你还记得《甄嬛传》里那个憨憨的温太医吗？
一心一意想要追求甄嬛，结果连个正眼都没得到。
可怜的温实初啊，明明是个高富帅，却偏偏栽在了甄嬛手里。
这不禁让人想起职场里那些“温太医”们，明明业务能力一流，却总是得不到领导的青睐。
到底是哪里出了问题呢？
来，让我们一起重温一下温太医的悲惨爱情故事。
第一次表白：热情似火，却碰了一鼻子灰
温实初拿着祖传玉壶，兴冲冲地向甄嬛表白。你瞧瞧这表白的诚意：
“我虽然是一介御医，俸禄微薄。可是我保证会一生一世对你好、疼爱你，保护你。永远事事以你为重。”
哎呀，这么深情的表白，换了别的姑娘怕是当场就答应了吧？可惜啊，甄嬛根本不为所动。她的理由是：
1.作为长姐，必须参加选秀。（借口） 2.一直把温实初当成兄长。（实话）
温太医，你就没发现甄嬛根本不爱你吗？这不就是职场里那些死心塌地跟着领导的员工吗？领导说东他们绝不往西，可领导压根就没把他们当回事啊！
第二次表白：死灰复燃，却发现已经太晚
甄嬛被罢黜，温实初以为机会来了。可惜啊，果郡王早就捷足先登了。这下温太医可急了：
“小姐，你为何选择果郡王？我难道不比他更合适吗？”
甄嬛的回答简直扎心：
“果郡王给了我一点希望、一丝活下去的理由。”
温太医啊温太医，你就是职场里那些踏踏实实干活的员工。觉得自己业务能力强，公司肯定会提拔自己。结果呢？公司空降了个领导，你连面试的机会都没有！
为什么领导不提拔“温太医”们？
1.太老实，不会来事
温太医就知道一门心思对甄嬛好，可甄嬛需要的是能给她带来利益的人。职场也一样，光埋头苦干可不行，要学会展示自己的价值。
2.不懂得抓住机会
甄嬛明明说了把他当兄长，温太医还不死心。这不就是那些看不清形势的员工吗？领导都明示了不会提拔你，还在那傻傻等机会。
3.没有为领导解决实际问题
安陵容会唱歌跳舞，能让皇帝放松。沈眉庄会照顾太后，解决了皇帝的后顾之忧。温太医呢？除了一腔热血，啥也没给甄嬛带来。
4.不懂得与领导建立深层次连接
甄嬛能和皇帝谈心，给皇帝出主意。这才是真正的知己啊！温太医呢？除了表白，好像也没什么深度交流。
所以啊，想要在职场上获得提拔，可不能学温太医。要学会展示自己的价值，要懂得抓住机会，要为领导解决实际问题，还要和领导建立深层次的连接。
你可能会说，这不就是在教人溜须拍马吗？错了！这是教你如何成为一个真正有价值的人。就像甄嬛，她不仅有才华，还能在关键时刻帮助皇帝。这才是领导真正需要的人才啊！
送给所有职场中的“温太医”们一句话：别傻傻地等机会，要主动创造机会。别只会一门心思干活，要学会展示自己的价值。这样，你才能真正得到领导的赏识和提拔！
