有这样的环境，每个人都背着业绩，我们之间全部都是竞争关系，学生买了她的课，就不会买我的，买了我的，就不会买她的，我们之间是有着很大的利益冲突的。所谓朋友，所谓合群，也不过就是逢场作戏。
这些“合群”丝毫不影响老板对你的感受，也不会影响老板对你的信任，毕竟老板也不会拉着你聊八卦。
老板是商人，请永远记得，商人只看利益。
你只要努力工作，把自己在公司的效益最大化，发挥自己的价值，能为公司带来利益收入，那么你的地位就是无可动摇的，你的升职空间也是一直在拓宽的。
所以啊，还是那句话，你来工作不是交朋友来的。工作干的不怎么样，即使你把办公室里所有人都发展成了亲兄弟姐妹也没用。
从学生思维转换到职场思维这一点很重要。我在学校的时候，考试明确的日期和复习时间，交作业有ddl。但是在工作中后我发现面临的困难有很多，而且没有人会特意来提醒你，也不会有人容忍你一再出错。
举个例子，当时我们部门有两个美工，负责做所有的宣传物料，两个都是实习生，实习期过了只会留一个，一个实习生是正经设计专业毕业，PS、AI什么的都会用，他设计的软件用的都是最专业的，来上班自己还带着数位板，看着特别牛。但另外一个是半路出家，不是专业设计出身，做设计都是用设计网页。
但你们猜最后谁留下来了？
其实是那个用网页的，因为他做东西特别快，虽然不是特别细致，但是效率非常高。所以公司会用他，而不是用那个“慢工出细活”的大神。
大家有悟到点什么吗？
如果没有，那我再举个我自己的例子，我刚到XDF，是需要试课的，就是在正式讲课前，你要不断的打磨你的课程，直到通过了内部审核，才能站上真正的讲台。在我通过试课后，我没有被领导表扬，我当时觉得心理不平衡。我为了讲好课付出了那么多，牺牲了那么多非工作的个人时间，动不动通宵熬夜，为什么大家没有反应？不用表扬我，至少认可一下也可以啊？
但其实，各位一定要知道的是，工作中大家只关心结果，没人在意事情是被怎样完成的。
就像那些海报是如何被做出来的，我的课程是如何准备的。领导只关心你的结果，至于过程，那是你自己的事儿。
在公司，你是来工作的，是来解决问题而不是制造问题的。没人惯着你，没人想了解你丰富的内心，大家更想配合好尽快把事情做完。
还有一次，在入职半年后，组长问我有一个新领域的教研工作要不要尝试一下。我当时纠结了很久，觉得自己没接触过这部分的知识，万一自己不合适做砸了怎么办？会不会丢人甚至丢工作？
我婉言拒绝了组长，表示我目前的水平有限，还是再学习准备一下吧。于是我就这么准备着，过了一阵发现那个职位已经有人顶替了，而那个同事跟我一样也从未涉足过那个新领域。
其实有的时候，当你的工作中出现了新的领域，很多人可能都没有经验，所以你才有往前一步就获得这个机会的可能性。如果一边积极争取机会，一边持续准备，将这个过程变成并行的、动态的，效率会更高。因为不断争取机会的过程，就会推动着自己更快的跑起来。
职场不是考试，不是凡事都要等你会了在做，工作任务不是按部就班完成的作业，要学会主动。很多事都是一边实践一边学习。别让学生思维拖垮了你，遇见新的机会，冲就是了！
我们每个人都是从职场小白成长起来的，或许在多年后，在你经历了诸多困难后，你会成为独当一面的人物，但是在这条路上，一定要不停的充实自己。
1.转变角色，调整心态
就像我刚刚说的，进入职场你就不再是小孩子了，要及时调整自己进入成年人的角色中去。
2.及时充电，学无止境
学无止境，并不是说你毕业了就不用学了，相反，你进入社会圈子大了，之前的知识贮备已经远远不够了。这时就需要你考虑自己的职业生涯，结合自己的专业和特点，不断充电学习，提升自己的各种能力。
多读书，主题不限。可以是自己专业相关的书，也可以是任何对你有价值的书。汲取书中对你有价值的内容。带着问题，带着思考去阅读，要有目的有计划的去读书，永远不要让你的大脑闲下来。
即使在我毕业以后，我也一直坚持着一个月读三本外刊书籍的习惯，一直坚持到了现在。
有问题多请教身边的前辈，不断的思考、吸取、总结和应用。初入职场的你，要善于开口请教。和读书的时候一样，有时你焦头烂额都想不通的事情，被别人一句话就点醒了。所以还要多问，多请教公司的前辈。
3.接纳自己，认同自己
大家在职场不要太敏感，太过敏感只会给自己带来没必要的情绪负担，让自己焦虑。希望大家都能接纳自己，也许小时候我们听了太多“别人家孩子”的故事，但也许你其他方面要比他厉害。
只有你先认可了自己，别人才会认可你。
4.责任感和行动力
我刚入职场的时候，拿到的都是最基础乏味的工作，我不说大家也知道，无非就是打印复印教学资料，跟学生沟通等等，乏味单调且无趣。
但是不能因为自己做的是打杂的事情，就不认真对待。这只是对你的第一关考验，通过这一次考验，别人才会了解你的工作态度与责任感。
大家记住，一个在工作上有责任感的人，才能走得更远。
不知不觉写了这么多，其实职场并没有大家想的那么可怕。分享这些只是希望看到这篇帖子的同学能比同龄人早点懂得这些道理，在将来的路上能够更加顺利的转正、升职...
我写出的都是初入职场的学生们最容易犯的错误。只要做好我前面说的这些，相信你的领导会更加信任你，和同事的相处也会很愉快~
今天就先写到这里
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