新疆维吾尔自治区2025年度面向社会公开考试录用6116公务员公告
自治区区级机关、部分地（州、市）级机关公开遴选和公开选调283名公务员公告新疆维吾尔自治区2025年度面向社会公开考试录用公务员公告根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，新疆维吾尔自治区公务员局将组织实施自治区2025年度面向社会公开考试录用公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）工作。现将有关事项公告如下：（二）年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截止到报名首日）。其中，应届硕士、博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下。 （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。驻疆部队现役军人、在新疆县乡工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女可视同关系人工作所在地户籍，可报考专门面向新疆户籍（生源）或当地户籍（生源）招考的职位；在新疆服务的大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”人员（服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上）可视同服务所在地户籍；新疆生产建设兵团户籍可视同为自治区户籍。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，服务基层项目人员（大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”）在基层服务期间经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。报考条件详见《新疆维吾尔自治区2025年度面向社会公开考试录用公务员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。报名时间：2025年2月10日10:30—2月15日18:30缴费时间：2025年2月10日10:30—2月16日18:302025年3月15日：《行政职业能力测验》《申论》2025年3月16日：《公安专业科目》《国家通用语言文字基础知识》（三）笔试成绩公布时间以及资格审查、面试等后续时间、地点另行公告考录程序主要有：报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评（人民警察职位）、体检、考察、公示、录用等。资格复审出现职位空缺的，可在同一职位笔试合格分数线以上报考者中，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试后，各环节出现职位空缺的，可在同一职位笔试合格分数线以上报考者中，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补，递补须在各环节规定的时限内完成。根据实际需要，自治区公务员主管部门将视情组织补充招录工作。报考者须按照毕业证注明的专业名称，对应国家教育部最新版高等教育学科专业目录（附件2），查询《职位表》，选择符合自身学历、专业条件的职位报考。 具体方法登录新疆人事考试中心网站（http://www.xjrsks.com.cn）查阅《报名流程》。报名时须登录新疆人事考试中心网站报名系统，根据职位要求，结合自身条件，如实填写报考信息，报名系统程序会自动提示是否符合职位资格条件，职位有特殊要求的提交各地各招录机关进行资格初审，初审是否通过系统会自动提示。凡职位有专业设置的，报考者须自行对照国家教育行政部门目录和《新疆维吾尔自治区2025年度面向社会公开考试录用公务员政策解读》（以下简称《政策解读》，附件3）相关专业审核标准，选择符合自身所学专业要求的职位报考。因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由报考者自行承担。报考申请未审核或者未通过资格审核的，可在报名时间内重新选择职位进行报考。每名报考者只能选择一个职位报考，报名成功则不能更改。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。报考者在报考过程中，须及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，并按要求登录网站修改或确认信息。逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。已完成缴费确认的人员于笔试前一周关注新疆人事考试中心网站，自行下载打印并妥善保管准考证。（1）报名费15元，笔试费每科40元，由报考者自行承担。对脱贫户家庭人员、监测对象家庭人员，以及享受国家最低生活保障家庭人员等困难群体，可减免考试费（具体减免办法详见《政策解读》）。（2）体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考者自行承担。包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中，《行政职业能力测验》为客观性试题，《申论》为主观性试题。对省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类职位分别命制《申论》试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。公共科目具体要求见《新疆维吾尔自治区2025年度面向社会公开考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》（附件4）。报考公安系统人民警察（含特警）职位，法院、检察院司法警察职位的报考者加试《公安专业科目》，计入总成绩。公安专业科目具体要求见《新疆维吾尔自治区2025年度公安机关招录人民警察职位专业科目笔试考试大纲》（附件5）。使用维吾尔语言文字答题的报考者须加试《国家通用语言文字基础知识》，该成绩不计入笔试总成绩，由自治区公务员主管部门统一划定合格分数线，达不到合格分数线不得进入下一环节。对使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考者在笔试总成绩上加10分。不符合加分条件，但已加分并入围面试的人员，经审核确认后取消其加分并重新排名；符合加分条件，但因个人填报信息错误导致未加分的，不予加分。报考者须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。笔试试卷采用国家通用语言文字、维吾尔语言文字统一命制。根据笔试成绩总体情况，由自治区公务员主管部门统一确定笔试合格分数线。对自治区五、六类艰苦边远地区和南疆四地州、抵边县市、高海拔乡镇，在确定笔试合格分数线时将予以政策倾斜。