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争做新时代“四能”基层干部
助力乡村振兴发展
随着乡村振兴战略的深入推进，基层干部作为乡村发展的中坚力量，其能力素质的提升显得尤为重要。当前，结合“岗位大练兵”驻村工作“四能”成效大比拼活动，即“开口能讲、提笔能写、阅人能辩、遇事能干”，以更好地适应基层工作的需要，推动乡村全面振兴。
要开口能讲，做人民群众的“贴心人”。“上面千条线，底下一根针”，是对基层工作的形象比喻，基层干部往往容易在刚进入基层与群众打交道过程中吃“闭门羹”，被群众的各种问题问到“哑口无言”，无法与群众真正打成一片，进而可能导致上级的政策无法落地生根。基层工作离不开与群众打交道，“开口能讲”是与群众拉近距离的重要方式，也是推动工作的重要手段，因而，基层干部要培养“开口能讲”的能力，即语言表达、组织协调和沟通交流能力，不仅要讲，而且要讲得恰到好处，练好“嘴上功夫”。一方面要筑牢理论基础。一些基层干部在某些场合往往不敢讲话，不敢发表自己的观点、看法，究其原因就是理论基础不扎实，心中没“墨”。因此，要与时俱进学习国家的政策方针，熟悉掌握政策的具体要求，对群众的急难愁盼问题做好思想准备工作，这样才能在向群众答疑解惑时“对症下药”。另一方面要练就“能说会道”的本领。能说会道不是指耍“嘴皮子功夫”，忽悠群众，更不是“打太极”，而是要把惠农政策、医疗、住房、教育、养老等事关群众切身利益的事，用群众听得懂的语言说清楚、讲明白，真正做到“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”。
要提笔能写，做基层故事的“传声筒”。公文撰写是基层干部工作能力的一种重要体现，也是传播基层故事的重要手段。很多基层干部在面对文稿撰写时就将其视为一件非常困难的事，习惯于当“网络裁缝”，简单地进行“复制粘贴”，不愿认真思索，应付了事。一旦离开电脑，便无从起笔，这对基层干部的个人成长是非常不利的。基层干部要脚踏实地，让提笔能写成为自己的必备素质和基本功夫。要有想提笔的意识。先有了想写作的想法，才会有撰写的动力。基层干部身处基层党政工作部门，需要常写一些会议简报、经验信息、网评等文章材料，这也成为宣传基层工作的重要方式。其次要有敢提笔的勇气。很多基层干部不愿提笔写作，不是没有能力，而是没有勇气。材料写作一来注重素材收集，需要认真思考如何将基层平凡的故事提炼出闪光点；二来写作本身就要字斟句酌，反反复复修改是非常正常的，甚至一篇材料要经过数十次的修改才能定稿，因此要不怕麻烦，不急不躁。要有会提笔的能力。写作能力来源于平日里的积累和刻苦学习，一方面要多读有层次、有深度的好文章，学习他人的写作思路和手法，为自己撰写文章打下基础。另一方面要加强训练，勤写多写，写作不仅需要技巧，更要通过不断地训练，反复打磨，不断提高写作能力。
开动“脑瓜子”，淬炼“问策能对”的“头上功夫”。“学而不思则罔，思而不学则殆。”思考是智慧的源泉，是解决问题的关键。基层干部在工作中，常常会遇到各种困难和问题，这时便需要我们开动脑筋，深入思考，寻找解决问题的办法。因此，要明确职责与目标。驻村工作旨在推动农村经济发展、改善民生、促进社会和谐。作为基层干部，要深刻认识到这一使命的重要性，全身心投入工作；根据驻村工作队的整体安排，明确自己的职责范围和工作目标。这有助于更好地规划工作，确保各项任务得到有效执行。深入调研与研究。通过走访农户、召开座谈会等方式，深入了解村情民意，掌握农村发展的实际情况。这有助于发现存在的问题，提出针对性的解决方案；建立信息渠道与村民建立紧密的联系，确保能够及时了解他们的需求和意见。同时，与上级部门保持沟通协调，确保政策信息的准确传递。加强宣传与动员。宣传政策积极向农牧民群众宣传国家政策和驻村工作的意义，提高他们的认知度和参与度。通过举办讲座、发放宣传资料等方式，增强村民的政策意识；动员社会力量广泛动员社会各界力量参与驻村工作，形成合力。这包括企业捐赠、志愿者服务等形式的支持。注重总结与反馈。定期对驻村工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。这有助于不断完善工作方法，提高工作效率；及时反馈向上级部门和群众及时反馈工作进展和成效，接受他们的监督和指导。这有助于更好地了解工作方向，确保驻村工作的顺利开展。最后要涵养“功成不必在我”的精神。作为基层干部，既要注重显绩，也要注重潜绩，要有无私奉献的精神和不计个人得失、着眼长远的大局观，树立正确的政绩观，以实干创造人生价值。
迈开“泥腿子”，锻炼“遇事能办”的“脚下功夫”。“读万卷书，行万里路。”实践是检验真理的唯一标准，也是锻炼能力的最佳途径。基层干部身处基层，接触的都是实实在在的工作和群众，这就需要我们深入实际，深入群众，亲身体验，亲手实践。因此，要深入基层，了解民情。驻村工作队要迈开“泥腿子”，走进农村，深入基层，与村民面对面交流，了解他们的生产生活情况，掌握他们的需求和期望。只有真正了解民情，才能制定出符合实际、贴近民心的帮扶措施，确保驻村工作取得实效。强化担当作为，杜绝退缩心态。一些基层干部缺乏追求，胸无大志，遇事推诿扯皮，一见困难就想溜，不担当不作为，严重影响了党和政府的形象。新征程上，我们要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，面对困难不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂盖子”、关键时刻不“掉链子”，以“披荆斩棘”的担当，主动作为、服务人民。脚踏实地，解决问题。在驻村工作中，工作队要发扬脚踏实地、求真务实的精神，积极解决村民遇到的实际问题。无论是产业发展、基础设施建设，还是教育医疗、社会保障等方面的问题，都要认真对待，积极协调各方资源，确保问题得到有效解决。通过解决实际问题，赢得村民的信任和支持，推动驻村工作深入开展。强化监督，确保实效。驻村工作队要加强内部监督和管理，确保工作取得实效，建立完善的工作制度和监督机制，明确工作责任和任务分工，加强工作考核。同时，还要接受上级部门和群众的监督，及时发现问题并整改落实，确保驻村工作各项任务顺利完成。
“四能”相辅相成，相互促进，融为一体。青年基层干部生逢盛世、堪当大任，不断练就“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的基层“功夫”，以奋发有为、昂扬向上的姿态，在无比广阔的乡村振兴舞台上施展才干，贡献自身力量。
——金阿次仁
那曲市索县宣传部
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编辑：阮飞飞
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