当下,国家大力发展数字经济。数字化转型成为企业高质量发展、增强竞争优势的主要抓手。近几年来,国家对央国企数字化转型逐步提出了相关要求。
2020年,国务院国资委印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》, 就推动国有企业数字化转型做出全面部署,明确国有企业数字化转型的基础、方向、重点和举措。
《“十四五”数字经济发展规划》中要求加快企业数字化转型升级。支持有条件的大型企业打造一体化数字平台,全面整合企业内部信息系统,强化全流程数据贯通。
泛微服务了众多央国企,协助国资企业积极实践创新精神,为央国企构建了数字化协同运营平台,覆盖数字化办公、数字化内控、数字化运营、央国企集团化共享服务平台、低代码搭建特色应用等丰富的应用场景。
数字化协同运营平台作为央国企内部核心办公与管理平台,满足安全、可靠、稳定、创新等重要因素,助力央国企数字化转型,持续发展新质生产力。
01.
数字化行政办公应用
以组织为中心,流程为血脉的一体化工作平台
通过数字化应用,助力组织快速实现行政办公数字化,梳理组织现有的各种行政办公制度,涵盖央国企企业的核心办公业务,如公文、会议、督办及事务审批、任务协作等办公应用场景,并通过协同矩阵模型,将文、会、事协同关联,实现效率提升,管理规范透明,让管理制度有效落实。
(注:点击下方文字,即可查看详细方案)
督查督办 →
执行力管理 →
02.
数字化内控管理应用
风控与与业务融合一体
《关于做好2023年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》中要求央企加大内控信息化建设力度,及时将内控要求嵌入业务系统;鼓励国资央企积极探索利用人工智能、大数据等新技术,推动内控工作由“人防人控”向“技防技控”转变。
对于央国企而言而言,内控管理是刚需,需要将内部的管理制度进行有效落实与管控,注重管理合规与风险防控。
泛微融合了风险管理、法务合同、内控合规、制度管理、三重一大、审计督查等“多控一体”的数字内控合规平台,帮助组织建立业务管理-风险管控-内控审计的三道防线,让重要业务可持续监测,让重大风险隐患可及时预警,让重要事项可合规推进
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03.
数字化运营应用
业务、财务、管理的一体化运作
围绕央国企各类业务,建立从投资决策、工程管理、资产运营的全生命周期管理,融合合同管理、项目管理、采购管理、客服管理、营销管理、数据中心等,低代码构建丰富业务应用,打通业务、财务、管理,让运营一体化,数字化助力业务高效运行。
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04.
数字化组织管理人事应用
覆盖人事管理全过程
泛微提供覆盖人事管理全过程,包括人事档案、薪酬绩效、排班考勤、入转调离、人才画像等应用,还提供国企的编制管理、党建管理、工会管理、干部管理等专项模块,并与业务全面打通,全面赋能国央企发展。
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05.
数字化集团统一管控、共享服务应用
为集团整体办公与运营提供支撑
构建了支撑整体企业的财务、人事、法务、行政、IT等共享服务,统一集团组织、人事、物料等主数据。降低营运成本、提高管理效率、聚焦核心业务,支撑央国企快速发展。
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不仅仅是以上应用,泛微在央国企服务客户的过程中,不断调整增加数字化应用,开箱即用,随需可调,让更多行业的央国企能够快速实现数字化:
1、应用全面支持信创环境:提供全栈式信创环境下的数字化办公、数字化内控、数字化运营、数字可信及信创低代码平台的一体化解决方案。
2、统一身份认证,安全访问:基于数字身份的全面认证和管控,为央国企用户实现统一用户、统一认证、统一授权、统一访问控制、统一审计,让用户管理统一,让访问可控畅通。
3、应用可拓展:能够适应企业发展变化,通过低代码平台,便捷快速对平台进行扩展与创新开发。
4、应用智能化:通过语音识别、语义分析、文本分析、辅助审批、RPA等技术,实现数据自然积存到统一平台,进一步驱动流程和应用的自动流转,让办公更加高效、智能。
5、精细化权限管控:支持集团型组织的数字化管理场景,既支持集团统一管理,也支持各下属单位分级分权独立管理运维,实现灵活的多层级管控,并支持一人多岗、一人多单位兼职等集团化管理相关组织结构模型。
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