经甄别鉴定为雷同试卷的报考者笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处理。笔试成绩公布后，入围面试的报考者按照自治区公务员主管部门发布的信息，按时参加资格复审、面试等程序。1. 参加面试人选的确定。根据职位计划录用人数与面试人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。招录计划人数与入围面试人数根据招录机关实际需要，按1:3、1:4或者1:5的比例确定（具体比例设置情况详见《职位表》）。根据职位要求的资格条件，各地各招录机关对报考者网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合职位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到各地各招录机关指定地点进行资格审查的报考者，不能进入面试。面试入围人员须持下载的《报名表》、准考证以及有效身份证件（身份证、学生证、工作证）原件、毕业证（2025年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）、在职人员单位同意报考证明以及报考职位需要的其他证件原件、复印件到资格审查部门进行审查。 （1）大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）及以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。 （2）“三支一扶”人员须提供地（州、市）级人力资源社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。（4）驻疆部队现役军人、在新疆县乡工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。（5）国有企业、事业单位在职人员须提供所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明。教育系统工作人员还须提供同级教育部门同意报考的证明。（6）报考人民法院法官助理、人民检察院检察官助理职位，要求具备法律职业资格证书的，须提供法律职业资格证书原件。已通过法律职业资格考试未领取证书的报考者，可凭主管部门出具的书面证明材料参加资格复审。 （7）报考职位要求取得相应职（执）业资格证书的，需提供证书原件、复印件。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，一经查实，由自治区公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理；报考者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由自治区公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。（2）各地（州、市）公务员主管部门负责本地（州、市）职位的资格审查。面试由自治区公务员主管部门组织，各地（州、市）公务员主管部门、自治区区级机关具体实施本地、本机关面试工作。 自治区区级招录机关专业能力测试自行组织实施，地（州、市）及以下招录机关专业能力测试由各地（州、市）公务员主管部门组织实施。根据职位性质需要，人民警察职位可对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考（具体设置情况详见《职位表》）。参加面试人员须按各地各招录机关通知的时间到指定的候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布。达不到规定比例且按实际人数入围面试的职位，该职位报考者面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，不合格者不得进入下一环节。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。报考公安系统人民警察（含特警）职位，法院、检察院司法警察职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考者总成绩并列的，笔试成绩高的报考者进入下一环节；笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。按职位计划人数1:1的比例确定体检人选。体检工作在公务员主管部门指定的县级及以上综合性医院进行。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。报考人民警察职位的人员，体检标准按照上述标准和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检人员按照各地各招录机关的通知要求，在规定时间到指定地点报到。 地（州、市）及以上公务员主管部门指定的县级及以上综合性医院的体检结果可异地互认。各地各招录机关按规定对体检合格人员组织考察。考察应当根据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），以及《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）等规定，结合招录职位的资格条件和要求开展考察工作。各地各招录机关采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象本人的政治表现和政治倾向，是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；是否在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，是否参与民族分裂和非法宗教活动。 对具有公务员录用考察有关负面情形的，取消进入下一个环节资格。 应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。报考公安系统人民警察（含特警）职位，法院、检察院司法警察职位的报考者，须按要求进行体能测评。体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。笔试、面试、体能测评（人民警察职位）、体检、考察全部合格的拟录用人员，在新疆人事考试中心网公示。公示期限为5个工作日。资格审查贯穿录用全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或录用资格。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期满后，有工作单位的报考者须自行解除与原单位之间签订的聘用合同、劳动合同，否则不予录用。按照《中华人民共和国公务员法》《公务员初任培训办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定，新录用公务员须参加初任培训，初任培训情况作为试用期满考核的内容。