建立一项机制，形成齐抓共管人才工作格局。整合组织、教育、卫生、公安等20个部门的相关职能，建立高层次人才服务联席会议制度，确定人才住房保障、人才落户、子女入学（入园）等23个服务事项，并将服务事项全部实现责任到单位、责任到个人，全面构建高层次人才服务网络，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门协同配合的齐抓共管工作格局。
打造一支队伍，塑造高素质专业化人才服务团队。统筹人才服务事项部门和重点用人单位中熟悉政策、精通业务、具有良好协调能力的人员，组建高层次人才服务联络员队伍并开展定期培训。培训采取集中授课、实地调研、交流研讨等方式，涵盖人才政策解读、业务知识实操、人才服务保障等方面内容，全面提升人才服务水平，着力打造一支“服务周到、优质便捷、精准高效”的人才服务联络员队伍。
设立一个窗口，推动人才服务高质高效便捷开展。设立人才服务“单一窗口”，将不同部门、多个窗口23项人才服务事项集成入驻，精简业务办理流程，实行一站式受理、一次性告知、一条龙服务，确保人才服务事项“帮办代办”“零跑动”办理。窗口设立以来，受理各类人才服务事项1956件，按时办结率达100%。另外，推行“周末不打烊”服务模式，为人才提供全周期不断档服务。
