刚刚宣布!提前发年终奖
时事
2024-12-23 22:28
贵州
随着2025年春节的日益临近,各大互联网公司的春节假期安排和年终奖发放安排陆续出炉,成为了广大员工和网友们热议的话题——
据财经网报道,12月23日,京东发布年终奖通知。对于发放时间,京东表示:O序列同事将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖;P序列同事将于2月27日收到年终奖。
京东还称:“今年7月,采销同事们已正式开启年终奖升级计划,2024年将平均23薪,上不封顶!2026年将平均26薪,上不封顶!公司将再次提升客服同事们的薪酬福利,整体升级计划将在12月25日发布。”据媒体12月23日报道,腾讯内部发布通知,考虑今年春节假期的特殊性,决定把春节假期安排做出以下调整:原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日,调整后春节放假调休从1月26日至2月4日,连续共十天。这样的假期安排更加连贯。如1月25日已经有其他安排的同事,仍然可以选择按原定时间上班,即1月25日休息,1月26日上班,在腾讯调休系统进行登记即可。近日,网易人力资源部正式发布2025年春节放假通知。据通知显示,为方便员工提前做好春节假期行程计划,网易公司决定于2025年1月25日至2月5日放假,共计12天。其中,2月6日至2月8日正常上班。12月3日,携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策,时间段为2025年1月1日至2025年2月28日,满足条件的一线客服员工,可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段,最长可申请两个月。图片来源:携程据证券时报报道,字节跳动通过全员邮件宣布,新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。今年1月,字节跳动已更新年终激励方式,年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成,现金奖金最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权,且期权激励力度增加。此次调整后,绩效期权部分总共有三重提升:扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。基数方面,绩效期权将以月总包取代月薪来计算,基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪,还新增了总包中的期权月均价值,使得整体激励基数变得更大。可以艾特自家老板来参考一下来源:南财快讯、财经网科技、证券时报、贵州日报等
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