（一）根据《公务员回避规定》（中组发〔2020〕10号）等有关规定，参加招录工作的考官或工作人员，与报考者之间有公务回避情形的，应当实行回避。（二）根据《中华人民共和国刑法》《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）等相关规定，对存在违规违纪行为的工作人员以及报考者进行严肃查处。本次考试录用《新疆维吾尔自治区2025年度面向社会公开考试录用公务员公告》（以下简称“公告”）在新疆党建网（http://www.xjkunlun.cn）、新疆人力资源和社会保障厅网（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考试中心网（http://www.xjrsks.com.cn）发布。网络报名、成绩查询、公示均通过新疆人事考试中心网实施。本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。本公告由自治区公务员主管部门负责解释。体检、体能测评、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。本次考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。自治区公务员主管部门将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。报名期间开通政策咨询、技术服务咨询等热线电话。关于招录职位的专业、学历、学位等资格条件以及报名备注内容的咨询，请报考者与各地各招录机关联系，联系方式可在职位表中查询。如有其他问题，可通过以下渠道咨询或反映：2.“12380”监督平台：www.xj12380.gov.cn 根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《公务员调任规定》等法律法规，新疆维吾尔自治区公务员局决定组织有关地（州、市）公务员局联动开展2025年度自治区区级机关、部分地（州、市）级机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下： 自治区区级机关公开遴选职位主要包括内设机构一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位。 地（州、市）级机关公开遴选职位主要包括内设机构一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位。 自治区区级机关公开选调职位主要包括副处级领导职务和三级、四级调研员职位。 地（州、市）级机关公开选调职位主要包括乡科级领导职务职位。长按识别下方二维码
回复【遴选】获取职位表和进行报名
在线查看EXEL版职位表
![]()
2025年2月10日10:30至2月15日18:30。 自治区区级机关公开遴选报名范围为地（州、市）及以下机关、参照公务员法管理机关（单位）中，已进行登记备案且在编在岗的担任乡科级领导职务或一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员、工作人员。 自治区设在地（州、市）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），兵团师级及以下、中央驻疆单位设在地（州、市）及以下机关符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）符合条件的工作人员也可报名。 地（州、市）级机关公开遴选报名范围为各地（州、市）辖区内各县（市、区）及以下机关、参照公务员法管理机关（单位）中，已进行登记备案且在编在岗的担任乡科级领导职务或一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员、工作人员。 自治区设在县（市、区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），兵团团级及以下、中央驻疆单位设在县（市、区）及以下机关符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）符合条件的工作人员也可报考所在地（州、市）职位。 公开选调报名范围为全区各级国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。鼓励自治区区属国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员报考地（州、市）级公开选调职位。 （1）政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定； （2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； （3）具有公开遴选、公开选调职位要求的工作能力和任职经历； （4）除对年龄有特殊要求的职位外，报考县处级职务职级职位的，年龄一般在40周岁及以下；报考乡科级职务职级职位的，年龄一般在35周岁及以下，其中，报考地（州、市）级乡科级职务职级职位的，可适当放宽年龄条件，一般不超过40周岁； （5）报考自治区区级机关公开遴选和公开选调的一般应当具有大学本科及以上文化程度，报考地（州、市）级机关公开遴选和公开选调的一般应当具有大学专科及以上文化程度； （7）近3年年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次； （8）公务员主管部门规定以及职位要求的其他资格条件； 除以上基本条件外，报名参加公开遴选的，应同时具有2年及以上基层工作经历和5年及以上公务员工作经历，且一般应当在本级机关工作2年及以上。报名参加公开选调的，应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件和公开选调职位要求的相关业务工作经历和资格条件，其中，国有企业须是签订劳动合同且连续工作3年及以上的在职人员，事业单位须是在编在岗且连续工作3年及以上的在职人员，同时应当具有国有企事业相当职务层次或高级专业技术职务的工作经历和任职资历。 本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。工作经历年限、任职经历年限、年龄等计算时间截至报名首日，现任职务职级以报名前的任职为准。 （5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； （6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； （9）未满国家和自治区规定的服务期限或不符合公务员转任、调任等规定的；报名人员不得报考任职后构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员担任领导成员的遴选、选调机关的职位。 