为推动现代福彩高质量发展，适应市场发展的形势，加强新形势下福彩销售管理工作，根据《湖南省福彩销售市场管理员管理办法》等文件精神，进一步加强我市福彩销售市场管理，提升服务，拟面向全社会公开招聘福利彩票市场管理员三名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位职责
本次公开招聘人员主要承担负责所管辖片区内的福彩销售网点的日常服务管理、安全管理、业务培训、市场巡查检查、设备安装调试、维修维护、排除销售设备故障、沟通反馈等工作内容，计划招聘3名（其中1名市城区市场管理员，工作地点市城区；1名湘阴县市场管理员，工作地点主要为湘阴县；1名君山区市场管理员，工作地点主要为君山区）劳务派遣合同制工作人员。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从分配，能够严格遵守相关保密规定；
3.热爱福彩文化，自愿从事福利彩票销售市场监管工作，具有较强的组织协调和管理服务能力；
4.年龄21-35周岁；
5.全日制本科学历，应往届毕业生（2024年应届毕业生学历取得时间截止2024年7月31日前），专业不限（市场营销、行政管理优先），男女不限（适合男性）；
6.熟练掌握电脑操作技能，包括且不限于办公软件的使用；
7.熟练掌握抖音、快手号、视频号、微信公众号等新媒体软件的规范使用，能够利用新媒体软件制作短视频、开设个人直播间等；
8.具备使用小轿车或摩托车等交通工具的能力，并已取得对应车型的驾驶证件；
9.具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无色盲、无重听、无口吃、无文身、无传染病史；
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.在读普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.现役军人；
6.法律规定的其他不得聘用的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及确定聘用等步骤进行，其中，招聘公告等其他有关事宜均在岳阳市福利彩票发行中心微信公众号上发布。
（一）报名
1.岳阳市福利彩票发行中心（岳阳市岳阳楼区求索西路366号）现场报名。
2.报名时间：2024年10月24日9时——2024年11月7日17时。
3.报考人员须用本人身份证报名，且报名与参加笔试所使用的证件必须一致。
4.报名时，报考人员须提交带本人近期正面免冠彩照的个人简历（限200字以内，须从高中时填起），完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），时间不能断开或空缺。
5.报名时，报考人员须提交户口簿（首页、户主页、本人页）、有效身份证（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）、毕业证、学位证原件及复印件，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，个人征信报告，以上复印件各两份。
6.报考人员应认真阅读招聘简章，并对自身提供简历的真实性、准确性和完整性负责；凡简历信息不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；提交虚假信息或隐瞒重要信息的报考人员，视情节轻重给予取消聘用等处理。
（二）资格审查
1.资格审查工作与现场报名同步进行，审核报名对象提交资料的真实、准确性。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，当场说明不符合报考资格的原因，退回提交资料的原件（复印件中心保留）。
2.资格审核合格的报考人员，由我中心工作人员电话告知笔试时间及地址，审核未通过的报考人员不再另行通知。
（三）开考比例及相关规定
笔试按实际报考人数与招聘计划数比例应达到3∶1方可开考，未达到开考比例，由我中心招聘小组研究后调整开考比例或削减招聘计划数，面试开考按笔试成绩从高到低2∶1进行（笔试成绩相同的一并进入面试），未在规定时间参加面试的视为放弃，并按照笔试总成绩由高到低的顺序进行面试递补。递补后达不到2:1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。笔试、面试名单在岳阳市福利彩票发行中心微信公众号上及时公布。
（四）笔试
笔试由我中心统一组织实施。笔试内容包括但不限于时事政治、公文处理、彩票法规政策及游戏玩法和新媒体技能等，满分为100分，考试时长120分钟。笔试成绩保留小数点后二位小数，尾数四舍五入。不指定参考书目。笔试采用闭卷方式进行，仅提供国家通用语言文字试卷，对试卷出现不按国家通用语言文字作答的按零分处理。笔试设最低合格分数线，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试考试人员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（五）面试
面试主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。面试成绩满分100分，成绩当场向参加面试人员公布。面试成绩保留三位小数。面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的报名人员，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。
（六）考试总成绩计算
1.考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩保留小数点后3位小数，小数点后四舍五入。
2.最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，则按照彩票业务知识成绩从高分到低分进行排名。
（七）体检与公示
1.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检事项及费用均由考生自行承担。
2.公示。对拟聘用人员在岳阳市福利彩票发行中心微信公众号上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用及待遇
1.聘用。聘用人员由市福彩中心根据实际情况统筹分配工作，不服从分配的人员视为放弃聘用资格。聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同制，不属于编制管理。试用期为2个月。
2.薪酬待遇聘用人员工资待遇拟按以下方式核算：基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效+交通补贴+年终绩效。福利待遇：按国家政策缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险等（中心城区管理员薪酬待遇约5000-10000元/月，县域管理员薪酬待遇约3000-8000元/月）。
四、纪律和监督
招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。
五、其他事项
（一）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。
（二）报考人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便接收有关事宜的通知。若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）岳阳市福利彩票发行中心微信公众号为本次招聘工作专用“公告窗”，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过其进行发布，请注意关注查询。
（五）咨询和监督举报电话
咨询电话：0730-8878289
监督举报电话：07308-8870236
电话开通时间为上午9:00--12:00，下午13:30--17:30。
本招聘由岳阳市福利彩票发行中心负责解释。
