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昨天，江苏省委组织部公布了新一批省管领导干部任职前公示名单，网上转播量很大。大家之所以对这批干部抱有极大热情和关注，一个很重要的因素，是这批拟提拔重用的干部，凸现了江苏政坛的三大变化，呈现出年轻干部在地市级舞台上大展宏图的新气象。
这批拟提拔干部共21名，我梳理后发现，有三个显著特点：
一是干部年轻化成为政坛主角。
除了高校人才外，在地市级、包括县区级省管干部中，清一色为70后、80后，且80后昂首登上地级市政治舞台，成为江苏政坛新风。其中70后多达13人，占比一半以上；80后为5人，最年轻的为1984年的封蕴珊，即将出任副市长。另有3人为60后，分别为扬州大学党委副书记丁建宁、江苏省农科院党委副书记王克华、南京博物院副院长王奇志，他们的使用去向仍在高校或省级机关正职。
二是实绩突出成为真正用人导向。
如即将升任市委书记的常州市长盛蕾同志，长期在苏州任职，后转道江苏省文投集团董事长，2021年赴任常州代市长、市长，履历、经验丰富，实绩、能力突出，升任市委书记众望所归。又如即将升任市长的周伟同志，2021年起接棒最强县级市昆山市委书记，2022年升任苏州市委常委兼昆山书记，2023 年昆山以全国 0.01%的土地，创造了全国 0.4%的 GDP，贡献了全国近 2%的进出口总额，周伟同志政绩不俗，可圈可点。最年轻的江苏省发改委综合处长封蕴珊同志，长期在委机关工作，低调谦和，能力出众，是大家公认的“才女”，被组织上委以重任众望所归。
三是对优秀年轻人才的破格重用。
按照正常的干部使用程序，县委书记升任市委常委或副市长，省直机关正处职干部到地方任职，一般先从县（区）长或县委书记做起。但这次拔擢的优秀年轻人才就打破常规，让人耳目一新。如1981年12月出生的射阳县委书记吴冈玉同志，已在射阳县委副书记、县长、县委书记岗位上历练多年，升任县长时为江苏省最年轻县长，是江苏省委候补委员，这次直接升任地级市委常委、同时提名副市长；1984年9月出生的封蕴珊同志一步到位副市长；1980年6月出生的常熟市长秦猛同志，也从县级市长岗位直接升任市委常委、副市长，这批80后干部展示了卓越领导才能，未来可期。
推进中国式现代化建设，关键在人，关键在干部。江苏是全国最发达省份，理应在各个方面为全国当表率，做示范，走前列。尤其是在干部的使用重用上，更要敢为天下先，真正将一大批年富力强、实绩突出、堪当大任的优秀人才拔擢出来，让他们有崭露头角的机会、施展才华的环境和精忠报国的舞台，共同书写新时代江苏高质量发展新篇章。
我们既希望各级党组织当好“伯乐”，让更多的“千里马”驰骋疆场，在人民的伟大事业中建功立业，大放异彩，又希望获奖晋级的同志珍惜组织上的关怀，为党和人民的事业夙夜在公，不负众望，用权为民，行稳致远，交出人生的精彩答卷。