采取报名人员个人报名与组织推荐相结合的方式，在新疆人事考试中心网站开辟报名通道。具体步骤如下： 1．报名人员登陆新疆人事考试中心网站（www.xjrsks.com.cn）遴选、选调报名系统查看遴选、选调职位（附件1、2），下载打印《2025年度新疆维吾尔自治区公开遴选公务员报名推荐表》《2025年度新疆维吾尔自治区公开选调公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，附件3、4），如实填写报名信息，经所在机关（单位）填写推荐意见后，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）党委（党组）审核盖章。 2．报名人员在新疆人事考试中心网站报名系统按照有关提示填写报名信息，上传本人电子照片（证件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色为白色，JPG格式，大小为20K—50K）。 3．报名人员将审核盖章的《报名推荐表》通过报名系统上传电子图片或以传真等方式发至遴选、选调机关进行资格初审。 4．报名人员登陆新疆人事考试中心网站查询资格初审结果。 5．通过资格初审的报名人员缴纳报名考试费。通过指定的网上银行缴纳报名考试费用55元/人，其中，报名费15元，考试费40元。缴费时间为2025年2月10日10:30至2月16日18:30。 6．通过资格初审的报名人员登陆新疆人事考试中心网站下载打印笔试准考证。1．地（州、市）级机关符合条件的人员仅能报考自治区区级机关公开遴选职位；县（市、区）及以下机关符合条件的人员，可同时报考一个自治区区级机关和一个本地（州、市）机关公开遴选职位。参加公开选调的报名人员，只能选报一个职位。其中，公开遴选原则上面向本辖区内下级机关公务员进行。2．报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消其遴选或选调资格，并视情追究相关责任。报名人员所报考的职位因未达到规定笔试开考比例而取消的，可在2025年2月16日前改报其他符合条件的职位或申请退费。选择职位改报的人员，可以在原《报名推荐表》的备注栏中填写改报的遴选、选调职位，并及时将《报名推荐表》上传或以传真等方式发至改报的遴选、选调机关审核。遴选、选调机关通过网上报名系统对报名人员填写的报名信息，结合《报名推荐表》等材料进行资格初审，并通过网上报名系统反馈资格初审结果。 根据涉密机关人员管理有关规定，涉密机关报名人员须将《报名推荐表》等报名所需材料送至遴选、选调机关进行资格初审，并在网上报名系统填写基本信息。因报名产生失泄密的，依规依纪依法严肃追究有关人员责任。 笔试科目为《综合能力测试》一科，考试时间为3个小时，满分为150分。使用国家通用语言文字命（答）题。 自治区区级机关遴选、选调职位的资格审查合格人数与该职位遴选、选调计划人数比例一般不低于5:1，其中，公开选调达不到规定比例的，可适当降低比例，但不得低于3:1。地（州、市）级机关遴选、选调职位的资格审查合格人数与该职位遴选、选调计划人数比例一般不低于3:1。 自治区公务员局研究确定自治区区级机关公开遴选和公开选调公务员笔试合格分数线；各地（州、市）公务员局结合本地实际，研究确定本地（州、市）级机关公开遴选和公开选调公务员笔试合格分数线。根据笔试成绩，在笔试合格分数线以上按由高到低的顺序确定面试人选。自治区区级机关遴选、选调职位面试人数与该职位遴选、选调计划人数的比例一般为5:1；达不到规定比例的，可适当降低比例，但原则上不低于3:1。地（州、市）级机关遴选、选调职位面试人数与该职位遴选、选调计划人数的比例一般不低于3:1。若未达到3:1的，可适当降低面试比例，但不得低于差额考察比例。 同时报考自治区区级机关和地（州、市）级机关职位且均入围面试的报考人员，在参加自治区区级机关面试后，如未入围考察，可继续参加地（州、市）级机关面试；如入围考察，不再参加地（州、市）级机关面试。 面试前，遴选、选调机关对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书以及其他证明遴选、选调职位要求条件的相关材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补符合条件人员参加面试。 资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选、选调机关均可取消其报考资格或者遴选、选调资格。报名人员报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致其出现在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等不符合遴选、选调条件的，终止其遴选、选调程序，不再作为遴选、选调人选。
面试时间另行公告。自治区区级机关面试工作在自治区公务员局指导下，由遴选、选调机关组织实施。有关地（州、市）面试工作由同级公务员局作出具体安排。 面试成绩满分为100分。综合成绩的计算方法为：未组织业务水平测试的，按照笔试、面试各占50%的比例合成；组织业务水平测试的，一般按照笔试成绩占50%、面试成绩和业务水平测试成绩共占50%的比例合成，其中，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。 考察工作由遴选、选调机关负责。按照综合成绩由高到低的顺序确定参加考察人选。考察对象与遴选、选调职位计划人数的比例一般为2:1，对于拟遴选、选调人数在2人及以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。地（州、市）及以上公务员主管部门指定的县级及以上综合性医院的体检结果可异地互认。 遴选、选调机关党委（党组）综合考试、考察、体检和职位匹配等情况，集体研究择优确定拟遴选、选调人选。 对拟遴选、选调人员，分别在遴选、选调机关和拟遴选、选调人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。 公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响任职的人员，作为拟任职人员；对反映有影响任职问题并查有实据的，取消遴选或选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。 对公开遴选拟任职人员统一设置试用期，试用期为3个月。公开选调拟任职人员试用期按照《公务员调任规定》执行。 公开遴选拟任职人员试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的遴选、选调人员，按照有关规定办理调动、任职（公务员或参照公务员法管理工作人员登记）等手续；考核不合格的遴选、选调人员，按有关规定办理。 本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以新疆人事考试中心网站发布或遴选、选调机关通知为准。![]()
